Oi, pessoal! Eu sou Tiago Zanolla, professor de Engenharia de Produção do Estratégia Concursos e Oficial de Justiça do TJPR. Hoje, venho para falar das excelentes oportunidades oferecidas pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo(Edital CREA-SP).
Vou começar trazendo uma ótima notícia. A banca do concurso foi definida. Isso mesmo. O CREA-SP já definiu a banca do próximo concurso. Isso aconteceu por dispensa de licitação.
A banca organizadora escolhida foi o Instituto de Educação e Desenvolvimento Social "Nosso Rumo". A publicação do Extrato de Contrato foi feita na terça-feira, 16 de maio de 2017, no Diário Oficial do Estado de São Paulo. Vejam isso na imagem ao lado.
Com a publicação do extrato já é possível saber quanto custarão as inscrições para o próximo concurso. Os candidatos a cargos de nível médio pagarão um valor R$ 40,00 e os candidatos a cargos de nível superior pagarão R$ 55,00.
Agora, vocês sabem o que podemos deduzir a partir dos valores das inscrições? Simples, podemos deduzir que haverá vagas para cargos de nível médio e de nível superior.
E quanto a remuneração?
Quanto a isso, vou trazer para vocês algumas informações nesse sentido, logo adiante.
Eu fui pesquisar na página do CREA-SP e na parte de "transparência" encontrei que houve uma reformulação, em 2015, no Plano de Cargo e Salário desse órgão. Abaixo, vou colocar para vocês links a respeito desse plano de cargos e salários, da remuneração para nível médio e da remuneração de nível superior.
Já adianto para vocês que a carreira de nível médio tinha remuneração inicial de R$ 1.699,49 e final de R$ 9.721,08. Já a carreira de nível superior tinha remuneração inicial de R$ R$ 5.543,80 e final de R$ R$ 31.710,51. Vocês notarão nas tabelas de remuneração que sobre esses valores houve um aumento de 9,3363% a partir de 01/05/2016.
Plano de Cargos, Salários e Carreiras – CREA-SP 2015
Tabela de Remuneração de Nível Médio – CREA-SP 2015
Tabela de Remuneração de Nível Superior – CREA-SP 2015
Já estou falando de remuneração, sem falar o que é CREA-SP. Então, vou falar o que é o CREA-SP.
Segundo informações da página na internet do CREA-SP, esse órgão é responsável pela fiscalização de atividades profissionais nas áreas da Engenharia, Agronomia, Geologia, Geografia e Meteorologia. Também fiscaliza as atividades dos Tecnólogos e das várias modalidades de Técnicos Industriais de nível médio.
A fiscalização desse Conselho é realizada por Agentes Fiscais do Crea-SP, lotados em doze Regiões Administrativas distribuídas no Estado de São Paulo. Esses agentes realizam pesquisas internas e externas, além das diligências de rotina pelas ruas das cidades onde atuam.
Mais informações, vocês podem obter na página do CREA-SP: http://www.creasp.org.br.
Agora, que vocês já sabem qual será a banca do próximo concurso do CREA-SP, já têm uma ideia da remuneração e sabem algo sobre o conselho em questão, vou trazer para vocês detalhes do último concurso que aconteceu em 2010. Por que conhecer detalhes do último concurso é importante? Ora, é simples. Sabendo o que já aconteceu num concurso do CREA-SP, fica mais fácil planejarmos nossos estudos para o Edital CREA-SP que está muito próximo.
Como eu disse, o último Edital CREA-SP foi publicado em 2010. O concurso destinava-se a fazer um cadastro de reserva que viessem a surgir no período de validade do concurso que era de dois anos. O certame foi organizado pela banca Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” – Fundação VUNESP. Na época, o concurso foi destinado a candidatos do ensino fundamental, do ensino médio e do ensino superior.
Atenção. Como falei acima, o próximo concurso será destinado a cargos de nível médio e de nível superior.
Algo importante a ser dito é que o Edital CREA-SP 2010 informava que o regime de contratação no CREA-SP é CLT. Isso continua válido para o próximo.
Aproveitando que estamos falando do concurso de 2010, vou trazer para vocês quais eram os requisitos básicos do Edital CREA-SP 2010. Esses requisitos não devem mudar muito para o próximo concurso.
