Foi publicada a Medida Provisória que autoriza a contratação de servidores aposentadores e militares da reserva para atuarem no INSS.
A divulgação do documento era o que faltava para que o órgão possa, efetivamente, dar início ao processo seletivo deste certame. Agora, o próximo passo será o anúncio oficial das vagas, remuneração e período de contrato, através do edital de convocação voluntária, que deve sair ainda nesse semestre.
Os servidores que trabalharem na concessão de benefícios vão receber R$ 57,50 por pedido avaliado, valor que, atualmente, é pago como bônus de desempenho para aqueles que trabalham fora do expediente. Já quem atuar no atendimento, vai ganhar uma gratificação de até 30% do que recebe na inatividade
Para os militares, a previsão é a contratação de 7 mil pessoas. A expectativa é que a fila de espera no órgão seja regularizada em cerca de seis meses após a contratação dessa mão de obra temporária.
Vale ressaltar que foi em 2019 que a Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público Federal exigiu que fossem tomadas as medidas necessárias para o recrutamento de agentes públicos.
Há cerca de dois meses e meio, o cidadão brasileiro aguarda uma resposta aos pedidos de benefício do INSS. Mesmo com redução é a fila mais demorada dos últimos cinco anos.
Agora, espera-se que com o este novo processo seletivo que visa a contratação de servidores, as coisas normalizem o mais rápido possível.
A equipe de jornalismo do Estratégia Concursos segue em contato com o órgão para saber quando será divulgado o edital de abertura do certame. Fique atento ao nosso blog para manter-se sempre atualizado e bem informado.
Confira a Medida Provisória publicada no Diário Oficial da União:
Veja neste link a íntegra da Medida Provisória
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