E aí pessoal, tudo bem? Nesse artigo você vai conferir uma análise completa com todas as informações sobre o último edital TJ-SC. A proposta é te deixar informado sobre tudo!
O presidente do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ-SC), anunciou em 17/04/2017 a abertura de concurso público para o provimento de diversos cargos vagos do quadro de pessoal do Poder Judiciário de Santa Catarina. Serão disponibilizadas no certame vagas para os cargos de analista administrativo, analista jurídico, oficial de justiça e avaliador, oficial da infância e juventude, arquiteto, engenheiro eletricista, engenheiro civil, enfermeiro e técnico judiciário auxiliar.
Clique na imagem abaixo para ver a notícia no site do TJ-SC.
O último concurso TJ SC teve edital lançado em dezembro de 2014. Esse concurso visava o preenchimento de 32 (trinta e duas) vagas imediatas para o Quadro de Pessoal do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina. Além dessas vagas imediatas, também havia cadastro de reserva. Assim, o número de convocações foi BEM SUPERIOR!
Para exemplificar, somente na CAPITAL já foram convocados mais de 60 técnicos judiciários! Em Chapecó foram 12 técnicos convocados. Para ver a cidade do seu interesse, acesse:
http://app.tjsc.jus.br/srh-convocacaoclassificacaoaprovado-war/CON_SituacaoAprovados.html?cdConcurso=62#
O últiimo edital TJ SC ofereceu vagas para os seguintes cargos de nível superior:
•• Analista Administrativo
•• Analista de Sistemas
•• Assistente Social
•• Médico
•• Odontólogo
•• Psicólogo
O últiimo edital TJ SC ofereceu vagas para o seguinte cargo de nível médio:
•• Técnico Judiciário Auxiliar
Você poder ver mais detalhas das vagas (total de vagas, carga horária de trabalho, remuneração inicial da época) nos quadros abaixo.
O último concurso oferecia 32 vagas imediatas e fizeram inscrição para concorrer a essas vagas 42.728 candidatos. Então, no geral, a concorrência foi de 1.325 candidato por vaga. Você pode ver a relação candidato/vaga no link a seguir:
A concorrência candidato X vaga pode parecer que foi alta no último concurso TJ-SC. No entanto, como é costume nos concursos de tribunais, nesse concurso também foram convocadas mais candidatos do que as vagas oferecidas inicialmente. Veja exemplo disso abaixo.
| Cargo | Vagas Iniciais | Candidatos Convocados |
| Analista Administrativo | 06 | 19 |
| Técnico Judiário Auxiliar (Florianópolis) | 03 | 61 |
Você pode verificar a informação completa dos convocados no link abaixo:
Os vencimentos (remuneração) dos servidores do TJ-SC variam de acordo com o cargo ocupado. Vejam abaixo exemplos dos vencimentos em abril de 2017:
→ os cargos de nível médio começam com um vencimento básico de R$ 3.317,51 e chegam até R$ 5.027,91;
→ os cargos de nível superior começam com um vencimento básico de R$ 5.710,74 e chegam até R$ 8.961,53.
Esses valores podem aumentar se o servidor assumir uma função gratificada (que vai de R$ 824,45 até R$ 1.511,49) ou assumir um cargo em comissão (que vai de R$ 3.317,51 até R$ 15.292,09).
Também há valores de auxílio transporte (R$ 150,00), auxílio alimentação (R$ 1.160,00), auxílio creche (R$ 500,00).
Esses e outros valores podem ser conferidos no link abaixo:
A banca que organizou o último concurso TJ SC foi a Fundação Getúlio Vargas.
O último edital TJ SC mostrou quais eram os requisitos específicos necessários para concorrer a cada cargo. Também mostrou quais eram as atribuições de cargo. Veja isso logo abaixo.
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional.
Atribuições: Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas às áreas da Administração, Economia, Contabilidade e Direito, a fim de fornecer suporte administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau, relacionado a recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte e outras atividades complementares de apoio administrativo.
ANALISTA DE SISTEMAS
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação nos moldes da Lei Complementar n. 90, de 1° de julho de 1993.
Atribuições: Atividades relacionadas à análise dos sistemas, coordenando a implantação, propondo alterações, efetuando a manutenção necessária, com a finalidade de otimizar a área de processamento de dados.
ASSISTENTE SOCIAL
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Serviço Social.
Atribuições Atividades relacionadas com auxílio, orientação, coordenação, mobilização, articulação, planejamento, cooperação, estudo social, perícia social, mediação familiar e demais atividades sóciojurídicas pertinentes à profissão, com os servidores do Judiciário e os usuários da Justiça.
MÉDICO
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina.
Atribuições: Atividades relacionadas a atendimento médico, avaliação e promoção da saúde dos servidores e magistrados do Poder Judiciário.
ODONTÓLOGO
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Odontologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Odontologia.
Atribuições: Atividades relacionadas com o atendimento dentário de servidores e magistrados do Poder Judiciário.