EDITAL CREA-SP 2010 – REQUISITOS
O edital CREA-SP 2010 trouxe os seguintes requisitos básicos:
– ser brasileiro, nato ou naturalizado;
– ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da admissão;
– gozar de boa saúde física e mental;
– estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
– não registrar antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
– possuir o CPF regularizado;
– ter disponibilidade para realização de serviços inadiáveis fora do horário normal de trabalho, viagens a serviço e deslocamento para trabalhar em outra(s) cidade(s) do Estado de São Paulo, caso necessário;
– não ter sofrido penalidade em decorrência de processo administrativo que tenha resultado em rescisão de contrato de trabalho no CREA-SP.
Agora, acredito que vocês estejam querendo saber como foram as provas desse concurso. Então, vou falar um pouco sobre elas. Acompanhem.
Adiante, coloquei para vocês quadros do Edital CREA-SP 2010 que facilitam a visualização do que caiu nas provas.
A prova objetiva de múltipla escolha, para todos os cargos, teve 5 (cinco) alternativas cada questão com apenas uma alternativa correta, era de caráter eliminatório e classificatório.
Para quem teve prova de redação, essa foi aplicada simultaneamente com a prova objetiva e também foi de caráter eliminatório e classificatório.
A prova de redação visava avaliar a capacidade do candidato de desenvolver a proposta apresentada com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade. Foram avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados e a correção gramatical.
A prova de títulos visava pontuar o candidato mais bem preparado do ponto de vista de sua formação acadêmica e especialização nas áreas de interesse do CREA-SP. Essa prova teve apenas caráter classificatório.
A prova prática estava prevista apenas para os cargos de Oficial de Manutenção Predial e Diagramador, e foi de caráter eliminatório e classificatório;
A prova prática avaliou individualmente o candidato, levando em consideração sua habilidade na execução das atividades relativas ao cargo a que concorria, de acordo com as atribuições do cargo.
Maiores detalhes sobre as provas do Edital CREA-SP 2010 podem ser obtidas nesse link: Edital CREA-SP 2010.
Ainda relação as provas do CREA-SP, eu detalhei todas as disciplinas. Fiz isso para facilitar o estudo de vocês para as futuras provas do CREA-SP. Coloquei as matérias detalhadas ao final desse artigo, porque antes quero mostrar a vocês a descrição sumária dos cargos desse conselho.
AGENTE ADMINISTRATIVO – Executar atividades de natureza administrativa, tais como: verificação e instrução de processos, controles administrativos e de documentos/atividades, redação, manutenção e atualização de informações em cadastro informatizado, manuseio de microcomputador, pesquisas em arquivos, sistemas e/ou internet, atendimento ao público pessoal e/ou por telefone, apoio administrativo à chefia imediata e exercer outras atividades correlatas.
AGENTE FISCAL – Executar atividades de fiscalização do exercício profissional, apurando irregularidades, orientando profissionais, empresas e público em geral, levantar documentações e dados dos interessados, visando verificar a fiel observância da legislação profissional vigente e aplicando, se for o caso, notificações e autuações, conforme instrumentos normativos em vigor, buscando, ainda, manter atualizado o cadastro do Conselho, o cumprimento da legislação vigente e exercer outras atividades correlatas.
AGENTE OPERACIONAL – Executar atividades auxiliares internas e externas tais como: digitação, arquivo, atendimento telefônico e pessoal, protocolo de documentos, operação de microcomputadores, controles administrativos e exercer outras atividades correlatas.
ALMOXARIFE – Controlar entradas, saídas e consumo dos materiais de estoque do almoxarifado, fazendo triagem das requisições recebidas, por meio do impresso, requisição de material ou eletrônico, anotando quantidades possíveis de atendimento, encaminhando para separação física dos materiais, controlando ponto de reposição para compras de substituição e exercer outras atividades correlatas.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – Desenvolver, orientar e efetuar a manutenção de sistemas e programas informatizados, utilizando ferramentas e técnica especifica de análise, desenvolvimento e programação. Analisar e levantar requisitos do sistema e das necessidades dos usuários para elaborar projeto a ser desenvolvido. Executar atividades de modelagem de dados, projeto lógico e físico do sistema. Codificar e realizar testes. Preparar documentação e elaborar manuais. Pesquisar novas tecnologias e exercer outras atividades correlatas.
