Concurso CFP
Neste artigo você encontrará um resumo da modalidade de documento Relatório Multiprofissional para o Concurso do Conselho Federal de Psicologia.
Olá, psicólogo concurseiro! Como andam os estudos para o concurso do Conselho Federal de Psicologia? A prova está cada dia mais perto, não é mesmo?! Portanto, é importante otimizar os estudos e resumos são sempre uma excelente ferramenta para revisar conteúdos importantes. Desse modo, leia este material com atenção, pois este é um conteúdo importante não só para essa prova do Conselho Federal de Psicologia – CFP (organizado pela banca Quadrix), mas para todos os concursos na área de Psicologia.
Em primeiro lugar, é importante destacar que o Concurso do Conselho Federal de Psicologia (CFP) será organizado pela banca Quadrix, que é uma banca tradicional na organização de concursos para Conselhos de Classe. Dessa forma, com o certame do CFP não foi diferente e a Quadrix foi a escolhida.
Ademais, para o cargo de Analista Técnico – Psicologia, o edital do Concurso do CFP previu duas vagas para ampla concorrência e uma para PPP, com um salário base de R$ 11.739,85 + benefícios. Bastante atrativo, não é?
A banca Quadrix adotará, para esse concurso, o estilo Certo e Errado, tal qual o modelo que o Cebraspe adota. Dessa forma, a prova contará com 120 itens, os quais o candidato deve julgar como certo ou errado. Além disso, não esqueça de que a prova ocorrerá no dia 01 de dezembro, em Brasília-DF.
O Concurso do Conselho Federal de Psicologia, na sua parte de Conhecimentos Específicos, cobrará do candidato muitas questões relacionadas a resoluções do Conselho Federal de Psicologia. Entre elas está a Resolução 06/2019 que trata das regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional.
Nessa seara, neste resumo traremos pontos importantes sobre o documento Relatório Multiprofissional que costumam cair em provas de concurso.
Primeiramente, é necessário destacar que a Resolução 06/2019 tem como objetivos orientar o psicólogo na elaboração de documentos escritos produzidos no exercício da sua profissão e fornecer os subsídios éticos e técnicos necessários para a produção qualificada da comunicação escrita.
De acordo com a normativa em análise, o documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
Além disso, o documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação direta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
Outrossim, os documentos emitidos pelo psicólogo concretizam informações fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do pensamento psicológico e a finalidade a que se destina. Portanto, o profissional deve, na sua confecção, seguir padrões técnicos e éticos para a sua elaboração.
Embora, neste resumo, o foco seja a modalidade de documento Relatório Multiprofissional, é importante que você conheça de antemão quais são as modalidades de documentos elencadas na normativa do Conselho Federal de Psicologia.
Conforme o Resolução 06/2019, as modalidades de documentos psicológicos são as seguintes:
I – Declaração;
II – Atestado Psicológico;
III – Relatório:
a) Psicológico;
b) Multiprofissional.
IV – Laudo Psicológico;
V – Parecer Psicológico.
Neste resumo, falaremos sobre o Relatório Multiprofissional. Portanto, fique atento ao conteúdo a seguir, pois ele traz pontos importantes sobre essa modalidade de documento que costumam cair em provas de concurso.
Em primeiro lugar, vale destacar que o Relatório se divide em dois tipos: psicológico e multiprofissional. Vamos, neste resumo, falar do Relatório Multiprofissional.
De acordo com a Resolução 06/2019, o Relatório Multiprofissional é resultante da atuação do psicólogo em contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.
Outrossim, da mesma forma que o Relatório Psicológico (outro tipo de relatório elencado pela Resolução 06/2019), o Relatório Multiprofissional visa a comunicar a atuação profissional do psicólogo em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico psicológico.
Ademais, as informações para o cumprimento dos objetivos da atuação multiprofissional devem ser registradas no relatório, em conformidade com o que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo em relação ao sigilo.
Além disso, o Relatório Multiprofissional é uma peça de natureza e valor técnico-científico, devendo conter narrativa detalhada e didática, com precisão e harmonia. A linguagem utilizada deve ser acessível e compreensível ao destinatário.
O Relatório Multiprofissional deve, de acordo com a Resolução 06/2019, apresentar as informações na forma de itens ou texto corrido.
O Relatório Multiprofissional é composto de 5 itens:
Nesse item o psicólogo deve fazer constar no documento:
Nesse item, o psicólogo autor do documento, deve descrever as informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho multiprofissional. Além disso, deve indicar quem forneceu as informações e as demandas que levaram à solicitação do documento.
Outrossim, fique atento que a descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar o raciocínio técnico-científico que justificará os procedimentos utilizados pelo psicólogo e/ou pela equipe multiprofissional.
Conforme a Resolução 06/2019, nesse item, o psicólogo deverá apresentar o raciocínio técnico científico que justifica o processo de trabalho utilizado pelo psicólogo e/ou pela equipe multiprofissional. Ainda de acordo com a norma em análise, deve ser especificado o referencial teórico-metodológico que fundamentou as suas análises e interpretações.
Nesse item orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente, identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.
Um ponto de extrema importância e o de que o Relatório Multiprofissional não isenta o psicólogo de realizar o registro documental, de acordo com o que preceitua a Resolução CFP nº 01/2009.
Finalmente chegamos à parte final do documento. A conclusão do Relatório Multiprofissional pode ser realizada em conjunto, principalmente nos casos em que trate de um processo de trabalho interdisciplinar.
Além disso, o psicólogo deve elaborar sua conclusão a partir do relatado na análise, de modo a considerar a natureza dinâmica e não cristalizada do seu objeto de estudo, podendo constar encaminhamento, orientação e sugestão de continuidade do atendimento ou acolhimento.
Outrossim, é necessário lembrar que é facultado ao psicólogo destacar, ao final do Relatório Multiprofissional, que ele não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação, que possui caráter sigiloso, que se trata de documento extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao Relatório Multiprofissional por parte da pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega em entrevista devolutiva.
Por fim, lembre-se de que esse tópico é muito importante para o seu concurso do Conselho Federal de Psicologia. Para além disso, esse conteúdo é extremamente relevante para todas as provas de concurso na área de psicologia. Desse modo, releia o conteúdo dele na semana que antecede a sua prova, pois essa é uma modalidade de documento que costuma cair muito em provas de concurso público.
Este resumo não abrange toda a complexidade da temática de documentos psicológicos, pois traz apenas uma das modalidades existentes, no entanto, temos aqui alguns pontos relevantes e conceitos importantes que costumam cair provas de concurso acerca do documento Relatório Multiprofissional.
Além disso, para a sua preparação, não deixe de responder muitas questões da banca Quadrix. Para auxiliar você nessa missão, o Estratégia Concursos oferece um sistema de questões bastante completo que certamente ajudará você na conquista da tão sonhada vaga no serviço público.
Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.
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