PSICÓLOGO
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia.
Atribuições: Atividades relacionadas às áreas da psicologia organizacional e da psicologia clínica: desenvolvimento de ações relacionadas ao tratamento psicológico em consultório e ambulatório, avaliações do estado psicológico de servidores e magistrados, avaliação psicológica de candidatos participantes de concursos públicos realizados pelo Poder Judiciário, atuação no planejamento e execução de políticas de cidadania, direitos humanos e prevenção da violência.
TÉCNICO JUDICIÁRIO AUXILIAR
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
Atribuições: Atividades relacionadas com serviços de organização, execução e controle de serviços técnico-administrativos.
O último edital TJ-SC trouxe apenas Prova Objetiva para os cargos de nível superior e para o cargo de nível médio.
Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 70 (setenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta, e versava sobre assuntos das seguintes disciplinas:
Cada questão de múltipla escolha valia 1 ponto, sendo 70 (setenta) pontos a pontuação máxima na Prova Escrita Objetiva do cargo de Técnico Judiciário Auxiliar.
Para os cargos de Nível Superior, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 70 (setenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta, e versava sobre assuntos das seguintes disciplinas:
Cada questão de múltipla escolha valia 1 ponto, sendo 70 (setenta) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Escrita Objetiva dos cargos de Nível Superior.
Ainda neste artigo, você encontrará as disciplinas de forma detalhada.
Conforme o último edital TJ-SC, foi considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:
→ acertou, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova, ou seja, 35 (trinta e cinco) questões para o Nível Médio e o Nível Superior.
→ acertou, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do módulo de Conhecimentos Específicos, ou seja, 20 (vinte) questões para Técnico Judiciário Auxiliar e 20 (vinte) questões para os cargos de Nível Superior.
→ acertou no mínimo 1 (uma) questão em cada uma das disciplinas contidas na prova.
O candidato que não atendeu aos requisitos acima foi eliminado do concurso.
O último edital TJ-SC mostrou quais requisitos básicos o candidato deveria possuir para ser investido em um cargo no TJ-SC. Segundo o edital, o candidato aprovado no concurso seria investido no cargo, se atendesse as
seguintes exigências:
– ter sido aprovado e classificado no concurso;
– ter nacionalidade brasileira ou nacionalidade portuguesa;
– apresentar diploma, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério de Educação;
– estar em dia com suas obrigações eleitorais;
– estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Físicas;
– estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
– ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
– ter aptidão física e mental para o exercício da função, bem como não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo;
– não ter sofrido penalidade disciplinar grave no exercício de cargo, emprego ou função pública;
– comprovar conduta ilibada e bons antecedentes criminais;
– possuir registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional, em relação aos cargos e cursos que o exigem.
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► Informações do Concurso Anterior – TJ-SC
••• Ano: 2014
••• Edital: Edital 34/2014 TJ-SC
••• Banca: Fundação Getúlio Vargas
••• Vagas: 34 + Cadastro de Reserva
► Informações do Próximo Concurso – TJ-SC
••• Data prevista: concurso autorizado
••• Vagas: a definir
••• Lotações: Estado de Santa Catarina
••• Remuneração inicial em abril/2017: R$ 3.317,51 (nível médio) e R$ 5.710,74 (nível superior)
••• Banca: a definir
••• Edital: a ser publicado
••• Escolaridade: Ensino Médio e Ensino Superior
••• Cursos Estratégia Concursos: CURSOS PARA CONCURSO TJ-SC
Adiante, você tem as disciplinas cobradas no último edital TJ-SC de forma detalhada.
LÍNGUA PORTUGUESA
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não-literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português.
Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual.
Ortografia.
Acentuação gráfica.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Pontuação.
Estilística: figuras de linguagem.
Reescritura de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.
Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos.
NOÇÕES DE DIREITO
Direito Constitucional
Constituição Federal: dos princípios fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos políticos; da Administração Pública: das disposições gerais e dos servidores públicos; do Poder Judiciário: das disposições gerais e dos tribunais e juízes dos Estados.
Constituição do Estado de Santa Catarina: da Administração Pública: das disposições gerais e dos servidores públicos civis da administração direta, autárquica e fundacional; do Poder Judiciário: das disposições preliminares e do Tribunal de Justiça.
Direito Administrativo
Administração Pública: conceito, estrutura, órgãos públicos, centralização, descentralização e desconcentração. Princípios administrativos.
Organização administrativa: administração direta e indireta. Poderes e deveres dos administradores públicos.
Atos Administrativos: conceito, elementos, classificação e invalidação.
Servidores Públicos.
Regime Jurídico dos Servidores do Estado de Santa Catarina.
Responsabilidade civil da Administração Pública.
Bens Públicos: conceito, classificação e utilização.
Serviços Públicos: conceito, classificação e formas de execução.
Processo administrativo. Improbidade Administrativa.