ANALISTA DE PRODUÇÃO T.I. – Coordenar, monitorar e controlar atividades técnicas e administrativas na área de produção, operação de dados e redes. Executar atividades na área de produção e operação, planejando rotinas de processamento, atualizando “backups”, identificando e corrigindo falhas, recepcionando, expedindo serviços de outras áreas e exercer outras atividades correlatas.
ANALISTA CONTÁBIL FINANCEIRO – Analisar documentos contábeis, classificando, efetuando lançamentos, elaborando demonstrativos e efetuando conciliação de contas, conforme procedimentos contábeis e legislação específica. Administrar a Cobrança do Conselho, bem como os pagamentos a fornecedores, funcionários, prestadores de serviços, conselheiros e associações, de acordo com procedimentos internos, legislação vigente e exercer outras atividades correlatas.
ANALISTA DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS – Conferir, controlar e orientar a execução de serviços administrativos em unidades em que haja maior complexidade de tarefas e desenvolver planos, projetos e instrumentos que facilitem a execução dos trabalhos da área em que atua e exercer outras atividades correlatas.
ASSISTENTE TÉCNICO – Executar e planejar as atividades de manutenção predial corretiva/preventiva de maior complexidade, bem como conferir, controlar e orientar as atividades que são executadas, visando à segurança nos locais de trabalho e à redução de custos. Assistir o Plenário, aos Coordenadores das Câmaras Especializadas, Comissões (Especiais e Permanentes), Grupos de Trabalhos e Grupos Técnicos de Trabalhos, Conselheiros e Diretores, e promover ações de assessoramento e apoio técnico às respectivas reuniões desses colegiados, elaborando pareceres, instruções e despachos em processos, visando o atendimento à Legislação do Sistema Confea/CREA e ao Regimento do Conselho e exercer outras atividades correlatas.
COMPRADOR – Efetuar, de acordo com as necessidades do Conselho, a aquisição de materiais, equipamentos, máquinas e/ou serviços de dispensa de licitação, conforme Lei 8666/93 e suas atualizações, adquirindo-os com preços, qualidade e prazos de entrega adequados, respeitando os prazos determinados pelo seu superior imediato e exercer outras atividades correlatas.
DIAGRAMADOR – Realizar atividades na área de Comunicação, referentes à criação, diagramação, edição e execução de arte para folders, convites, banners, faixas, publicações do Conselho e edição da revista CREA-SP, por meio de softwares específicos. Criar e editar logotipos e/ou marcas, atendendo ao Departamento de Comunicação e Eventos e exercer outras atividades correlatas.
OFICIAL DE MANUTENÇÃO PREDIAL – Executar serviços de manutenção predial, efetuando instalação e reparos em redes elétricas, hidráulicas, alvenaria, serralheria, pintura, marcenaria, telefonia, conserto de máquinas e equipamentos e exercer outras atividades correlatas.
OPERADOR DE TELEATENDIMENTO – Atender ligações telefônicas externas, orientando a população em geral, visando esclarecer dúvidas acerca das diversas atividades afetas ao Conselho e exercer outras atividades correlatas.
PORTEIRO – Zelar pelo patrimônio do Conselho, controlando a entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências da empresa, fazendo as anotações e comunicações pertinentes, conforme normas, procedimentos e padrões estabelecidos. Recepcionar e orientar visitantes e clientes, anunciando e encaminhando-os às pessoas solicitadas e exercer outras atividades correlatas.
TÉCNICO DE INFORMÁTICA – Elaboração e atualização de manuais de sistemas, testes e conferências de sistemas, desenvolvimento de pequenos aplicativos, planejamento e aplicação de treinamento de usuários de sistemas e suporte a usuários. Manutenção e instalação de microcomputadores, softwares e hardware, configurações de estações de trabalho, servidores e ativos de rede, configuração de diferentes periféricos e formas de conexões, configurações na internet, instalação e configuração de anti-vírus e exercer outras atividades correlatas.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – Organizar programas de prevenção de acidentes, orientando a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteção individual, elaborando planos de prevenção de riscos ambientais, fazendo inspeção de segurança, laudos técnicos e ainda organizando e dando palestras e treinamento e exercer outras atividades correlatas.
