O Conselho Estadual de Saúde do Rio de Janeiro aprovou o Plano Estadual de Saúde 2024/2027 e recomendou ao governo do estado a realização de um novo concurso SES RJ (Secretaria de Estado de Saúde).
O plano prevê que a secretaria realize um novo estudo para identificar suas carências na área, ainda em 2024, para que o certame possa ser realizado em 2025, visando melhorar a assistência à saúde da população.
Com isso, foi instituído um grupo de trabalho responsável em realizar levantamento prévio de informações para orientar os estudos técnicos destinados ao dimensionamento da força de trabalho da SES RJ.
Vale lembrar que o último edital SES RJ foi publicado há mais de uma década, em 2010, com organização da CEPERJ.
Confira neste artigo as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe!
Foi instituída uma comissão responsável em realizar levantamento prévio de informações e cronograma para orientar os estudos técnicos destinados ao dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado de Saúde do Rio de Janeiro (SES RJ).
Segundo documento divulgado no Diário Oficial, o grupo de trabalho é constituído por servidores da SES RJ e entidades vinculadas, quais sejam: IASERJ, FSERJ e IVB.
Entre as considerações para formar a referida comissão, estão a ampliação da estrutura organizacional da SES RJ e as metas estabelecidas no Plano Estadual de Saúde 2024-2027 que dispõe sobre a realização de concurso público.
>>Veja aqui a íntegra da Comissão – SES RJ
Um novo concurso público poderá ser realizado em 2025. Essa é a recomendação do Conselho Estadual de Saúde do Rio de Janeiro ao governo do estado.
O PES 2024/2027, aprovado pelo Conselho, vai agora para publicação em Diário Oficial e estará disponível para o acompanhamento dos usuários e profissionais de saúde que poderão verificar o cumprimento das propostas nos próximos 4 anos.
Plano de Cargos
A Secretaria de Saúde tem como meta concluir a efetivação integral do Plano de Cargos, Carreiras e Salários até 2026.
O subsecretário Leonardo Ferreira informa que a SES já apresentou medidas financeiras compensatórias e iniciou a adoção de providências junto à Secretaria de Estado da Casa Civil e Fazenda – Sefaz para garantir o cumprimento da meta.
Salários iniciais previstos na Lei nº 9.299/2021.
| Quadro Permanente | |||
| Grupo Lei 1.179/87 | Classe | Padrão | Vencimento-base |
| Nível Superior | A | XII | 6.513,11 |
| XI | 6.262,61 | ||
| X | 6.021,74 | ||
| IX | 5.790,13 | ||
| B | VIII | 5.567,44 | |
| VII | 5.353,30 | ||
| VI | 5.147,41 | ||
| V | 4.949,43 | ||
| C | IV | 4.759,07 | |
| III | 4.576,03 | ||
| II | 4.400,03 | ||
| I | 4.230,79 | ||
| Nível Médio | A | XII | 3.256,47 |
| XI | 3.131,23 | ||
| X | 3.010,79 | ||
| IX | 2.894,99 | ||
| B | VIII | 2.783,65 | |
| VII | 2.676,58 | ||
| VI | 2.573,64 | ||
| V | 2.474,65 | ||
| C | IV | 2.379,47 | |
| III | 2.287,96 | ||
| II | 2.199,96 | ||
| I | 2.115,34 | ||
| Quadro Suplementar | |||
| Grupo Lei 1.531/89 | Classe | Padrão | Vencimento-base a partir da vigência |
| Nível Superior | A | XII | 6.513,11 |
| XI | 6.262,61 | ||
| X | 6.021,74 | ||
| IX | 5.790,13 | ||
| B | VIII | 5.567,44 | |
| VII | 5.353,30 | ||
| VI | 5.147,41 | ||
| V | 4.949,43 | ||
| C | IV | 4.759,07 | |
| III | 4.576,03 | ||
| II | 4.400,03 | ||
| I | 4.230,79 | ||
| Grupo Lei 1.179/87 | Classe | Padrão | Vencimento-base a partir da vigência |
| Fundamental Completo | A | XII | 2.442,57 |
| XI | 2.348,63 | ||
| X | 2.258,29 | ||
| IX | 2.171,44 | ||
| B | VIII | 2.087,92 | |
| VII | 2.007,62 | ||
| VI | 1.930,40 | ||
| V | 1.856,15 | ||
| C | IV | 1.784,76 | |
| III | 1.716,12 | ||
| II | 1.650,11 | ||
| I | 1.586,65 | ||
| Fundamental Incompleto | A | XII | 1.851,90 |
| XI | 1.780,67 | ||
| X | 1.712,18 | ||
| IX | 1.646,33 | ||
| B | VIII | 1.583,01 | |
| VII | 1.522,12 | ||
| VI | 1.463,58 | ||
| V | 1.407,29 | ||
| C | IV | 1.353,16 | |
| III | 1.301,12 | ||
| II | 1.251,07 | ||
| I | 1.202,96 | ||
Realizado em 2010, o último concurso para efetivos foi organizado pela Fundação CEPERJ. Na ocasião, foram ofertadas 40 vagas para o cargo de Especialista na Gestão de Saúde, com salário inicial de R$ 4.200,00 e adicionais.
Os candidatos foram submetidos às seguintes etapas:
Prova Objetiva
A etapa foi composta por 80 questões do tipo múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo uma a correta.
Disciplinas cobradas
Prova Discursiva
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, valeu 40 pontos e foi composta por 1 (uma) questão, onde o candidato teve de escolher um entre quatro temas disponíveis.
Avaliação de Títulos
A etapa, de caráter classificatório, considerou os seguintes títulos:
