Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro
Saiba aqui as notas de corte para TJ, para os cargos de analista e técnico judiciário do Tribunal de Justiça, e qual a meta de acertos a se buscar para conseguir a aprovação já no próximo concurso.
Olá pessoal, tudo bem? Eu espero que sim!
Hoje iremos analisar uma das áreas com a maior quantidade de concursos: a área judiciária. Em razão do elevado número de tribunais (26 TJ estaduais, 24 TRT, 26 TRE e 5 TRF, além dos tribunais superiores), a demanda pelos analistas e técnicos judiciários é elevada.
Além disso, são cargos que oferecem uma excelente remuneração, inclusive para nível médio, na casa dos R$ 6.000,00, sem falar dos diversos benefícios que o Poder Judiciário oferece aos seus servidores, como: auxílio-alimentação, auxílio-transporte, despesas médicas, gratificações por qualificação.
Assim, os alunos aprovados para estes cargos irão atuar, entre outras funções, com a elaboração de laudos e pareceres que necessitam de conhecimentos jurídicos.
Dessa forma, de modo a auxiliar na preparação do aluno, analisaremos as notas de corte para TJ, para os cargos de analista e técnico judiciário. Ademais, estudar sem ter uma meta de acertos pode ser prejudicial ao candidato, além de dificultar a mensurar sua progressão de desempenho, e o quão próximo ele está da aprovação.
Veja abaixo as notas de corte para TJ para os cargos AJAJ (Analista Judiciário área judiciária), AJAA (Analista Judiciário área administrativa), e AJOJ (Analista Judiciário Oficial de Justiça), todas para níveis superiores.
| Concursos Estaduais | Ano | Banca | Cargo | Qnt. Vagas em Ampla Concorrência | Pontuação Máxima | Nota de Corte (%) |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Analista Administrativo | 5 | 70 | 77,14% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Analista de Sistemas | 4 | 70 | 74,29% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Assistente Social | 1 | 70 | 74,29% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Médico | 1 | 70 | 74,29% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Odontólogo | 2 | 70 | 74,29% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Psicólogo | 2 | 70 | 82,86% |
| TJ-SC | 2014 | FGV | Téc. Judiciário Auxiliar | 15 | 70 | 82,86% |
| TJ-RJ | 2014 | FGV | Analista Judiciário (Assistente Social) | 46 | 170 | 64,12% |
| TJ-RJ | 2014 | FGV | Analista Judiciário (Psicólogo) | 15 | 170 | 58,24% |
| TJ-RJ | 2014 | FGV | Analista Judiciário (Comissário de Justiça) | 23 | 170 | 82,35% |
| TJ-RJ | 2014 | FGV | Analista Judiciário (Execução de Mandados) | 34 | 170 | 62,35% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Área Judiciária) | 37 | 20 | 80,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Oficial de Justiça Avaliador) | 17 | 20 | 82,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Administrador de Empresas) | 5 | 20 | 86,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Analista de Sistemas/Banco de Dados) | 2 | 20 | 76,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Analista de Sistemas/Infraestrutura de Rede) | 2 | 20 | 86,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Analista de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas) | 9 | 20 | 80,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Analista de Sistemas/Suporte Técnico) | 4 | 20 | 81,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Arquivologia) | 4 | 20 | 82,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Assistente Social) | 5 | 20 | 81,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Contador) | 1 | 20 | 75,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Eng. Civil) | 1 | 20 | 84,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Eng. Eletricista) | 2 | 20 | 85,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Eng. Mecânico) | 1 | 20 | 81,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Médico Clínico) | 2 | 20 | 87,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Médico Cardiologista) | 1 | 20 | 84,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Médico Ginecologista) | 1 | 20 | 89,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Odontólogo) | 1 | 20 | 92,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Pedagogo) | 3 | 20 | 83,00% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Psicólogo) | 4 | 20 | 84,50% |
| TJ – GO | 2015 | FGV | Analista Judiciário (Apoio Judiciário e Administrativo) | 22 | 20 | 91,50% |
| TJ – PE | 2017 | IBFC | Analista Judiciário (Judiciário) | 7 | 100 | 88,40% |
| TJ – PE | 2017 | IBFC | Analista Judiciário (Pedagogo) | 1 | 100 | 80,25% |