TELEFONISTA – Atender ligações telefônicas internas e externas. Transferir ligações identificadas. Orientar e esclarecer dúvidas por telefone referentes à localização de pessoas e/ou áreas do Conselho e exercer outras atividades correlatas.
Muitos de vocês devem estar se perguntando como estudar para o próximo Edital CREA-SP. Então, antes de deixar com vocês as matérias detalhadas do útimo concurso vou trazer para vocês a ficha técnica desse concurso e também um link com cursos do Estratégia Concursos para os CREAs de todo o Brasil.
O Estratégia Concursos já lançou cursos focados nos CREAs. Nossos cursos contêm o conteúdo completo que será cobrado na sua prova. São PDF´s e videoaulas, além de um fórum de dúvidas exclusivo na área do aluno para você esclarecer pontos com seus professores. Confiamos tanto na qualidade da nossa equipe e dos nossos materiais que nós temos uma política de satisfação garantida ou seu dinheiro de volta, em até 30 dias e sem burocracia. Você não tem nada a perder, conheça nossos cursos!
► Informações do Concurso CREA-SP 2010
• Edital: Edital Concurso Crea-SP 2010
• Vagas: Cadastro de Reserva
• Banca: Fundação VUNESP
♦Informações do Edital CREA-SP
• Data prevista: 2017
• Edital: em breve
• Vagas: a definir
• Lotações: Estado de São Paulo
• Remuneração inicial: tabela nível médio / tabela nível superior
• Banca: Instituto "Nosso Rumo"
• Escolaridade: Ensino Médio e Superior
• Cursos Estratégia Concursos: CURSOS PARA CONCURSOS CREAs
Para terminar essa análise, eu vou trazer para vocês as disciplinas do Edital CREA-SP 2010 de forma detalhada. Guardem essa informação, pois ela falicita o seu controle de estudos.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Língua Portuguesa
Ortografia.
Acentuação Gráfica.
Flexão nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
Emprego dos tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Ocorrência de Crase.
Pontuação.
Interpretação de texto.
Matemática
Números inteiros: operações e propriedades; múltiplos e divisores; problemas.
Números racionais: operações e propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracional e decimal.
Números e grandezas proporcionais: razões e proporções, divisão proporcional; regra de três simples e composta; porcentagem.
Juros e desconto simples.
Funções do 1o e 2o graus; sistemas métricos: decimal e não decimal.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS – ENSINO FUNDAMENTAL
As Leis e Decretos mencionados poderão ser localizados no site www.planalto.gov.br e as Resoluções do CONFEA no site www.confea.org.br
AGENTE OPERACIONAL
Métodos de arquivamento: alfabético, numérico, geográfico, guias, projeção, cronológico, específico, assunto, misto.
Técnicas de correspondência comercial: definição, recepção, expedição, tipos, carta, circular, memorando, ofício.
Word, Excel e copiadora.
Lei 5194/66.
OFICIAL DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Manutenção predial, instalação e reparos em rede elétrica, hidráulicas, alvenaria, serralheria, pintura, marcenaria, telefonia, conserto de máquinas e equipamentos.
Lei 5194/66.
OPERADOR DE TELEATENDIMENTO
Operações por meio de aparelhos telefônicos digitais (características: teclas de funções programáveis e fixas, sinalização visual, teclas soft keys, com captura de chamada, operação "chefe-secretária", conversação em viva-voz, possibilidade de atendimento de ligações sem retirada do monofone do gancho, interface incorporado para conexão de fone de cabeça, display com indicação acústica e visual das chamadas, ajuste de volume da campainha, desativação da campainha, retenção de chamadas e indicação de operações,
contém como acessório o fone de cabeça – headset), normas de qualidade no atendimento ao público, forma de atendimento, técnicas de comunicação, noções de Internet e Intranet.
Lei 5194/66.
