TEXTO
La
libertad sindical y la libertad de asociación son un derecho humano fundamental
que, junto con el derecho de negociación colectiva, son esenciales
para la OIT. Los derechos de sindicación y de negociación colectiva son
habilitantes y permiten promover la democracia, una buena gobernanza del
mercado del trabajo y unas condiciones laborales decorosas.
Todos
los trabajadores y empleadores tienen el derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a ellas, con objeto de
promover y defender sus respectivos intereses y de celebrar negociaciones
colectivas con la otra parte, libremente y sin injerencia de unas con respecto
a otras ni intromisión del Estado.
Los
derechos de sindicación y de negociación colectiva son habilitantes y permiten
promover la democracia, una buena gobernanza del mercado del trabajo y unas
condiciones laborales decorosas, y son importantes para el desarrollo de los
sistemas económicos y sociales.
La ratificación
de los Convenios internacionales del trabajo núms. 87 y 98, relativos a la
libertad sindical y a la negociación colectiva, expresa el compromiso de los
gobiernos de dar cumplimiento a estos principios y derechos.
La OIT
está comprometida a promover la libertad sindical en sus actividades, por
ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre legislación laboral, o la
formación y capacitación dirigida hacia sindicatos o grupos empleadores.
El
Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los
alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y
empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados
miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema.
A través
del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha
defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y
empleadores.
Fonte: http://www.ilo.org/americas/temas/libertad-sindical/lang–es/index.htm
Tradução Livre
Liberdade sindical na América Latina e Caribe
La
libertad sindical y la libertad de asociación son un derecho humano fundamental
que, junto con el derecho de negociación colectiva, son esenciales
para la OIT. Los derechos de sindicación y de negociación colectiva son
habilitantes y permiten promover la democracia, una buena gobernanza del
mercado del trabajo y unas condiciones laborales decorosas.
A liberdade sindical e
a liberdade de associação são um direito humano fundamental que, junto com o
direito de negociação coletiva, são essenciais para a OIT. Os direitos de
sindicalização e de negociação coletiva são habilitantes e permitem promover a
democracia, uma boa governança do mercado de trabalho e condições laborais
decorosas.
Todos
los trabajadores y empleadores tienen el derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a ellas, con objeto de
promover y defender sus respectivos intereses y de celebrar negociaciones
colectivas con la otra parte, libremente y sin injerencia de unas con respecto
a otras ni intromisión del Estado.
Todos os trabalhadores
e empregadores têm o direito de constituir as organizações que estimem
convenientes e de se filiar a elas, com objetivo de promover e defender seus
respectivos interesses e de celebrar negociações coletivas com a outra parte,
livremente e sem ingerência de umas com respeito a outras, nem intromissão do
Estado.
Los
derechos de sindicación y de negociación colectiva son habilitantes y permiten
promover la democracia, una buena gobernanza del mercado del trabajo y unas
condiciones laborales decorosas, y son importantes para el desarrollo de los
sistemas económicos y sociales.
Os direitos de
sindicalização e de negociação coletiva são habilitantes e permitem promover a
democracia, uma boa governança do mercado de trabalho e umas condições laborais
decorosas, e são importantes para o desenvolvimento dos sistemas econômicas e
sociais.
La
ratificación de los Convenios internacionales del trabajo núms. 87 y 98,
relativos a la libertad sindical y a la negociación colectiva, expresa el
compromiso de los gobiernos de dar cumplimiento a estos principios y derechos.
A ratificação dos
Convênios internacionais do trabalho números 87 e 98, relativos à liberdade
sindical e à negociação coletiva, expressa o compromisso dos governos de dar
cumprimento a estes princípios e direitos.
La OIT
está comprometida a promover la libertad sindical en sus actividades, por
ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre legislación laboral, o la
formación y capacitación dirigida hacia sindicatos o grupos empleadores.
a OIT está comprometida
a promover a liberdade sindical em suas atividades, por exemplo por meio de
assessoria a governos sobre legislação labora, ou a formação e capacitação
dirigida para sindicatos ou grupos de empregadores.
El
Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los
alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y
empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados
miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema.
O Comitê de liberdade
sindical da OIT foi criado em 1951 para examinar os alegados sobre violações
aos direitos de organizações de trabalhadores e empregadores. O Comitê é
tripartido e maneja casos de todos os estados membros da OIT, todavia não
tenham ratificado os Convênios sobre o tema.
A través
del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha
defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y
empleadores.
Por meio do Comitê de liberdade sindical e de outros órgãos de supervisão
da OIT tem defendido com frequência os direitos das organizações de
trabalhadores e empregadores.