Prezado leitor, na postagem de hoje iremos falar sobre a remuneração do cargo de Escrevente Técnico Judiciário focado no TJ SP.
O meu nome é Carlos Eduardo, sou Consultor do Tesouro da SEFAZ do Espírito Santo, coach e professor do Estratégia Concursos. O meu objetivo nesta postagem é analisar como funciona a remuneração e evolução na carreira de Escrevente técnico do Judiciário do TJ SP, analisando a estrutura de promoção e progressão. Escrevi outros artigos contendo outros temas que são cobrados no edital da VUNESP para o TJ SP, para conferir basta entrar na minha página aqui no site Estratégia e ver os meus artigos publicados (https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/author/carloschagascardosogmail-com/). Tenho dezenas de artigos publicados sobre diversos outros temas que podem ajudar na sua preparação para concursos.
Em primeiro lugar, é importante conhecer o plano de carreira do cargo de Escrevente Técnico do Judiciário. De acordo com o último edital lançado para este cargo pela Vunesp, o ingressante na carreira irá entrar na referência “5”, grau “A” – Nível I, da Escala de Vencimentos – Cargos Efetivos – Jornada de Trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, do SQC – III, do Quadro do Tribunal de Justiça, para a Comarca da Capital. Mas qual é o significado disso? Vamos analisar com calma nos próximos parágrafos.
De acordo com a tabela de vencimentos básicos disponibilizada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em 2022 é possível verificar que a carreira está estruturada em níveis e graus. Inicialmente, o servidor que entrar na carreira estará na primeira linha da tabela acima, ou seja, nível I, grau A e irá “subindo na carreira” por meio de progressões e promoções. Antes de continuar, vale ressaltar que os valores presentes na tabela dizem respeito apenas ao vencimento básico auferido pelo Escrevente Técnico do Judiciário, sem a adição de benefícios, adicionais de qualificação ou qualquer tipo de verbas indenizatórias, que podem aumentar significativamente o valor auferido ao fim do mês pelo servidor público.
Deve-se saber a diferença entre progressão e promoção. A primeira ocorre quando o servidor sobe em grau, mas não em nível, ou seja, passa do grau A para o B, até chegar ao grau R. Por outro lado, a promoção ocorre quando o servidor passa de um nível para o outro, ou seja, nível I, II e III.
De modo geral, a Lei Complementar de cargos e carreiras do TJ SP apresenta os critérios utilizados para o crescimento na carreira do servidor:
I – reconhecimento, pelo resultado do trabalho esperado e planejado com a autoridade, para a otimização das atividades previstas na unidade em que esteja designado para o exercício de suas atribuições;
II – constante aproveitamento do servidor pelo efetivo exercício do cargo de que é titular, pela experiência adquirida ao longo do tempo, com resultados efetivos no aprimoramento das suas aptidões e potencialidades.
Dessa forma, para conseguir progredir na carreira, o servidor precisa ter bons resultados nas avaliações anuais de desempenho, sendo avaliados pelo Comitê de Recursos Humanos do TJSP. Por outro lado, para ser promovido, o servidor ocupante do cargo de Escrevente Técnico do Judiciário precisa, além do bom desempenho, da conquista de títulos instituídos pelo Tribunal de Justiça, que podem ocorrer por meio da participação de cursos de formação relacionados com o trabalho.
Dica final, agora que a gente fez esse breve apanhado da remuneração da carreira de Escrevente técnico do Judiciário e o modo como o servidor consegue progredir na carreira, aproveite para se preparar para o concurso que está aberto para o TJ SP nesse momento. Para isso, aconselho estudar por um material de qualidade como o do Estratégia Concursos e resolver muitas questões da banca do concurso sobre os diversos temas presentes no edital, pois essa é uma ótima maneira de revisar e saber como a banca costuma cobrar os assuntos. Além disso, aproveite para ler os comentários dos professores nas questões (tem algumas questões que eu mesmo comentei como professor no portal do Estratégia Questões), bem como ver as soluções em vídeo (existem milhares de questões comentadas por vídeo pelos professores do Estratégia). Se tiver oportunidade, comente as questões também adicionando informações relevantes nas questões de interesse. É fundamental que o candidato resolva muitas questões de modo que na hora da prova esteja acostumado com o tipo de cobrança da banca examinadora.
Para quem é assinante, aconselho a leitura atenta, bem como a visualização das video aulas, do curso para o TJ SP. Nele, você poderá encontrar diversos exercícios comentados, bem como mapas mentais de tabelas de atalhos que irão ajudar na fixação dos diversos temas previstos em edital. O curso é bem completo e eu gosto muito da didática do professor.
Por fim, vale salientar que se deve utilizar este artigo e as questões do Sistema de Questões como complemento ao estudo, privilegiando, sempre, o material teórico e as questões dos PDF’s das aulas. Além disso, caso sinta necessidade, recomendo a visualização de vídeo aulas sobre os assuntos de maior dificuldade/complexidade no curso de preparação para o cargo de Escrevente Técnico Judiciário.
Carlos Eduardo Cardoso
Consultor do Tesouro Estadual, Coach do Estudo Acompanhado e Professor do Estratégia questões.
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