| TJ – PE | 2017 | IBFC | Analista Judiciário (Contador) | 7 | 100 | 84,75% |
| TJ-AL | 2018 | FGV | Oficial de Justiça | 9 | 100 | 81,50% |
| TJ-AL | 2018 | FGV | Analista Judiciário (Área Judiciária) | 9 | 100 | 75,50% |
| TJ-AL | 2018 | FGV | Analista Judiciário (Apoio Especializado) | 1 | 100 | 65,00% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Analista de Sistemas) | 3 | 120 | 76,67% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Arquivologia) | 1 | 120 | 78,59% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Biblioteconomia) | 1 | 120 | 81,53% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Contabilidade) | 2 | 120 | 80,42% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Direito) | 2 | 120 | 91,59% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Engenharia Civil) | 2 | 120 | 76,06% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Estatística) | 1 | 120 | 76,92% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Médico do Trabalho) | 1 | 120 | 67,50% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Oficial de Justiça Avaliador) | 2 | 120 | 87,39% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Psicologia) | 2 | 120 | 81,09% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Analista Judiciário (Serviço Social) | 2 | 120 | 80,30% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Analista de Sistemas – Desenvolvimento) | 3 | 20 | 77,90% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Analista de Sistemas – Suporte e Rede) | 2 | 20 | 85,10% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Eng. Mecânico) | 1 | 20 | 70,85% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Direito) | 11 | 20 | 80,25% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Assistente Social) | 1 | 20 | 87,60% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Psicólogo) | 1 | 20 | 83,20% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Analista Judiciário (Psiquiatra) | 1 | 20 | 83,35% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Oficial de Justiça | 11 | 20 | 82,50% |
Primeiramente, notamos que se tratam de concursos, geralmente, com poucas vagas. Ademais, por serem concursos estaduais, muitas destas vagas são quebradas, isto é, divididas entre as comarcas do estado. Em outras palavras, além de o aluno precisar optar por uma área de formação, também precisará, em muitos casos, escolher por uma comarca específica.
Estes fatores contribuem para que as notas de corte para estas carreiras sejam altas. Por outro lado, como esses certames costumam exigir que o candidato tenha determinada formação específica, não é possível que qualquer um que possua nível superior possa concorrer a quaisquer cargos. Este outro ponto, pelo contrário, acaba freando o aumento descontrolado da nota de corte.
Assim sendo, como a nota de corte para TJ é inversamente proporcional à quantidade de vagas, o aluno deve montar sua estratégia baseada, também, nesta última variável.
Veja agora a evolução das médias das notas de corte para TJ para o cargo de analista judiciário (AJAJ, AJAA e AJOJ) com o passar dos anos:
| Ano | Média da Nota de Corte |
| 2014 | 73,37% |
| 2015 | 83,73% |
| 2017 | 84,47% |
| 2018 | 74,00% |
| 2019 | 80,46% |
Antes de tudo, é possível observar uma grande variância entre as médias das notas de corte, que variam entre 74% e 85%. Isto ocorre em virtude das inúmeras especialidades possíveis para Analista Judiciário: odontologia, medicina, contabilidade, direito, engenharia, assistente social, entre várias outras.
Como sabemos, algumas especialidades são mais imersas ao mundo dos concursos do que outras, principalmente aquelas com formação em Direito. A grande maioria destes profissionais já saem das universidades almejando ser concursados no futuro. Consequentemente, é esperado que as notas de corte para AJAJ e AJOJ sejam ligeiramente superiores à AJAA, por exemplo.
Para exemplificar, a média das notas de corte para AJOJ e AJAJ dos concursos analisados neste artigo, entre os anos de 2014 a 2018, foi de 83%. Já para AJAA, foi de 79%.
A tendência, segundo o gráfico, é de um aumento pouco acentuado, não fugindo, as notas de corte, da casa dos 80-85%.
Além disso, veja a média das notas de corte por região brasileira. Deve-se tomar cuidado com a interpretação do gráfico abaixo, contudo, uma vez que os concursos da região sudeste ofertaram mais vagas, além de serem dados mais antigos (2014). Fatos que explicam a redução das notas de corte para TJ nesta região. Ainda assim, percebemos uma média em torno dos 80%.
