O Cebraspe divulgou o novo edital do processo seletivo da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). Desta vez, a seleção oferta vagas para os cargos de analistas e assistentes, com salários iniciais de até R$ 7.654,75.
Os interessados em participar da seleção puderam se inscrever entre os dias10 e 31 de maio, no site da banca organizadora, o Cebraspe. As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade do cargo pretendido, sendo:
Cargo de analista: R$ 82,57
Cargo de assistente: R$ 64,22
Principais datas do edital APEX Brasil
Inscrições: 10 a 31/05/2021
Último dia de pagamento da taxa 01/06/2021
Isenção da taxa: 10 a 17/05/2021
Prova: 20/06/2021
Cargos e vagas do edital APEX Brasil
Conforme informado, o edital do concurso APEX Brasil visa ofertar 1 (uma) vaga imediata mais formação de cadastro reserva para os cargos de analista (nível superior) e assistente (nível médio). Confira abaixo a distribuição das oportunidades:
Cargo/Área de Concentração
Vagas
Analista I.1 – Área de Concentração: Negócios Internacionais
CR
Assistente I.1 – Área de Concentração: Apoio Administração
1 + CR
Salários e benefícios do novo edital APEX Brasil
Conforme o edital do novo concurso APEX Brasil, o salário-base inicial para analista é de R$ 7.654,75, já para assistente é de R$ 2.826,69. Além disso, os servidores terão que cumprir jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Lembrando que a contratação será de acordo com o regime celetista.
A Apex-Brasil oferece, além do salário-base divulgado, os seguintes benefícios:auxílio-creche/babá, auxílio-educação, auxílio-idioma, seguro de vida, plano de assistência odontológica, seguro saúde, auxílio alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-enfermidade, saúde ocupacional, plano de previdência complementar, auxílio a filho com deficiência e demais licenças previstas em acordo coletivo de trabalho
Principais responsabilidades do cargo de analista
a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;
b) administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;
c) pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;
d) propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;
e) planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;
f) zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;
g) integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;
h) participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;
i) disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;
j) organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;
k) participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações; e
l) elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação
Principais responsabilidades do cargo de assistente
a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação.
b) elaborar planilhas e relatórios, além de auxiliar na elaboração de pareceres;
c) realizar pesquisas e consultas a base de dados em fontes diversas;
d) organizar e controlar arquivos/documentos em geral;
e) elaborar atas, cartas e memorandos;
f) controlar materiais por meio do recebimento de pedidos, acondicionamento e controle dos produtos armazenados, bem como informar sobre a necessidade de reposição de estoque;
g) listar e controlar os bens patrimoniais;
h) sistematizar informações para subsidiar a execução das atividades relacionadas à área de atuação/lotação;
i) apoiar nos processos de contratação, pagamento de fornecedores e fiscalização de contratos, nos termos da INA nº 057;
j) apoiar no desenvolvimento de projetos e processos, de eventos e missões; e
k) encaminhar para atendimento às áreas e aos responsáveis as demandas de assuntos específicos de cada unidade e acompanhar as respostas.
Etapas do novo edital APEX Brasil
As provas objetivas e a prova discursiva terão a duração de cinco horas e serão aplicadas na data provável de 20 junho de 2021, nos turnos da manhã (para o cargo de Analista) e da tarde (para o cargo de Assistente).
Primeira etapa:
provas objetivas para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
prova discursiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório); e
prova de títulos e de experiência profissional somente para os cargos de Analista (classificatório).
Segunda etapa:
prova oral por competências somente para os cargos de Analista (eliminatório e classificatório).
Prova objetiva
A prova objetiva será composta por 40 itens de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 80 questões. O teste será do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas cada (A, B, C e D).
Será reprovado nas provas objetivas do concurso Apex o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2.
Conhecimentos básicos para todos os cargos:
Língua Portuguesa;
Noções de Gestão de Projetos e de Processos;
Ética e Conduta;
Legislação Aplicada e Normativos da Apex-Brasil;
Noções de Informática.
Conhecimentos específicos – Processos Jurídicos:
Direito Constitucional;
Direito Administrativo;
Direito Processual Civil;
Direito Processual do Trabalho;
Direito Empresarial;
Direito Tributário;
Direito Internacional Privado;
Direito de Propriedade Intelectual.
Conhecimentos específicos – Processos Contábeis:
Contabilidade Pública;
Contabilidade Internacional;
Contabilidade Geral e Societária;
Legislação Tributária;
Legislação Trabalhista;
Auditoria Contábil;
Normas de Segurança e Saúde do Trabalho;
Noções de Matemática Financeira;
Conhecimentos específicos – TI e Comunicação:
Desenvolvimento de Sistemas;
Banco de Dados;
Inteligência de Negócios (Business Intelligence)
Segurança da Informação;
Suporte e Infraestrutura;
Administração de Redes;
Gestão e Governança de Tecnologia da Informação;
Conceitos Básicos de User Experience (UX);
Fiscalização de Contratos de Tecnologia da Informação.
Noções de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais;
Noções de Administração de Recursos Humanos;
Noções de Administração Financeira e Orçamentária;
Noções de Arquivamento e Procedimentos Administrativos;
Qualidade em Prestação de Serviços;
Técnicas de Comunicação e Negociação.
Prova discursiva
A prova discursiva para os cargos de Analista consistirá na elaboração de resposta a uma questão em Língua Portuguesa e uma questão em Língua Inglesa, ambas acerca dos conhecimentos específicos pertinentes a cada área de concentração. Cada questão valerá 10,00 pontos e deverá ser respondida em, no mínimo, 10 linhas e, no máximo, 20 linhas.
Para Assistente, a etapa constará na elaboração de um texto dissertativo em língua portuguesa, acerca de atualidades, com no mínimo 15 linhas e no máximo 30 linhas, no valor de 20,00 pontos
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos e de experiência profissional valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados:
Prova Oral do edital APEX Brasil
A etapa de avaliação oral por competências valerá 20,00 pontos e terá o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional, e versará sobre o conhecimento necessário para o desempenho da função.
A avaliação será dividida em 4 questões, com duração máxima de 5 minutos cada e pontuação máxima de 5,00 pontos por questão. Os tópicos serão definidos pela Banca Examinadora, sendo que:
a) as três primeiras questões deverão ser respondidas apenas em Língua Portuguesa; e
b) a quarta questão, deverá ser respondida em Língua Inglesa, na qual será avaliado, além do conhecimento sobre o tema, a utilização correta do idioma na construção verbal da resposta.
Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem o mínimo de 50% em cada uma das questões propostas para a avaliação.
O que é o Edital Estratégico? Trata-se de uma planilha com recursos para ajudá-los no registro das diferentes tarefas de estudo: teoria, revisão e exercícios. O registro de cada tarefa será feito para cada assunto exigido no conteúdo programático do edital.
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