PORTEIRO
Vigilância e proteção de bens, vistorias de portas, janelas e equipamentos.
Sistemas de segurança, alarme e luzes.
Controle de portões, registro de entrada e saída de pessoas, veículos e materiais.
Normas de qualidade no atendimento ao público.
Lei 5194/66.
TELEFONISTA
Noções do Sistema Central do PABX.
Operações por meio de aparelhos telefônicos.
Normas de qualidade no atendimento ao público interno e externo. Lei 5194/66.
ENSINO MÉDIO COMPLETO
Língua Portuguesa
Interpretação de texto.
Ortografia.
Acentuação.
Pontuação.
Crase.
Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações).
Colocação pronominal.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Sinônimos e antônimos.
Sentido próprio e figurado das palavras.
Matemática
Operações com números naturais, inteiros e racionais (forma fracionária e decimal).
Grandezas (comprimento, massa, tempo, área e capacidade) e respectivas unidades de medida.
Razão e proporção: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de três simples), juros simples. Equação de 1º grau.
Resolução de situações-problema.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – ENSINO MÉDIO
As Leis e Decretos mencionados poderão ser localizados no site www.planalto.gov.br e as Resoluções do CONFEA no site www.confea.org.br.
AGENTE FISCAL
Conhecimentos em Informática: Word e Excel, em Windows XP.
Legislação: Lei 4.076/62, Lei 4.320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5.194/66, Lei 5.524/68, Lei 6.496/77, Lei 6.664/79, Lei 6.835/80, Lei 8.666/93, Lei 9.784/99, Decreto-Lei 23.569/33, Decreto-Lei 90.922/85 e Resoluções do CONFEA de números: 218/73, 313/86, 336/89,
397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1.002/02, 1.004/03 1.007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Conhecimentos em técnicas de arquivo e normas de correspondência comercial.
Rotinas administrativas, financeiras, pessoal, compras, licitações e contratos.
Word e Excel, em Windows XP.
Lei 4.320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5.194/66, Lei 5.524/68, Lei 6.496/77, Lei 8.666/93, Lei 9.784/99, Decreto-Lei 23.569/33, Decreto-Lei 90.922/85 e Resoluções do CONFEA de números: 218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1.002/02,
1.004/03 1.007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09.
ALMOXARIFE
Controle de entradas e saídas de materiais, triagem de requisições, separação física dos materiais, controle e reposição de materiais, armazenamento e classificação de materiais.
Word, Excel em Windows XP.
Lei 5194/66 e Lei 8666/93.
COMPRADOR
Materiais, equipamentos e serviços.
Normas para administração de contratos e licitações, técnica de negociação com fornecedores e prestadores de serviços.
Contato com fornecedores e prestadores de serviços.
Word, Excel em Windows XP.
Lei 4320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5194/66, Lei 5524/68, Lei 6496/77, Lei 8666/93, Lei 9784/99, Decreto-Lei 23569/33, Decreto-Lei 90922/85 e Resoluções do CONFEA de números (218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1002/02, 1004/03 1007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09).
DIAGRAMADOR
Edição de arte, criação de logotipos, confecção de convites, mala diretas, confecção de “folder, banners”, diagramação, publicações, através de programas específicos de computador, como : corel draw e photoshop.
Noções de “web designer”.
TÉCNICO DE INFORMÁTICA
Conhecimentos básicos em tecnologias de processamento de informações, metodologias de testes e conferências de sistemas; elaboração e atualização de manuais de sistemas; desenvolvimento de pequenos aplicativos; planejamento e aplicação de treinamento de usuários de sistemas, suporte a usuários; linguagens de programação; metodologias de levantamento de requisitos para elaboração de sistemas; estrutura de bancos de dados e metodologias de acesso; sistemas operacionais e lógica de programação.
Conhecimentos em Hardware (monthe boards, memórias, dispositivos SCSI e IDE, HD´s, placa de rede e vídeo, impressoras, Sistemas operacionais (Windows 95/98/NT/2000/XP/Linux), Microsoft Office, montagem e manutenção de microcomputadores, configuração de estações de trabalho, servidores e ativos de rede, configuração de diferentes periféricos e formas de conexões, configurar Internet, instalação e configuração de antivírus, Proxy e firewall, ter domínio em informática para suporte ao usuário.
