Foi publicado o edital do Ministério do Desenvolvimento Regional para contratação temporária de servidores. Ao todo, a seleção visa ofertar 249 vagas distribuídas entre os cargos de Engenheiro e Analista Administrativo.
Deste total de vagas, 105 serão contempladas ao cargo de analista administrativo, sendo 99 para ampla concorrência e seis vagas para PCD. Já ao cargo de engenheiro serão 144 vagas, sendo 136 imediatas e oito PCD.
Principais datas
Inscrições: 03/06 a 14/06/2020 Análise para inscrições: 15 a 16/6/2020
Cargos e vagas do edital MDR
Grupo 1 – Engenheiro
Descrição Sumária das Atividades: Exercer atividades de planejamento, coordenação e elaboração de projetos e relatórios sobre obras públicas em geral, inclusive com a realização de investigações, levantamentos e elaboração de especificações técnicas, se for o caso, acompanhar, supervisionar e executar obras públicas, realizar visitas técnicas e emitir relatórios sobre a execução da obra, bem como atuar no acompanhamento e análise de prestação de contas de convênios e instrumentos congêneres relacionados a obras públicas, para fazer frente às Políticas Nacionais desenvolvidas pelo Ministério do Desenvolvimento Regional.
Requisitos Específicos: Ter aposentado em cargos da Administração Pública Federal com competência específica para execução das atividades acima referidas, sendo fundamental possuir graduação acadêmica em Engenharia ou Arquitetura, com o devido registro no Conselho de Classe.
Nº de vagas: 144
Remuneração bruta: R$ 3.955,50
Unidades da Federação passíveis de lotação : DF, CE, BA, MG, PA, PE, RJ, RS.
Grupo 2 – Analista Administrativo
Descrição Sumária das Atividades: Atuar em uma ou mais das seguintes atividades: processos que envolvam contratos administrativos, licitação, obras públicas, convênios, orçamento público e análise de políticas públicas; emissão de pareceres financeiros; registros contábeis nos cadastros de convênios e de transferências voluntárias (Sistema Integrado de Administração Financeira-SIAFI e Portal+Brasil); atendimento às diligências dos Órgãos de Controle; instrução e preparação dos processos de tomada de contas especiais e prestação de contas; elaboração de relatórios gerenciais; operar sistemas públicos estruturadores para consultas e inserção de dados de natureza orçamentária e financeira; elaboração de projetos de Lei e atos normativos infralegais.
Requisitos Específicos: Ter aposentado em qualquer cargo da Administração Pública Federal, e possuir graduação acadêmica de nível superior em qualquer área de formação, com experiência comprovada em pelo menos uma das atividades listadas para o Grupo.
Nº de vagas: 105
Remuneração bruta: R$ 2.677,42
Unidade da Federação passível de lotação: DF
Etapas edital MDR
O edital MDR será composto por uma unica etapa de avaliação curricular. A classificação será realizada por especialidade, conforme a distribuição das vagas definidas. Além disso, os candidatos serão classificados pelo tempo de efetivo exercício na Administração Pública Federal.
Os candidatos selecionados no processo de seleção excederem o número de vagas disponibilizadas no certame, por ocasião de empate na pontuação terá preferência para a contratação aquele com, sucessivamente:
I – maior tempo de serviço ativo
II – menor tempo de inatividade.
A comprovação do tempo de serviço deve ser feita mediante a anexação, em formato pdf no formulário de inscrição. O documento deve atestar o tempo de serviço emitido pelo órgão em que se deu a aposentadoria, ou por outro órgão oficial que possua competência regimental para declarar o tempo de serviço a ser considerado para efeitos desta seleção.
Vale ressaltar que após a publicação do resultado final, o candidato terá o prazo de 22 a 26 de junho de 2020 para assinatura do Termo de Adesão ao Contrato de Trabalho Padrão.
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Agora virou moda de "reativar" os inativos, ato imoral, quero é ver se vão ter a mesma produtividade e vigor físico e mental de realizar os serviços com eficiência, eficácia e efetividade. O único prisma a atual gestão está olhando é o econômico desacompanhado de qualidade e dos outros "E". Ademais, é desarroável contratar pessoal que pertençam a classe de risco.
