A validade do certame começa a contar a partir da publicação da homologação. Assim, o prazo será de dois anos, isto é, até 13 de maio de 2025.
Com quase 30 mil inscritos, o certame ofertou 200 vagas imediatas para diversos cargos de diferentes níveis de formação.
Já os salários iniciais variaram entre R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66, para jornadas de até 40 horas semanais.
As oportunidades englobaram cargos de Técnico em Enfermagem, Advogado, Analista de Marketing, Engenheiro, Arquiteto, Médico do Trabalho e muitos outros!
Os aprovados foram contratados por um período experimental de até 90 dias, após o qual, se aprovados, tiveram seu contrato vigente por prazo indeterminado, como previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e demais condições contidas neste Edital.
Nível médio/técnico
Cargos
Vagas
Salário
Agente de Informações
12
R$ 2.087,70
Técnico de Enfermagem do Trabalho
02
R$ 5.996,10
Técnico de Informática
4
R$ 5.996,10
Técnico de Inspeção Veicular Pleno
4
R$ 5.797,64
Técnico de Processos Administrativos Júnior
25
R$ 3.394,16
Técnico de Sistema de Transporte Júnior
32
R$ 3.733,56
Técnico em Segurança do Trabalho
01
R$ 5.996,10
Quadro de vagas e salários para nível médio/técnico
Nível superior
Cargos
Vagas
Salário
Advogado Pleno
01
R$ 9.466,66
Analista de Comunicação Pleno
01
R$ 7.416,55
Analista de Gestão Pleno
55
R$ 7.416,55
Analista de Informática I
19
R$ 7.416,55
Analista de Marketing Pleno
01
R$ 7.416,55
Arquiteto Pleno
06
R$ 9.466,66
Assistente Social
01
R$ 6.179,88
Auditor Pleno
04
R$ 7.416,55
Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno
01
R$ 9.466,66
Engenheiro Pleno
06
R$ 9.466,66
Médico Auditor
03
R$ 7.597,21
Médico do Trabalho
02
R$ 7.597,21
Quadro de vagas e salários para nível superior
A jornada de trabalho diária é de:
Para cargos com jornada de 200 horas/mês: 8 horas com intervalo de 1 hora para refeição;
Para cargos com jornada de 180 horas/mês: 6 horas com pausa de 15 minutos, após a 4ª hora de trabalho;
Para cargos com jornada de 120 horas/mês: 4 horas sem intervalo.
Benefícios
Vale Refeição: R$ 1.007,82;
Vale Alimentação: R$ 785,46;
Plano de assistência médica e odontológica com participação do empregado, seguro de vida, auxílio creche:
Programa de Participação nos Resultados: R$ 5.812,71 anuais, pagos em duas parcelas (novembro e maio) mediante cumprimento de metas
Concurso SPTrans: etapas
A avaliação dos candidatos foi realizada por meio de prova objetiva, prova de redação e prático-profissional.
Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
Prova de redação para todos os cargos, exceto Advogado (eliminatório e classificatório);
Prova prático-profissional somente para Advogado (eliminatório e classificatório).
As provas objetiva e de redação tiveram duração total de:
3 horas para os cargos de:Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor e Médico do Trabalho.
4 horas para os cargos de: Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor, Médico do Trabalho, Técnico de Processos Administrativos Júnior, Técnico de Sistema de Transporte Júnior, Técnico em Segurança do Trabalho, Analista de Comunicação Pleno, Analista de Gestão Pleno, Analista de Marketing Pleno, Assistente Social e Auditor Pleno.
As provas objetiva e prático-profissional tiveram duração total de:
5 horas para o cargo de Advogado Pleno.
Prova objetiva
A prova objetiva visou avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com a estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do cargo.
Foi composta de 40 a 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada questão, sendo apenas uma alternativa correta.
Agente de Informações
Língua Portuguesa – 20 questões;
Conhecimentos Específicos – 20 questões.
Técnico de Enfermagem do Trabalho | Técnico de Inspeção Veicular Pleno | Técnico em Segurança do Trabalho | Técnico de Sistema de Transporte Júnior
Língua Portuguesa – 10 questões;
Matemática – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 20 questões.
Técnico de Informática
Língua Portuguesa – 10 questões;
Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 20 questões.
Técnico de Processos Administrativos Júnior
Língua Portuguesa – 10 questões;
Matemática – 05 questões;
Noções de Informática – 05 questões;
Conhecimentos Específicos – 20 questões.
Advogado Pleno
Conhecimentos Específicos – 50 questões;
Analista de Comunicação Pleno
Língua Portuguesa – 25 questões;
Conhecimentos Específicos – 25 questões.
Analista de Gestão Pleno | Assistente Social | Analista de Marketing Pleno
Língua Portuguesa – 15 questões;
Matemática – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 25 questões.
Analista de Informática I| Arquiteto Pleno | Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno
Língua Portuguesa – 15 questões;
Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 25 questões.
Auditor Pleno
Língua Portuguesa – 10 questões;
Matemática – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 30 questões.
Engenheiro Pleno
Língua Portuguesa – 10 questões;
Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 30 questões.
Médico Auditor | Médico do Trabalho
Língua Portuguesa – 10 questões;
Conhecimentos Específicos – 30 questões.
A etapa foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos e não zerou em nenhum dos componentes.
Prova de redação
Na prova de redação, o candidato produziu um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele teve de demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e de coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, a etapa considerou habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos.
Prova prático-profissional
Foram analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.
Além disso, foram avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados, a adequação de legislação e domínio da norma-padrão.
Sendo levado em conta o raciocínio jurídico, a fundamentação e a sua consistência, a capacidade de interpretação e exposição e a técnica profissional demonstrada.
Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que tivesse nota igual ou superior a 50 pontos.