Lei n. 8.666/93.
Direito Penal
Código Penal: dos crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral; dos crimes contra as finanças públicas.
Crimes da Lei de Licitações e Contratos
Administração geral
Conceitos e princípios fundamentais em Administração.
Funções da Administração.
Controle administrativo e indicadores de desempenho.
Gestão da mudança. Comportamento organizacional.
Chefia e liderança. Trabalho em equipe.
Comunicação.
Motivação.
Negociação.
Administração estratégica.
Processo de planejamento.
Planejamento estratégico.
Balanced Scorecard.
Planejamento baseado em cenários.
Gestão estratégica de pessoas.
Gestão por competências.
Avaliação de desempenho.
Motivação e liderança.
Treinamento e desenvolvimento.
Gestão de processos: análise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; organogramas; estrutura organizacional.
Gestão de projetos: projetos como instrumento de ação estratégica; ciclo de projetos; escritório de projetos.
Gestão da informação e do conhecimento.
Processo decisório: técnicas de análise.
Tipos de decisões.
Solução de problemas.
Administração Pública
Organização Governamental Brasileira; Princípios da administração pública; Paradigmas da administração pública e reformas administrativas: Administração Pública burocrática; estado do bem-estar social; a nova gestão pública; princípios; fundamentos nova governança pública.
Políticas Públicas: Formulação e avaliação de políticas públicas; Estado e políticas públicas; o processo de política pública; as instituições e as políticas públicas; arranjos institucionais e política pública.
Planejamento público: planos; programas de governo; processo orçamentário; Plano Plurianual – PPA; Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO; Lei Orçamentária Anual – LOA.
Flexibilização da ação estatal: parcerias público-privadas; consórcios; terceirização; redes e parcerias com organizações da sociedade civil.
Mudanças institucionais: conselhos; organizações sociais; organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP); agência reguladora; agência executiva; centralização versus descentralização.
Governança: princípios da governança; fundamentosa e governança pública, governança dos espaços comuns;. governabilidade; accountability.
Gestão por resultados no setor público: metodologias de gestão; avaliação de programas e projetos públicos; indicadores de desempenho.
Licitação pública: modalidades; dispensa; inexigibilidade; pregão; contratos e compras.
Contabilidade Pública
Noções Gerais: conceito, objeto, campo de aplicação e abrangência, regimes contábeis, sistema orçamentário, sistema financeiro, sistema patrimonial e sistema de compensação.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público: NBC T 16.1 – Conceituação, Objeto e Campo de Aplicação; NBC T 16.2 – Patrimônio e Sistemas Contábeis.Orçamento público: conceitos, diretrizes e princípios orçamentários.
Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público.
Ciclo orçamentário (elaboração da proposta, discussão, votação e aprovação da lei de orçamento, execução e avaliação).
Processo de planejamento orçamentário (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual).
Créditos adicionais (suplementares, especiais e extraordinários). Execução orçamentária e financeira. Programação de desembolso e mecanismos retificadores do orçamento. Lei nº 4.320/1964.
Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Portaria STN nº 437/2012 (Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – 5ª edição – Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários).
Portaria STN nº 553/2014 (Manual dos Demonstrativos Fiscais – 6ª edição – Parte IV – Relatório de Gestão Fiscal).
Receita Pública.
Receita Orçamentária e extraorçamentária.
Conceituação, classificação e 26 estágios da receita orçamentária. Classificação da receita pública: institucional, por categorias econômicas, por fontes. Dívida ativa.
Despesa Pública.
Despesa Orçamentária e extraorçamentária.
Conceituação, classificação e estágios da despesa orçamentária. Classificação da despesa pública: institucional, funcional, programática, pela natureza.
Restos a pagar. Despesa de exercícios anteriores.
Suprimento de fundos (regime de adiantamento).
Gerência de Projetos
Conceitos e fundamentos da gerência de projetos; ciclo de vida do projeto.
PMBOK, 3ª edição – Áreas de conhecimento, processos de gerência de projetos, ferramentas e técnicas.
Gestão de equipes.
Monitoramento de recursos.
Planejamento e gestão de mudanças.
Metodologias ágeis: Scrum – conceitos básicos.
Engenharia de Software
Conceitos, fundamentos, evolução e características da Engenharia de Software.
Ciclos de vida do software.
Testes e medidas de software utilizando pontos por função.
Análise e projeto de sistemas utilizando conceitos, notações e técnicas de Orientação a Objetos (OOA e OOP): abstração de dados, definição de classes, métodos e atributos, herança, polimorfismo, encapsulamento, reutilização de componentes.
Uso e conceitos de ferramentas CASE em projetos orientados a objetos. UML-notações, diagramas, metodologia para utilização e ferramenta Enterprise Architect (EA).
Documentação de sistemas.
Fundamentos e características de sistemas baseados na tecnologia de Workflow. BPM (Business Process Management).
Modelagem de processos.
