Segundo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a contratação de 2.550 funcionários temporários está perto do fim, isto é, não sofrerá prorrogação, de maneira a aumentar o déficit no quadro de pessoal do órgão.
Isso porque, a Medida Provisória que permitiu as contratações não foi convertida em legislação, assim, os contratos que poderiam ser emendados por um ano, a contar de junho de 2020, terminam no último mês do ano vigente.
Dessa forma, conforme dados da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Previdência e Assistência Social, somam-se mais de 22 mil cargos vagos para servidores públicos do INSS.
Para tanto, a diretora da FENASPS, Viviane Peres, se posiciona: “O órgão está com um quadro insuficiente de servidores, perdeu 50% de sua força de trabalho nos últimos anos e não realizou concurso público”.
Por tal razão, o órgão emitiu uma solicitação de processo seletivo ao Ministério da Economia e aguarda resposta. Foram requeridas 7.500 vagas, sendo 6 mil para técnico e 1.500 para analista.
Recentemente, o INSS foi pauta em reunião entre o SINDPREV-AL e o Presidente do órgão, Leonardo Rolim. Nesse momento, foi expresso o desejo de realizar nova seleção em 2022, antes do período eleitoral.
No adendo, foi tônica idem em evento extraordinário da Assembleia Legislativa de maneira semipresencial. Percebe-se que os trâmites atuais demonstram a pressa das autoridades importantes quanto à seleção.
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