A realização de um novo concurso SUSEP segue aguardada e tem sido solicitada anualmente pela Superintendência de Seguros Privados.
De acordo com informações da assessoria de imprensa, o pedido mais recente foi encaminhado, ao Ministério da Gestão da Inovação em Serviços Públicos (MGI), para provimento de 302 vagas de Analista Técnico.
Atualmente, o quadro de servidores da autarquia conta com um déficit de 499 cargos, sendo 310 de Analista e 189 de Agente Executivo. Vale lembrar que o último certame ocorreu há 14 anos.
Em março, conforme divulgação de carta aberta assinada por 10 entidades sindicais, foi defendida a necessidade de preenchimento dos cargos vagos. O documento também pediu urgência na criação de novas carreiras “a fim de se atender à demanda crescente do mercado”.
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A Superintendência de Seguros Privados confirmou que realizou um pedido para autorização de novo concurso público SUSEP visando o provimento de 302 vagas para o cargo de Analista Técnico.
A solicitação foi encaminhada ao Ministério da Gestão da Inovação em Serviços Públicos (MGI), órgão responsável por definir as prioridades da autorização dos novos certames no Poder Executivo Federal.
Atualmente, o quadro de servidores conta com um déficit de 499 cargos, sendo 310 de Analista e 189 de Agente Executivo. Tais dados representam menos 40% da força de trabalho aprovada para o órgão.
Publicada no dia 08 de março, em uma sexta-feira, com a intenção de apoiar a supervisão do mercado de seguros privados, previdência complementar aberta, resseguro e capitalização, a carta aberta possui cerca de 10 entidades sindicais como responsáveis.
“O documento defende a necessidade de preenchimento dos cargos vacantes e dos novos cargos a serem criados na Superintendência de Seguros Privados (Susep), a fim de se atender à demanda crescente do mercado. O texto classifica essa medida como “impostergável e urgente”, assim como a valorização dos servidores da Susep. “Espera-se que isso se torne realidade o quanto antes, de maneira que o excelente trabalho de revisão e renovação de atuação que vem sendo desenvolvido na Susep, assim como de sistematização da regulamentação do setor em consonância com o quadro legal e constitucional, dentre outras diversas medidas em curso, possa ser concretizado e incrementado, tal como se propõe”, afirma Fenacor.
Atualmente, a autarquia possui apenas 40% da quantidade de servidores necessários para realizar todos os trabalhos. Importante ressaltar neste número nem está incluído o percentual de acréscimo da quantidade de empresas supervisionadas.
“A carta lista, como exemplos, os seguros de crédito doméstico, que dão cobertura para fornecedores de bens e mercadorias contra o inadimplemento de seus compradores; e os seguros de crédito à exportação, para pequenos, médios e grandes exportadores brasileiros, de commodities e produtos industriais, que conferem proteção contra a insolvência dos compradores no exterior“, Fenacor em seu site
Assinam a carta as seguintes entidades:
A Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) é o órgão responsável pelo controle e fiscalização dos mercados de seguro, previdência privada aberta, capitalização e resseguro. A autarquia é vinculada ao Ministério da Economia, e foi criada pelo Decreto-lei nº 73, de 21 de novembro de 1966.
Atribuições da SUSEP:
O quadro de pessoal da SUSEP é composto pelos seguintes cargos e carreiras:
Segundo dados recentes, a SUSEP apresenta 499 cargos vagos, distribuídos da seguinte forma:
Cargos | Cargos Ocupados | Cargos Vagos | Total de Cargos |
---|---|---|---|
Analista Técnico | 267 | 310 | 577 |
Agente Executivo | 58 | 189 | 247 |
Foi sancionado, em abril de 2023, o reajuste salarial dos servidores públicos em 9%. Agora, os vencimentos para os principais cargos da SUSEP terão os seguintes valores:
Além disso, o auxílio-alimentação também foi alterado de R$ 458,00 para R$ 658,00 e será acrescido à remuneração.
O último concurso SUSEP aconteceu em 2010, com oferta de 138 vagas para os cargos de Analista Técnico, nas áreas de Controle e Fiscalização, Atuaria, Administração e Finanças e Tecnologia da Informação. O certame foi organizado pela ESAF.
Foram 15.411 inscritos e a relação candidato por vaga está disponível na tabela abaixo:
Para se candidatar ao cargo, conforme o edital, foi exigido que o candidato possuísse curso superior, para qualquer área de formação.
A avaliação dos candidatos aconteceu por meio da aplicação de provas objetivas, composta de 140 questões de múltipla escolha, que exigiram dos candidatos conhecimentos nas áreas de:
Além disso, os candidatos foram submetidos a prova discursiva, com uma questão sobre Direito Administrativo.
Nas imagens abaixo, é possível ver a pontuação dos candidatos que ficaram em primeiro lugar em cada uma das áreas do cargo de Analista:
Controle de Fiscalização:
Atuária:
Administração e Finanças:
Tecnologia da Informação:
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Olá, pessoal. Neste artigo, veremos um resumo sobre o MEI, incluindo direitos, deveres e requisitos…
Ver comentários
qual e o cargo de nível superior, ,agente executivo ou analista técnico ??
Olá, Kesia! Conforme artigo especifica, Analista é nível superior e Agente é nível médio. :)