Foi publicado o documento que visa a homologação do concurso São Paulo Transporte (SPTrans). Acesse através do link abaixo:
A validade do certame começa a contar a partir da publicação da homologação. Assim, o prazo será de dois anos, isto é, até 13 de maio de 2025.
Com quase 30 mil inscritos, o certame ofertou 200 vagas imediatas para diversos cargos de diferentes níveis de formação.
Já os salários iniciais variaram entre R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66, para jornadas de até 40 horas semanais.
As oportunidades englobaram cargos de Técnico em Enfermagem, Advogado, Analista de Marketing, Engenheiro, Arquiteto, Médico do Trabalho e muitos outros!
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso SPTrans e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
Os aprovados foram contratados por um período experimental de até 90 dias, após o qual, se aprovados, tiveram seu contrato vigente por prazo indeterminado, como previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e demais condições contidas neste Edital.
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Agente de Informações | 12 | R$ 2.087,70 |
| Técnico de Enfermagem do Trabalho | 02 | R$ 5.996,10 |
| Técnico de Informática | 4 | R$ 5.996,10 |
| Técnico de Inspeção Veicular Pleno | 4 | R$ 5.797,64 |
| Técnico de Processos Administrativos Júnior | 25 | R$ 3.394,16 |
| Técnico de Sistema de Transporte Júnior | 32 | R$ 3.733,56 |
| Técnico em Segurança do Trabalho | 01 | R$ 5.996,10 |
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Advogado Pleno | 01 | R$ 9.466,66 |
| Analista de Comunicação Pleno | 01 | R$ 7.416,55 |
| Analista de Gestão Pleno | 55 | R$ 7.416,55 |
| Analista de Informática I | 19 | R$ 7.416,55 |
| Analista de Marketing Pleno | 01 | R$ 7.416,55 |
| Arquiteto Pleno | 06 | R$ 9.466,66 |
| Assistente Social | 01 | R$ 6.179,88 |
| Auditor Pleno | 04 | R$ 7.416,55 |
| Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno | 01 | R$ 9.466,66 |
| Engenheiro Pleno | 06 | R$ 9.466,66 |
| Médico Auditor | 03 | R$ 7.597,21 |
| Médico do Trabalho | 02 | R$ 7.597,21 |
A jornada de trabalho diária é de:
A avaliação dos candidatos foi realizada por meio de prova objetiva, prova de redação e prático-profissional.
As provas objetiva e de redação tiveram duração total de:
As provas objetiva e prático-profissional tiveram duração total de:
A prova objetiva visou avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com a estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do cargo.
Foi composta de 40 a 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada questão, sendo apenas uma alternativa correta.
A etapa foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos e não zerou em nenhum dos componentes.
Na prova de redação, o candidato produziu um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele teve de demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e de coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, a etapa considerou habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos.
Foram analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.
Além disso, foram avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados, a adequação de legislação e domínio da norma-padrão.
Sendo levado em conta o raciocínio jurídico, a fundamentação e a sua consistência, a capacidade de interpretação e exposição e a técnica profissional demonstrada.
Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que tivesse nota igual ou superior a 50 pontos.
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