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Conhecimento em: organização de Programas de Prevenção de Acidentes, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, CIPA, Brigada de Incêndio, Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI e EPC), Normas Reguladoras (NR’s) relacionadas à segurança e saúde do Trabalhador.
Word, Excel em Windows XP. Lei 4320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5194/66, Lei 5524/68, Lei 6496/77, Lei 8666/93, Lei 9784/99, Decreto-Lei 23569/33, Decreto-Lei 90922/85 e Resoluções do CONFEA de números (218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1002/02, 1004/03 1007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09)
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Língua Portuguesa
Interpretação de texto.
Significação das Palavras; Sinônimos, Antônimos; Sentido Próprio e Figurado das Palavras.
Pontuação, Ortografia e Acentuação.
Classificação e Emprego das Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Colocação pronominal.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Crase.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – ENSINO SUPERIOR
As Leis e Decretos mencionados poderão ser localizados no site www.planalto.gov.br , as Resoluções do CONFEA no site www.confea.org.br e as Normas Regulamentadoras no site www.mte.gov.br.
ANALISTA CONTÁBIL FINANCEIRO
Contabilidade na elaboração de balanços, custos, conciliações e análises contábeis.
Lançamentos e ajustes contábeis.
Elaboração do balancete de verificação e demonstrações financeiras.
Despesas, receitas e resultados.
Despesas e receitas diferidas, despesas e receitas antecipadas. Contabilização dos estoques, média ponderada FIFO / LIFO, valor de custo ou mercado, valor realizável.
Custos de mercadorias.
Contabilização do exigível e do patrimônio líquido.
Encargos de empréstimos e financiamentos.
Sistemática de correção monetária.
Dividendos, subscrições e bonificações. Reservas, contabilização do ativo permanente.
Imobilizado, diferido.
Princípios de realização e de Continuidade.
Princípio de competência dos exercícios e da Entidade.
Princípio de contabilidade de custos, custos Indiretos e rateio. Balanço patrimonial, características dos grupos do ativo e passivo, demonstrativo de resultados dos exercícios.
Lucro líquido e por ação.
Demonstrativo de origens e aplicações de recursos.
Tratamento dos dividendos, venda do ativo imobilizado.
Notas explicativas às demonstrações financeiras.
Parecer de auditoria independente.
Contabilidade de instituições financeiras.
Plano de Contas e seu significado.
Contabilidade pública, legislação básica da área contábil e financeira. Receita e despesa pública.
Licitações (modalidade e dispensa).
Execução da despesa.
Empenho ordinário, global estimativo.
Sub-empenho, anulação de empenho.
Programação financeira mensal (adiantamento, contabilidade de despesa, restos a pagar).
Contabilidade: registros contábeis da organização pública.
Word, Excel em Windows XP.
Lei 4320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5194/66, Lei 5524/68, Lei 6496/77, Lei 8666/93, Lei 9784/99, Decreto-Lei 23569/33, Decreto-Lei 90922/85 e Resoluções do CONFEA de números (218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1002/02, 1004/03 1007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09).
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO
Conhecimentos específicos em análise e diagnóstico das necessidades de informação dos usuários; especificação de requisitos; planejamento de sistemas de informações; geração e utilização de componentes reutilizáveis e repositórios; análise por pontos de função, análise estruturada; análise e projeto orientados a objetos (UML); metodologias de desenvolvimento de sistemas; modelagem de dados; testes de softwares; desenvolvimento de sistemas orientados a objetos; modelagem e normalização de dados; sistemas gerenciadores de bancos de dados relacionais; qualidade de software (CMMI, ISO, MpsBr); segurança da informação; conhecimento sobre os softwares DB2-UDB, Delphi, Visual Studio e sobre as linguagens C#, HTML, XML, JAVASCRIPT, ASP, ASP.NET, PHP e SQL.