Conceitos básicos de BPMN (Business Process Modeling Notation).
Análise, desenho e melhoria de processos.
Engenharia de Requisitos.
Conceitos e fundamentos de ITIL, COBIT, CMMI e MPS.BR.
Linguagens de Programação JAVA e Desenvolvimento WEB
Fundamentos da linguagem JAVA: sintaxe básica, palavraschave, estrutura e construções básicas de um programa, compilação e execução de programas.
Tipos primitivos de dados, declaração e inicialização de variáveis, utilização de literais e strings, categorias de operadores e precedência.
Controle de fluxo de programas e repetição.
Definição de classes, método e variáveis, utilização de encapsulamento, utilização de packages, sobrecarga de métodos.
Utilização e implementação de bibliotecas e componentes.
Administração de exceções. Acesso a banco de dados.
Desenvolvimento de aplicações J2EE.
Arquitetura e padrões de projeto JEE.
SOA e web services: conceito e fundamentos, XML/XSD/DTD, XSLT, UDDI, WSDL e Soap.
JPA, JDBC, servlets, JSP, javaScript, HTML, CSS.
Application Lifecycle Management (ALM): Integração Contínua (Jenkins), Controle de Versões (SVN), Construção de dependências (Maven), Testes (JUnit).
Bancos de Dados e Inteligência Corporativa
Projeto conceitual e lógico de banco de dados.
Modelo relacional e modelo entidade-relacionamento.
Gerenciamento de transações – fundamentos e aspectos de recuperação e integridade, controle de concorrência e indexação.
Fundamentos e aplicação de banco de dados distribuídos.
Definição e manipulação de dados por meio de comandos SQL.
Noções básicas dos bancos de dados Oracle (versões 10g e 11g) e MySQL 5: criação, alteração, eliminação, renomeação e truncamento de tabelas; criação e manipulação de “visões” (VIEW); conceito e utilização de roles e privilégios no controle de acesso de usuários; criação, manutenção e execução de stored procedures, funções, packages e triggers.
Fundamentos de administração de bancos de dados Oracle: requisitos e instalação do RDBMS Oracle; gerenciamento de memória (SGA, PGA); 27 criação e organização de tablespaces; otimização de consultas SQL complexas.
Business Inteligence (BI), Datawarehouse e Big Data: conceitos, motivações, aplicabilidade e ferramentas.
Infraestrutura de Tecnologia da Informação
Noções de UNIX, Linux, Windows 7 e Windows 2012.
Procedimentos de backup e restauração de dados: retenção, periodicidade, tipos de backup: incremental, diferencial e completo, backup para fita e para disco (VTL), noções de fitotecas.
Noções de Active Directory, LDAP e contas de usuários.
Servidores de aplicação: Apache, Tomcat, JBoss, Oracle Weblogic e Microsoft IIS.
Noções de instalação, configuração, administração, operação e manutenção.
Conceitos, características, aplicação e configuração de equipamentos de interconexão de redes (roteadores, switches camada 2, switches camada3, bridges, hubs e modems).
Conceitos, tipos, componentes e protocolos de redes de computadores, redes locais – LAN (Ethernet), redes de longa distância – WAN (Frame Relay; MPLS; ATM) e redes Wireless.
Conceitos do modelo de referência OSI (Open System Interconnection Reference Model).
Padrões IEEE 802.1, IEEE 802.3. Arquitetura TCP/IP – conceitos, protocolos e aplicação.
Instalação e configuração de redes LAN baseadas em Switches Multilayer.
Noções sobre instalação, configuração, administração e operação de DHCP, DNS, FTP, SSH e Samba.
Noções básicas de qualidade de serviço – QoS.
Conceitos, configuração e administração de protocolos de roteamento (RIP, RIPv2, OSPF e BGP).
Conceitos de protocolo de monitoramento (SNMP e RMON).
Conceitos e fundamentos de VoIP (Voice over Internet Protocol) e protocolo SIP (Session Initiation Protocol).
Telefonia IP baseada em Software Livre (Asterisk).
Noções de redes SAN (Storage Area Network), Switches e Directors Fiber Channel.
Sistemas de armazenamento em disco (Storages).
Implementações DAS (Direct Attached Storage), NAS (Network Attached Storage) e CAS (Content Addressable Storage).
Níveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks).
Noções sobre instalação, configuração, administração e operação dos servidores de correio eletrônico Postfix e Zimbra.
Noções sobre tecnologias de virtualização de servidores: máquinas virtuais, datastores, alta disponibilidade e balanceamento.
Segurança da Informação
Sistemas de segurança: conceitos, características e aplicação.
Noções de filtro de conteúdo Web, Proxy cache, Firewall, NAT (Network Address Translation),VPN (Virtual Private Networks), IPS (Intrusion Prevention System), IPSec (Internet Protocol Security) e SSL (Secure Sockets Layer).
Ataques e softwares maliciosos, antivírus e antispam.
