O concurso público da São Paulo Previdência (SPPREV) está com as inscrições oficialmente encerradas. Todo o procedimento pôde ser feito através do portal da Fundação Carlos Chagas (FCC), banca do certame. O valor da taxa foi fixado em R$ 33,00 para o cargo de Técnico e R$ 54,00 para o cargo de Analista.
As provas objetivas e de redação serão aplicadas em São Paulo (SP) no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã.
Inscrições: 28/10 a 18/11 [ENCERRADO]
Data prevista da prova: 15/12
| Ampla concorrência | PcD | Total |
| 73 | 4 | 77 |
| Ampla concorrência | PcD | Total |
| 13 | 1 | 14 |
Requisito: Ensino médio Completo.
Remuneração: R$ 2.146,38 = Salário Base R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 421,39.
Requisito: Diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Remuneração: R$ 5.384,42 = Salário Base R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%)R$ 702,31.
Técnico em Gestão Previdenciária – Nível Médio
| Progressão na carreira | Salário | SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV | SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV |
| TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I | 1.724,99 | 2.146,37 | 2.567,76 |
| TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II | 2.329,95 | 2.751,33 | 3.172,72 |
| TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III | 3.060,15 | 3.481,53 | 3.902,92 |
Analista em Gestão Previdenciária – Nível Superior
| Progressão na carreira | Salário | SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV | SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV |
| ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I | 4.682,11 | 5.384,42 | 6.086,74 |
| ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II | 6.324,13 | 7.026,44 | 7.728,76 |
| ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III | 8.306,11 | 9.008,42 | 9.710,74 |
Duração: 4h
Composição da prova:
| Disciplina | Questões | Peso |
| Conhecimentos Gerais | 1 | |
| Língua Portuguesa | 10 | |
| Matemática e Raciocínio Lógico | 5 | |
| Noções de Informática | 5 | |
| Conhecimentos Específicos | 2 | |
| Noções de Direito Constitucional | 6 | |
| Noções de Direito Administrativo | 9 | |
| Legislação | 9 | |
| Noções de Atendimento | 6 |
Duração: 4h
Composição da prova:
| Disciplina | Questões | Peso |
| Conhecimentos Gerais | 1 | |
| Língua Portuguesa | 15 | |
| Gestão – Tecnologia da Informação | 5 | |
| Conhecimentos Específicos | 3 | |
| Direito Constitucional | 5 | |
| Direito Administrativo | 6 | |
| Direito Previdenciário | 8 | |
| Legislação | 5 | |
| Gestão Orçamentária e Financeira | 3 | |
| Recursos Humanos | 3 |
Aproveitamento mínimo por área do conhecimento
Aplicação: em conjunto com a prova objetiva.
Estrutura: redação de 20 a 30 linhas.
Na Prova Discursiva (Redação), o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos.
Esta etapa tem o objetivo de avaliar a proficiência em Língua Portuguesa em sua modalidade escrita, considerando a capacidade de expor argumentos com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade a respeito do tema proposto, avaliando inclusive a correção gramatical.
Discursivas corrigidas
Critérios de habilitação
| Título | Valor unitário | Valor máximo |
| Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de doutorado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. | 1 | 1 |
| Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. | 0,6 | 0,6 |
| Certificado de curso de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/ aula, em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. | 0,4 | 0,4 |
| – Tempo de experiência profissional prestado em órgão de previdência pública. | 0,25 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo. | 2 |
| Tempo de experiência profissional prestado após a conclusão de curso superior em nível de graduação, no setor público | 0,10 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo. | 0,5 |
| Total | 4 |
Analista em Gestão Previdenciária
Técnico em Gestão Previdenciária
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►Prova: 15/12
►Vagas: 91
►Cargos: Técnico e Analista em Gestão Previdenciária
►Banca: FCC
►Escolaridade: Nível Médio e Superior
►Edital: Edital SPPREV – 2019
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