Veja agora os principais certames da área judiciária para nível médio e suas respectivas notas de corte para o tribunal de justiça.
| Concursos Estaduais | Ano | Banca | Cargo | Qnt. Vagas em Ampla Concorrência | Pontuação Máxima | Nota de Corte (%) |
| TJ-MG | 2017 | CONSULPLAN | Oficial de Apoio Judicial | 7 | 80 | 91,25% |
| TJ-MG | 2017 | CONSULPLAN | Oficial Judiciário | 3 | 80 | 90,00% |
| TJ-PE | 2017 | IBFC | Técnico Judiciário (Judiciário) | 11 | 100 | 94,44% |
| TJ-PE | 2017 | IBFC | Técnico Judiciário (Programador) | 1 | 100 | 89,50% |
| TJ-PE | 2017 | IBFC | Técnico Judiciário (Suporte Técnico) | 2 | 100 | 83,75% |
| TJ-AL | 2018 | FGV | Técnico Judiciário | 60 | 100 | 79,00% |
| TJ-SP (Interior) | 2018 | VUNESP | Escrevente Técnico Judiciário | 235 | 100 | 85,00% |
| TJ-CE | 2019 | FGV | Técnico Judiciário | 5 | 90 | 94,11% |
| TJ-CE | 2019 | FGV | Técnico Administrativo | 1 | 90 | 96,67% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Técnico Judiciário (Apoio Técnico Administrativo) | 15 | 20 | 84,20% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Técnico Judiciário (Téc. Informática) | 1 | 20 | 72,05% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Técnico Judiciário (Téc. Em Contabilidade) | 1 | 20 | 77,60% |
| TJ-MA | 2019 | FCC | Técnico Judiciário (Téc. Em Edificações) | 1 | 20 | 71,50% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Assistente Judiciário | 75 | 100 | 80,50% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Assistente Judiciário (Programador) | 8 | 100 | 69,77% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Assistente Judiciário (Suporte ao Usuário de Informática) | 12 | 100 | 66,33% |
| TJ-AM | 2019 | CEBRASPE | Assistente Judiciário (Téc. Seg. do Trabalho) | 2 | 100 | 75,53% |
| TJ-PR | 2019 | CEBRASPE | Técnico Judiciário | 114 | 100 | 90,88% |
Abstraindo a média das notas de corte para TJ por ano, para os cargos de nível médio, temos:
| Ano | Média da Nota de Corte |
| 2017 | 89,79% |
| 2018 | 83,00% |
| 2019 | 78,83% |
Deve-se ser cauteloso na interpretação do gráfico disposto acima, uma vez que ele nos passa a má impressão que as notas de corte estão caindo. Todavia, isto ocorre devido ao alto número de vagas disponíveis nos anos de 2018 e 2019, em comparação com 2017.
Se por um lado, em 2017 tivemos 24 vagas analisadas, nos anos de 2018 e 2019 tivemos 530 e 121, respectivamente. Ainda assim, não se cogita uma nota de corte abaixo de 80%.
Ademais, veja a distribuição das bancas nestes certames
| Banca | Participação |
| FCC | 22,22% |
| FGV | 16,67% |
| CEBRASPE | 22,22% |
| VUNESP | 11,11% |
| IBFC | 16,67% |
| CONSULPAN | 11,11% |
Por fim, veja ainda as notas de corte média para cada uma das principais bancas analisadas. Mister se faz ressaltar que as notas de corte para Cebraspe acabam sendo inferiores às demais, devido à sua metodologia CESPE de cobrança – uma errada anula uma certa.
O exame das notas de corte para TJ servirá de norte para o candidato se preparar de forma mais racional, com metas claras e objetivas.
De acordo com os 74 concursos judiciários analisados neste artigo, percebe-se uma ligeira evolução das notas de corte com o passar dos anos, principalmente nos certames para nível superior.
Com base nisso, concluímos que o aluno que busca a aprovação nos concursos para o Tribunal de Justiça deve fixar como meta uma taxa de acertos entre 80 e 85%, pelo menos.
Um forte abraço
Leandro Ricardo M. Silveira
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Ver comentários
Muito boa explanação. Importante pontuar, também, que a nota de corte de cargos técnicos com especialidade (Contador, programador, analista de sistemas..) puxou pra baixo a média de cortes. Enquanto que para todos os cargos de analistas, essa diferença foi mais equilibrada na casa dos 80/85%