Certificação digital: conceitos de criptografia de dados, algoritmos criptográficos, criptografia simétrica e assimétrica, função hash, certificados digitais, assinatura digital, infraestrutura de chaves públicas e ICP-Brasil (Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira).
Gestão de Segurança da Informação: classificação e controle de ativos de informação, segurança de ambientes físicos e lógicos, controles de acesso. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.
Definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria.
Gestão de riscos.
Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005.
Planejamento, identificação e análise de riscos.
Plano de continuidade de negócio.
Direito Civil
Código Civil: das pessoas; do casamento; da relação de parentesco; dos alimentos; da união estável; da tutela e da curatela.
Assistente Social
Conceituação e teorização do serviço social: procedimento metodológico: diálogo, entrevista, ação e transformação, estudos, diagnósticos e avaliação, investigação diagnóstica e intervenção 28 planejada.
Estado e direitos sociais.
Padrão socioinstitucional das políticas sociais brasileiras.
Pesquisa em Serviço Social: instrumentos e técnicas de pesquisa e investigação em serviço social, formulação de projetos.
O Serviço Social na operacionalização das políticas sociais (saúde, assistência social, previdência social, educação, trabalho, habitação).
Inserção do Serviço Social no campo sociojurídico.
Abordagem familiar: serviço social e família, a família como instituição na sociedade, arranjos familiares, multiparentalidade, socioafetividade.
Planejamento em serviço social: plano, programa e projeto.
Técnicas e instrumentos de serviço social: entrevista, reunião, visita domiciliar e documentação.
Intersetorialidade, interdisciplinaridade e trabalho em rede.
Política de assistência e lei orgânica da assistência social (LOAS).
O Serviço Social no Poder Judiciário: o Serviço Social na Justiça da infância e da juventude: abordagem técnico-jurídica.
Estatuto da Criança e do Adolescente.
Lei que institui o Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE).
Estatuto da Juventude. Estatuto do Idoso.
Lei Maria da Penha. Lei que dispõe sobre a alienação parental.
Lei que dispõe sobre a proteção da pessoa portadora de transtorno mental.
A Justiça da infância e da juventude e o novo Código Civil.
Convenções internacionais sobre o direito da criança e do adolescente.
Poder Judiciário x políticas públicas de atendimento à criança e ao adolescente: Conselho Nacional e Conselhos Municipais de direito da criança e do adolescente, conselhos tutelares, Fundo para a Infância e Adolescência (FIA), Comissão Estadual Judiciária de Adoção (CEJA), Coordenadoria Estadual da Infância e da Juventude (CEIJ).
Política de atendimento à criança e ao adolescente: ato infracional, medidas socioeducativas, medidas de proteção, trabalho infantil, rede de atendimento.
Estudo social, perícia social e parecer social.
Conciliação, reconciliação e mediação de conflitos.
Mediação familiar e justiça restaurativa.
Política nacional de assistência social.
Política nacional sobre drogas. Trabalho infantil.
Programas de acolhimento, programas de atendimento socioeducativo em meio aberto e fechado: plano nacional de promoção, defesa e garantia do direito de crianças e adolescentes à convivência familiar e comunitária CNAS/CONANDA/2006, orientações técnicas: serviços de acolhimento para crianças e adolescentes – CNAS/CONANDA/2009, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo – CONANDA/2006.
Colocação de criança e adolescente em família substituta: modalidades, perfil das crianças e adolescentes acolhidos, possibilidades de colocação familiar, competências e responsabilidades no encaminhamento, projetos de restauração dos vínculos familiares, acompanhamento familiar, programas de apoio, grupos de estudos e apoio à adoção.
Legislação sobre higiene e segurança do trabalho e sobre acidentes do trabalho.
Portaria n. 3.214/1978 e atuais alterações.
Segurança do trabalho.
Limites de tolerância.
Acidentes do trabalho: conceito legal e prevencionista, causas e registro.
Prevenção de acidentes do trabalho: organização na empresa e técnicas de prevenção.
Doenças do trabalho e doenças profissionais: conceito legal e relação de doenças previstas do anexo V do Decreto n. 83.080/1979.
Princípios básicos de identificação, avaliação e controle dos agentes das doenças profissionais – físicos (ruído, temperaturas extremas, radiações, pressões atmosféricas anormais e vibrações) e químicos (gases, vapores, metais tóxicos e poeiras pneumoconióticos).
Organização dos serviços especializados em Segurança e Medicina do Trabalho nas empresas: instalação, equipamentos, pessoal e funções, de 29 acordo com a Portaria n. 3.214/1978 e atuais alterações; doenças cardiovasculares: avaliação e tratamento do paciente com doença cardiovascular; insuficiência cardíaca; cardiomiopatias; doença arterial coronária; arritmias; doenças do miocárdio e pericárdio; hipertensão arterial sistêmica; doenças vasculares periféricas; diagnóstico diferencial de dor torácica; alterações eletrocardiográficas; doenças valvares e da aorta.
