Foi publicado o resultado preliminar do concurso Votuprev (Instituto de Previdência do Município de Votuporanga). Além disso, também foi disponibilizado o gabarito oficial das provas realizadas dia 12/11.
Agora, os candidatos poderão interpor recursos contra o resultado preliminar até o dia 15 de novembro, através do site da banca organizadora, a Integri Brasil.
Ademais, o edital oferta vagas com salários iniciais que variam entre R$ 2.015,31 e R$ 4.667,24. Os futuros servidores terão que cumprir jornadas de 40 horas semanais de trabalho.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Votuprev. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O Instituto de Previdência do Município de Votuporanga é uma Autarquia Municipal criada em 21 de dezembro de 2011.
Tem personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira própria, sendo responsável pela gestão do regime de previdência dos servidores públicos estatutário da Prefeitura de Votuporanga, Câmara Municipal e Autarquias.
O Votuprev tem como objetivo e compromisso garantir os direitos dos seus segurados e trabalhar sempre na busca da excelência no serviço prestado, mediante gestão participativa com ética, profissionalismo e responsabilidade.
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO | REQUISITOS |
|---|---|---|---|
| Técnico Previdenciário | 1 | R$ 2.015,31 | Nível médio |
| Analista Previdenciário | 1 | R$ 4.667,24 | Nível superior |
Técnico Previdenciário: nível médio completo + Conhecimentos em Informática.
Analista Previdenciário: nível superior em Economia ou Administração de Empresas ou Direito ou Ciências Contábeis e Gestão Pública, reconhecido pelo ME + Conhecimentos em Informática.
Técnico Previdenciário: realizar tarefas administrativas e de atendimento público aos segurados do Instituto de Previdência do Município de Votuporanga, SP.
Analista Previdenciário: executar atividades inerentes à gestão Administrativa e Financeira do Instituto de Previdência do Município de Votuporanga, SP.
Os candidatos foram avaliados por meio de:
A duração das Provas Objetivas foi de 3 horas, com avaliação na escala de 0 a 60 pontos, constando de 40 questões, em forma de testes de múltipla escolha, com quatro alternativas cada uma.
A Prova Prática será realizada em laboratório/sala de informática, utilizando-se equipamentos próprios, específicos e relacionados à atividade, cuja avaliação será feita por profissional qualificado considerando o conhecimento e a utilização básica de informática, agilidade no manejo e na execução das atividades propostas.
Esta etapa consistirá na demonstração prática da habilidade do candidato necessária ao desempenho de
suas atividades descrita junto à nomenclatura do respectivo cargo. O valor será de 0 a 40 pontos.
