Foi publicado o edital do novo Processo Seletivo CRECI SP, com 2 vagas diretas para Analista de Conformidade, de nível superior, com remuneração inicial de R$ 5.116,66 para uma jornada de 40 horas.
As inscrições já estão encerradas e a aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 9 de janeiro de 2022.
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Inscrições: 22 de novembro a 20 de dezembro de 2021
Isenção: 22 de novembro de 2021
Taxa: R$ 89,00
Prova: 9 de janeiro de 2022
| Cargos | Requisitos | Vagas | Remuneração |
| PAS – ANALISTA DE CONFORMIDADE | – Ensino Superior Completo – Habilitação categoria “B” ou superior – Disponibilidade para viagens | 02 | R$ 5.116,66 |
O processo simplificado será composto das seguintes etapas:
As Provas Objetivas serão realizadas na cidade de São Paulo, na data provável de 9 de janeiro de 2022. Elas constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, terão uma única resposta correta.
A totalidade das Provas terá a duração de 3 horas.
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 10 |
| Atualidades e Conhecimentos Gerais | 10 |
| Noções de Informática | 10 |
| Conhecimentos Específicos | 10 |
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Para calcular o total de pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas; O cálculo final será igual ao total de pontos alcançados pelo candidato na Prova Objetiva.
Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 pontos.
O quantitativo de candidatos a serem convocados para a prova oral será o de 45 vezes o número de vagas estabelecidas para cada emprego entre os candidatos habilitados e melhores classificados no somatório das Provas Objetivas, acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuação do último candidato classificado nesta condição.
A Prova Oral valerá 10,00 pontos e será composta de 05 questões, apresentadas verbalmente ao(a) candidato(a), sendo cada resposta atribuída uma nota de zero a dois. Ela consistirá da arguição sobre o Conteúdo Programático do respectivo emprego.
Ela terá duração de até 10 minutos, frente à respectiva Banca Examinadora, não podendo ser assistida pelos demais candidatos, os quais aguardarão em outro local determinado pela Coordenação.
Além do conteúdo específico, a Prova Oral abrangerá questões envolvendo aspectos de: (1) relacionamento interpessoal, (2) fluência verbal, (3) conhecimento e experiência da área de atuação, (4) administração de conflitos e (5) habilidade para negociação.
Serão considerados o domínio do conhecimento (técnica), o emprego adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação e o uso correto da norma culta da Língua Portuguesa.
Para a realização da Prova Prática serão convocados os 60 candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas e Provas Orais.
A prova será individual através da qual será avaliada, por meio de uma Banca Examinadora, a competência e habilidade do candidato. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 minutos, munido de documento oficial de identidade original.
Os candidatos, além do documento oficial original com foto já previsto neste edital, deverão apresentar CNH – Carteira Nacional de Habilitação original, com a categoria “B”, em validade e de acordo com a legislação vigente (Código Nacional de Trânsito).
A Prova Prática busca aferir a capacidade de adequação funcional e situacional do candidato às exigências e ao desempenho eficiente das atividades, cuja avaliação será realizada em veículos de acordo com a categoria do emprego pretendido. O candidato será considerado apto ou inapto no final da avaliação.
Será considerado NÃO APTO o candidato que somar pontuação igual ou superior a 04 pontos.
Serão convocados para a realização da Avaliação Psicológica, todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, Oral e Prática de Direção.
Avaliação Psicológica terá por objetivo avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando as características de personalidade, aptidões específicas e nível intelectual necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao emprego pleiteado.
A Avaliação Psicológica consistirá na aplicação coletiva de testes psicológicos. A composição da Avaliação Psicológica será por meio dos seguintes instrumentos:
1. Teste de inteligência;
2. Teste de habilidade específica;
3. Teste de personalidade.
Será considerado RECOMENDADO o candidato que apresentar:
Saúde psíquica: ausência de distúrbios de personalidade ou desequilíbrio psicológico, suscetível a inabilitá-lo para o exercício das atividades do emprego pleiteado;
Inteligência: grau de inteligência global dentro da faixa média, aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos;
Aptidão específica: capacidade para concentrar a atenção em diferentes estímulos, conciliando rapidez e qualidade de execução.