Doenças pulmonares: avaliação e tratamento do paciente com doença respiratória; doença intersticial e infiltrativa; doenças pulmonares obstrutivas; doenças da pleura e mediastino; neoplasia pulmonar; síndrome da apneia do sono; asma, bronquite e doenças pulmonares ambientais e ocupacionais.
Doenças renais: avaliação e tratamento do paciente com doença renal; distúrbios eletrolíticos e de fluidos; doenças glomerulares; vascular renal; insuficiência renal aguda e crônica; desordens não glomerulares.
Doenças do aparelho digestório: avaliação e tratamento das principais manifestações clínicas das doenças gastrointestinais; doenças do esôfago; do estômago e do duodeno; doença inflamatória intestinal; neoplasias do trato gastrointestinal e doenças do pâncreas; avaliação laboratorial do fígado; icterícia; hepatite aguda e crônica; insuficiência hepática; cirrose e suas complicações; doenças da vesícula biliar e trato biliar; neoplasias hepáticas.
Doenças hematológicas: desordens da hemostasia (sangramento e trombose); avaliação e tratamento das anemias; linfomas e leucemias; avaliação da leucocitose e leucopenia.
Doenças endocrinológicas e do metabolismo: doenças da tiroide, diabetes mellitus; hipoglicemia; insuficiência adrenal; obesidade; dislipidemias; osteoporose; doenças paratiroidianas e distúrbios do cálcio.
Doenças músculo-esqueléticas, de pele e do tecido conectivo: avaliação e tratamento do paciente com doença reumática; artrite reumatoide; lúpus eritematoso sistêmico; espondiloartropatias; síndrome do anticorpo-fosfolípide; esclerose sistêmica; osteoartrites; gota e desordens do tecido mole não articular; manifestações cutâneas de doenças sistêmicas.
Doenças infecciosas: tratamento e quimioprofilaxia de tuberculose, leptospirose, tétano e infecção por HIV; medidas profiláticas contra as moléstias infecciosas em geral.
Doenças neurológicas/psiquiátricas: avaliação do paciente neurológico; desordens da consciência; demência e distúrbios de memória; doenças cerebrovasculares; cefaleias; avaliação das síncopes; miastenia gravis; doenças de Parkinson; diagnóstico diferencial da síndrome convulsiva; distúrbios ansiosos e depressão; anorexia nervosa e bulimia.
Urgências e emergências: reanimação cardiopulmonar; avaliação e tratamento inicial do paciente em choque; imobilizações e cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado; diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas; anafilaxia e reações alérgicas agudas; controle agudo da dor; diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agudas; diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão; insuficiência respiratória aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realização de suturas e drenagem de abscessos.
Principais problemas médicos relacionados aos idosos.
Ética profissional.
Radiologia:
Conceito. Estudos dos fatores que interferem na produção da imagem radiográfica. Técnicas de localização. Métodos recentes de exames radiográficos. Efeitos das radiações ionizantes. Proteção radiológica. Interpretação radiográfica. Anatomia radiográfica intra e extra bucal. Alterações radiográficas do elemento dental. Patologia radiográfica do periodonto. Patologia radiográfica óssea. Radiologia digital. Tomografia computadorizada.
Materiais dentários:
Materiais restauradores. Resinas compostas. Cimentos de ionômero de vidro. Sistemas adesivos. Resinas acrílicas. Porcelanas.
Cimentação:
Materiais e métodos. Materiais e técnicas de moldagem. Ligas metálicas para fundição. Revestimentos. Soldagem. Gessos e troquéis.
Semiologia/Patologia:
Conceito de semiologia. Semiotécnica do exame clínico. Sinais complementares. Diagnóstico da cárie e doença periodontal. Exames complementares. Lesões fundamentais. Fisiologia e patologia das glândulas salivares. Manifestações bucais das doenças sexualmente transmissíveis. Interação entre doenças bucais e doenças sistêmicas. Halitose. Xerostomia. Dor orofacial. Câncer bucal. Lesões bucais.
Noções de odontogeriatria:
Distúrbios bucais na terceira idade.
Biossegurança:
Assepsia e antissepsia. Cadeia asséptica. Equipamentos de proteção individual. Limpeza, desinfecção e esterilização. Barreiras. Descontaminação. Acidentes com materiais biológicos. Tratamento de resíduos e materiais perfurocortantes.
Farmacologia aplicada:
Prescrição medicamentosa. Analgésicos. Anti-inflamatórios. Antimicrobianos. Interações medicamentosas. Anestésicos locais. Reações adversas a medicamentos. Uso de medicamentos em pacientes especiais.
Dentística restauradora:
Materiais restauradores. Instrumentais.