ANALISTA DE PRODUÇÃO T.I
Conhecimentos em administração de sistemas operacionais Microsoft Windows Server 2003/2008, Linux, AIX; diagnósticos de anormalidades em computadores servidores, mainframes, dispositivos periféricos, tais como: unidade de backup, Storages, sistemas de energia ininterrupta, etc.; operação de sistemas em mainframe (Grande Porte); operação de sistema operacional AIX, Windows Server 2003/2008 e Linux; controle e execução de rotinas pré-programadas em programas batch (job´s) ou organizadas em sistemas; análise e diagnóstico do funcionamento de sistemas; arquitetura de bancos de dados relacionais; linguagem de manipulação de dados, SQL; integridade de informações; manutenção de políticas de segurança (backups, acessos, contingências, etc.), administração de firewall; gerenciamento de rede VPN, criptografia; monitoração de linhas de dados; gerenciamento de periféricos de rede; arquitetura do protocolo TCP/IP; conceitos de autenticação; serviços de diretórios; redes locais e de longa distância; interligações de redes; modelo ISO/OSI; redes sem fio.
ANALISTA DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Conhecimentos acerca dos princípios da Administração Pública, licitações, compras e contratos (Lei 8.666/93), Análise financeira, administrativa e de pessoal.
Redação, correspondência comercial e arquivo.
Word e Excel em Windows XP.
Lei 4.320/64, Lei 4.950A/66, Lei 5.194/66, Lei 5.524/68, Lei 6.496/77, Lei 8.666/93, Lei 9.784/99, Decreto-Lei 23.569/33, Decreto-Lei 90.922/85 e Resoluções do CONFEA de números: 218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 413/97, 417/98, 425/98, 1.002/02, 1.004/03 1.007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09.
ASSISTENTE TÉCNICO
Leis, Decretos e Resoluções
Lei 4076/62, Lei 4320/64, Lei 4950-A/66, Lei 5194/66, Lei 6496/77, Lei 6664/79, Lei 6830/80, Lei 6835/80, Lei 6839/80, Lei 7399/85, Lei 7410/85, Lei 8666/93, Lei 9784/99, Decreto Federal 23569/33, Decreto-lei 5452/43 – CLT (Do Contrato Individual de Trabalho – Disposições Gerais), Decreto 90922/85, Decreto 4560/2002 e Resoluções do CONFEA de números: 218/73, 313/86, 336/89, 397/95, 417/98, 425/98, e 1002/02, 1007/03, 1010/05, 1016/06 e 1025/09.
Constituição da República Federativa do Brasil
TÍTULO I – Dos Princípios Fundamentais.
TÍTULO II – Capítulo I – Dos direitos e deveres individuais e coletivos e Capítulo II – Dos direitos sociais.
TÍTULO III – Capítulo I – Da organização político-administrativa, Capítulo II – Da União e Capítulo VII – Da administração pública – Seção I – Disposições gerais e Seção II – Dos servidores públicos. TÍTULO VI – Capítulo I – Do sistema tributário nacional – Seção I –
Dos princípios gerais e Seção II – Das limitações do poder de tributar.
Direito Administrativo
Administração pública: Conceito. Função Administrativa. Princípios básicos. Poderes e deveres do Administrador Público.
Atos Administrativos: Conceito. Classificação. Requisitos. Atributos. Espécies. Controle. Desfazimento. Contratos Administrativos: Conceito; Cláusulas; Formalização; Execução; Inexecução; Rescisão; Penalidades. Licitação: Conceito; Princípios; Modalidades; Procedimentos; Revogação; Anulação. Serviços Públicos: Conceitos; Classificação; Competência e formas de prestação; Administração Direta e Indireta; Autarquias e Entidades Paraestatais; Fundações. Serviços delegados: Concessão, Permissão e Autorização; Controle da Administração Pública; Controle Legislativo; Bens Públicos: Conceito e Classificação; Utilização; Alienação.
Direito Civil
Lei de Introdução Código Civil: Vigência, conhecimento e integração da norma. Interpretação. Eficácia da lei no tempo. Personalidade natural: capacidade. Personalidade Jurídica. Sociedades. Associações Civis. Fundações.
Normas Regulamentadoras
NR5, NR8, NR9, NR10, NR12, NR13, NR15, NR16 e NR25.
Informática
Word, Excel e Power Point em Windows XP.