Os concursos serão substituídos por dinâmicas de grupo e entrevistas?? Nesse vídeo, comento as notícias de que o governo Bolsonaro quer alterar o processo seletivo para carreiras do setor público.
Matéria: https://www.gazetadopovo.com.br/repub…
Se inscreva na minha lista exclusiva e receba dicas gratuitas para concurso: https://goo.gl/LhmzPu
【 Cursos Abertos】 ✔ PDF + Vídeo Aulas ► https://goo.gl/hLsr5u
✔ 30 Dias – Garantia de Satisfação ou Dinheiro de Volta.
✓ Acompanhe através do:
Facebook: https://goo.gl/zUdQvT
Twitter: https://goo.gl/H9DqTT
Instagram: https://instagram.com/profrodrigorenno
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/profrodrigorenno/
E você? Concorda com as medidas? Acha que isso vai passar no Congresso Nacional?
Se tiver alguma dúvida ou comentário, me mande uma mensagem.
Grande abraço e até a próxima!
Estão abertas as inscrições para o concurso público da Prefeitura de São Gotardo, Minas Gerais.…
São 217 vagas + CR! Procurando oportunidades em Minas Gerais? Bem, o concurso para o…
Estamos em ano de eleições municipais, o que contribui ainda mais para a publicação de…
O edital do concurso público da da Polícia Penal de Goiás (PP GO) está na…
O concurso da Prefeitura de Medianeira, município localizado no Paraná, sofreu uma retificação importante no…
Está na praça o mais novo edital de concurso público da Prefeitura de Natividade, no…
Ver comentários
Isso está virando uma palhaçada. Quem tem mais idade jamais vai entrar e o quem indica vai virar moda, logo não vai melhorar em nada. Quer dinâmica de grupo então faça isso em cursos de formação.
Que horror. Imagina ficar estudando anos pra passar em um concurso e ser reprovado numa dinâmica de grupo! É o fim da picada mesmo.
A dinâmica de grupo é horrenda, marginaliza pessoas quietas. Preconceito puro.
Esses aspectos são avaliados durante o período de experiência e são características que só depõe contra o profissional caso este profissional apresente deficiências muito graves, beirando uma condição psiquiátrica adversa. Do contrário, nada impede que o profissional adquira novas capacidades. Rejeitar pessoas que se destacam intelectualmente e são mentalmente saudáveis com base em critérios subjetivos, no serviço público, é discriminação séria e abre espaço para corrupção. As pessoas são diferentes e não cabe ao gestor procurar apenas "anjos geniais".
A ênfase numa ideia quase mitológica sobre a importância do trabalho em grupo tem sofrido muitas críticas no mercado, é possível encontrar muitos artigos criticando o "temwork" como modismo, publicados por estudiosos de universidades renomadas. É inaceitável que os interessados direta ou indiretamente em concursos públicos sejam indiferentes a essa proposta absurda.