Cavidades:
Nomenclatura, classificação, princípios gerais e tempos operatórios. Isolamento do campo operatório. Preparos cavitários. Restaurações diretas e indiretas. Restaurações de dentes fraturados. Colagem de fragmentos. Selamentos. Facetas estéticas. Clareamento dental. Proteção do complexo dentino-polpa. Restauração de dentes tratados endodonticamente. Restaurações minimamente invasivas. Adesão.
Periodontia: periodonto de proteção. Periodonto de sustentação. Etiologia das doenças periodontais. Placa bacteriana. Patogênese das doenças periodontais. Fatores modificadores. Classificação das doenças periodontais. Lesões agudas. Raspagem e alisamento radicular. Bases biológicas do tratamento periodontal. Exame, prognóstico e plano de tratamento. Objetivos da terapia periodontal. Cirurgias mucogengivais. Cirurgia plástica periodontal e periimplantar. Cunhas. Inter-relação perio-prótese e perio-implante. Doenças peri-implantares.
Oclusão:
Sistema estomatognático: fisiologia, movimentos e posições básicas da mandíbula, conhecimento das alterações das funções. Análise oclusal: exame e diagnóstico. Classificações. Ajuste oclusal. Registro das relações intermaxilares e montagem em articulador semiajustável. Relações oclusais. Construção e instalação de placas oclusais. Técnica do enceramento progressivo. Maloclusões.
Prótese:
Diagnóstico e plano de tratamento. Planejamento. Estética. Próteses fixas unitárias e múltiplas. Próteses metalo-plásticas, metalo-cerâmicas e livres de metal. Próteses provisórias. Pônticos. Núcleos intra-radiculares. Moldagem em prótese fixa. Modelos de gesso e troquéis. Articuladores. Procedimentos laboratoriais. Cimentação em prótese fixa. Próteses parciais removíveis: planejamento e preparo de boca, delineadores, estudo dos grampos, encaixes, extremidade livre.
Moldagem:
Materiais e métodos. Moldeiras. Prótese total: moldagem, caracterização, estética, dentes artificiais, base de prova, acrilização, instalação, ajuste oclusal, orientação ao paciente, reembasamento e consertos. Sobredentaduras.
Implantodontia:
Fundamentos. Osteointegração. Planejamento reverso. Moldagem em implantodontia. Plataformas. Pilares protéticos. Prótese sobre implante: fixas, sobredentaduras, protocolos, implantes imediatos. Noções de técnicas regenerativas. Biomateriais. Cirurgia: princípios básicos. Extrações dentárias. Pré e pós-operatório. Complicações e tratamento. Princípios básicos de anestesia local na prática cirúrgica. Anatomia bucal.
Endodontia:
Microbiologia das infecções endodônticas. Interpretação da dor e diagnóstico das patologias pulpares e periapicais. Diagnóstico e controle da emergência das dores orofaciais. Alterações pulpares e periapicais. Acesso endodôntico. Drenagem de abscessos. Medicação em endodontia.
Prevenção:
Epidemiologia das doenças bucais no Brasil. Nutrição, dieta e a cárie dental. Hábitos. Diagnóstico e tratamento da doença cárie. Flúor: formas de ação, metabolismo, toxicologia. Prevenção da doença periodontal. Educação em saúde bucal. Saúde bucal coletiva: níveis de prevenção, epidemiologia da cárie dental e da doença periodontal, indicadores.
Ortodontia: Princípios gerais de ortodontia e suas indicações. Ética profissional.
Direito Civil
Das pessoas; do casamento; da relação de parentesco; dos alimentos; da união estável; da tutela e da curatela.
Aspectos Gerais
Avaliação psicológica: conceito, métodos, fundamentos, medidas, instrumentos e procedimentos de avaliação, competências do avaliador.
Elaboração de informes psicológicos (de acordo com legislação em vigor no Conselho Federal de Psicologia).
Ética profissional.
Resoluções do Conselho Federal de Psicologia nº 001/1999, 018/2002, 007/2003, 10/2005, 01/2009, 008/2010, 017/2012.
Psicologia Jurídica
Aspectos históricos, éticos e interdisciplinares.
A Execução Penal a as funções atribuídas aos psicólogos.
Perícias psicológicas no contexto jurídico.
O Estatuto da Criança e do Adolescente e a proteção integral à Infância e à Juventude.
Crianças e adolescentes em situação de acolhimento institucional.
Adolescentes em conflito com a lei e as medidas socioeducativas.
A Psicologia junto ao Direito de Família.
Novas demandas ao Poder Judiciário: guarda compartilhada, depoimento especial, alienação parental, mediação familiar, Justiça restaurativa.
A lei de proteção da pessoa portadora de transtorno mental.
O Estatuto do Idoso: disposições preliminares, dos direitos fundamentais, das medidas de proteção.
Adoção: aspectos psicológicos, jurídicos e sociais.
Violência intrafamiliar: conceito, diagnóstico e intervenção. Regulamentação do Conselho Federal de Psicologia sobre a atuação do psicólogo em interface com a Justiça.
Psicologia Organizacional
Grupos: conceitos e tipos de grupos, fases, papéis grupais, coordenação e observação de grupo.