O último processo seletivo CRECI SP teve seu edital publicado em 2020. O Conselho Regional de Conselhos de Imóveis do estado de São Paulo – CRECI SP, ofertou 03 vagas diretas para cargos de nível médio e superior.
As provas Objetivas e Escritas estavam previstas para ocorrer no dia 29 de março de 2020.
Em relação aos cargos de nível médio, 01 vaga se destinou a lotação em São Paulo e 01 para lotação em Americana. Já a vaga para cargo de nível superior foi para lotação na Capital.
Os cargos ofertados, a quantidade de vagas e remunerações são os abaixo discriminados:
| Cargos | Requisitos | Vagas | Remuneração |
| PST – Serviços Operacionais | Ensino médio completo | 01 | R$ 1.308,47 |
| PST – Assistente Administrativo | Ensino médio completo, conhecimentos de informática | 01 | R$ 2.450,74 |
| PAS – Analista de TI | Analista de Programação Sênior – Ensino superior, com habilitação técnica específica na área de Tecnologia da Informação; experiência de 06 meses em desenvolvimento para a web. | 01 | R$ 9.004,09 |
Todos os cargos possuem regime de 40 horas semanais.
O processo simplificado será composto das seguintes etapas:
As Provas Objetivas serão aplicadas no dia 29 de março de 2020 e terão duração de 3 horas. O número de questões por disciplina variará a depender do cargo pretendido.
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 10 |
| Matemática | 10 |
| Conhecimentos Gerais | 10 |
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 10 |
| Matemática | 10 |
| Conhecimentos Gerais | 10 |
| Noções de Informática | 10 |
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 05 |
| Matemática | 10 |
| Inglês Técnico | 05 |
| Conhecimentos Específicos | 18 |
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Para calcular o total de pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas.
O cálculo final será igual ao total de pontos alcançados pelo candidato na Prova Objetiva. Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.
A Prova Discursiva terá o objetivo de avaliar o domínio do conhecimento teórico-prático, uso adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação teórico-metodológica e o uso correto do vernáculo.
Somente serão avaliadas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e previamente classificados nas Provas Objetivas, cuja concorrência seja para o cargo de PAS – Analista de TI. Somente serão avaliadas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e pré-classificados na Prova Objetiva até a 40.ª posição, incluídos os candidatos empatados com a pontuação do candidato classificado na 40.ª posição.
Serão atribuídos os seguintes pontos: Norma-padrão (2 pontos), Coesão e Coerência (2 pontos) e Técnica (no caso, argumentação do estudo de caso) (6 pontos).
A Prova Discursiva será avaliada na escala de 0 a 10 pontos.
Será considerado habilitado na Prova Discursiva o candidato que atingir nota igual ou superior a 6 pontos.
A totalidade das Provas terá a duração de 3 horas.
A prova oral, prevista para ser realizada no dia 08 de maio de 2020 e consistirá da arguição sobre o conteúdo programático relativo a cada cargo.
Além do conteúdo específico, para todos os cargos a Prova Oral abrangerá questões envolvendo aspectos de:
Serão considerados o domínio do conhecimento (técnica), o emprego adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação e o uso correto da norma culta da Língua Portuguesa.
O quantitativo de candidatos a serem convocados para a prova oral será o de 10 vezes o número de vagas estabelecidas para cada emprego entre os candidatos habilitados e melhores classificados no somatório das Provas Objetivas, acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuação do último candidato classificado nesta condição.
A prova oral terá duração de até 10 minutos, frente à respectiva e valerá 10,00 pontos, sendo composta de 05 questões, apresentadas verbalmente ao candidato, de maneira que a cada resposta se atribuirá nota de zero a dois.
A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva somado ao da Prova Oral. A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e somado à Prova Oral.
Os candidatos serão classificados por ordem decrescente baseada na Nota Final, e sua classificação será distribuída por meio de listas, de acordo com o emprego escolhido.
Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos Públicos em todo o país.
►Data: 09/01/2022
►Vagas: 02
►Banca: Instituto Nosso Rumo
►Escolaridade: Nível médio e superior
►Edital: Edital CRECI SP 2021
►Último Edital: Edital CRECI SP 2020