Diagnóstico organizacional: cultura, clima, grupos de trabalho, poder, autoridade, motivação, comunicação e feedback nas organizações.
Competência interpessoal.
Conflitos: conceito, tipos, causa, gerenciamento.
Gestão de pessoas nas organizações: ferramentas de gestão, estilos de liderança, condições e organização do trabalho, planejamento estratégico, política de desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de pessoal e preparação para aposentadoria. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
Gestão de desempenho baseado em competências.
Psicologia Clínica
Psicodiagnóstico: fundamentos, identificação e delimitação do problema, recursos.
Entrevista clínica: modalidades e objetivos, responsabilidades e competências do entrevistador.
Grupo social e familiar: influência da família e da sociedade no desenvolvimento da personalidade.
Desenvolvimento humano: fases, influências.
Teorias e técnicas psicoterápicas: conceitos básicos.
O papel do psicólogo em equipe multidisciplinar.
Psicopatologia: aspectos gerais; classificação (CID-10), avaliação do paciente e funções psíquicas; natureza e psicodinâmica dos transtornos mentais e comportamentais; os mecanismos de defesa.
Língua Portuguesa
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não-literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português.
Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual.
Ortografia.
Acentuação gráfica.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Pontuação.
Estilística: figuras de linguagem.
Reescritura de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.
Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos.
Raciocínio Lógico Matemático
Lógica: proposições, valor-verdade, negação, conjunção, disjunção, implicação, equivalência, proposições compostas.
Equivalências lógicas.
Problemas de raciocínio: deduzir informações de relações arbitrárias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictícios dados. Conjuntos e suas operações.
Números naturais, inteiros, racionais, reais e suas operações. Representação na reta.
Unidades de medida: distância, área, volume, massa e tempo. Álgebra básica: equações, sistemas e problemas do primeiro grau.
Porcentagem, proporcionalidade direta e inversa, regras de três, juros simples e compostos.
Sequências e reconhecimento de padrões.
Princípios de contagem e noção de probabilidade.
Tratamento da informação: noções básicas de estatística, tabelas e gráficos
Direito Constitucional
Constituição Federal: dos princípios fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos políticos; da Administração Pública: das disposições gerais e dos servidores públicos; do Poder Judiciário: das disposições gerais e dos tribunais e juízes dos Estados.
Constituição do Estado de Santa Catarina: da Administração Pública: das disposições gerais e dos servidores públicos civis da administração direta, autárquica e fundacional; do Poder Judiciário: das disposições preliminares e do Tribunal de Justiça.
Direito Administrativo
Administração Pública: conceito, estrutura, órgãos públicos, centralização, descentralização e desconcentração.
Princípios administrativos.
Organização administrativa: administração direta e indireta.
Poderes e deveres dos administradores públicos.
Atos administrativos: conceito, elementos, classificação e invalidação.
Contratos administrativos: conceito, sujeitos, características, espécies, cláusulas exorbitantes, formalização, execução e extinção. Licitações: conceito, destinatários, objeto, dispensa e inexigibilidade, modalidades, procedimento, tipo, anulação e revogação.
Controle da Administração Pública: controle administrativo e judiciário.
Servidores Públicos.
Regime Jurídico dos Servidores do Estado de Santa Catarina. Responsabilidade civil da Administração Pública.
Bens públicos: conceito, classificação e utilização.
Serviços Públicos: conceito, classificação e formas de execução.
Processo administrativo.
Improbidade administrativa.
Direito Penal
Código Penal: dos crimes praticados por funcionário público contra a Administração em geral; dos crimes contra as finanças públicas.
Direito Processual Civil
Código de Processo Civil: do processo de conhecimento; do processo de execução; do processo cautelar; dos procedimentos especiais; das disposições finais e transitórias.
Lei que dispõe sobre a informatização do processo judicial.
Cobrança Judicial da Dívida Ativa da Fazenda Pública.
Juizado Especial Cível.
Juizado Especial da Fazenda Pública.
Procedimentos previstos no Estatuto da Criança e do Adolescente e nas Leis do Mandado de Segurança, da Ação Civil Pública e da Ação Popular.
Direito Processual Penal
Código de Processo Penal: do processo em geral; dos processos em espécie; das nulidades e dos recursos em geral; disposições gerais. Execução Penal.
Juizado Especial Criminal.
Prisão temporária.
Interceptação telefônica.
Lei dos Crimes Hediondos.
Lei de Proteção a Testemunhas.
Lei que define organização criminosa e dispõe sobre a investigação criminal, os meios de obtenção da prova, infrações penais correlatas e o procedimento criminal.
Lei que dispõe sobre o processo e o julgamento colegiado em primeiro grau de jurisdição de crimes praticados por organizações criminosas.
Procedimentos previstos na Lei de Drogas, na Lei Maria da Penha e no Estatuto da Criança e do Adolescente.