A convocação de aprovados no concurso do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) não para de aumentar! Cerca de 558 candidatos já foram convocados.
E não para por aí! Já que mais uma convocação foi divulgada no dia 03 de maio. Atualmente o Serpro conta com 553 novos empregados e empregadas.
Deste modo, após os devidos trâmites de convocação, os candidatos, que devem possuir formação em TI, serão oficialmente nomeados e o quantitativo superado o atual número.
Importante ressaltar que, em dezembro de 2023, a empresa já havia chamado os primeiros 200, que já devem estar inserido nas atividades da empresa. Abaixo, confira o resultado final:
Dentro da estratégia de planejamento do SERPRO, os candidatos selecionados no concurso desempenharão suas funções na Diretoria de Desenvolvimento, fortalecendo as equipes dedicadas à elaboração de sistemas, aplicativos e ferramentas tecnológicas para os clientes da empresa. A expectativa é que todos os contratados realizem suas atividades integralmente em regime remoto.
A seleção fica vigente até 20 de novembro de 2025, podendo, ainda, ser prorrogado uma única vez, por dois anos.
Com registro de 21.579 inscritos, o concurso SERPRO ofertou 602 vagas imediatas mais cadastro de reserva. As oportunidades foram para o cargo de Analista com Especialização em Tecnologia, cuja remuneração inicial é de R$ 9 mil.
Os aprovados serão lotados nas cidades de Belo Horizonte, Belém, Brasília, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador, Rio de Janeiro ou São Paulo.
Vale ressaltar que, mesmo com edital recém-finalizado, a empresa já planeja mais um processo seletivo para suprir a necessidade de novos talentos em mais áreas. Mais detalhes ainda não foram divulgados.
Confira as principais informações acerca do certame. Acesse através dos tópicos abaixo:
Segundo o edital, foram 602 vagas mais formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista com especialização em Tecnologia.
| Vagas ampla concorrência | Vagas PcD | Vagas negros | TOTAL |
|---|---|---|---|
| 361 + CR | 121 + CR | 120 + CR | 602 + CR |
A remuneração inicial é de R$ 9.025,73, correspondendo ao salário nominal de R$ 7.848,46 mais gratificação de R$ 1.177,27, para uma jornada de 40 horas semanais.
Além do salário, os empregados do Serpro têm direito a benefícios como plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio-alimentação, auxílio-creche, entre outros.
Os candidatos contratados poderão receber, após sua adesão voluntária, conforme previsto no atual acordo coletivo de trabalho, auxílio-alimentação no valor de R$ 1.125,84 a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico.
Tal benefício é oferecido mediante participação dos trabalhadores no custo, em 8% do total pago. Os candidatos que vierem a ser contratados poderão, ainda, receber os seguintes benefícios e vantagens:
O cargo exige graduação na área de Tecnologia; ou curso de graduação em qualquer área de formação, acrescido de curso de pós-graduação na área de Tecnologia, com carga horária mínima de 360 horas.
Atribuições gerais: analisar e propor soluções para situações que incluam múltiplas e complexas variáveis e requeiram capacidade de julgamento; planejar, desenvolver e coordenar projetos, assegurando a sua execução de acordo com padrões de qualidade definidos; analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação, emitindo pareceres técnicos e definindo padrões; coordenar os meios necessários à consecução dos objetivos do seu trabalho; efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Empresa, referentes a sua área de atuação; transmitir os conhecimentos necessários à realização das atividades relativas à sua área; e executar outras atividades necessárias à consecução dos serviços.
Atribuições específicas: analisar as necessidades do mercado, acompanhar, prospectar e desenvolver novas tecnologias, identificando oportunidades de negócio e melhorias de processos; implementar ações de relacionamento e garantia de satisfação do cliente; planejar, executar, monitorar, controlar projetos e definir procedimentos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação; negociar, elaborar e acompanhar contratos e acordos de níveis de serviços; desenvolver, testar, validar e monitorar sistemas e ambientes; coletar, transformar e armazenar dados, transformando-os em inteligência de negócio e inovação de processos; avaliar e monitorar serviços, recursos e processos atuando na sua sustentação e propondo medidas para a melhoria da segurança, qualidade e produtividade.
O concurso foi composto pelas seguintes etapas:
A etapa de prova objetiva foi aplicada no dia 23 de julho, nas capitais dos 26 estados da Federação e no Distrito Federal, com duração máxima de 3 horas e 30 minutos. Veja os gabaritos logo abaixo:
A prova objetiva foi composta por 120 itens de julgamento de CERTO ou ERRADO, e versou sobre conhecimentos básicos e específicos. Confira abaixo a estrutura:
A prova de conhecimentos aplicados teve como objetivo aferir a habilidade do candidato quanto à prática de desenvolvimento de sistemas de computação, incluindo a análise de requisitos, programação do código-fonte (que envolve, no mínimo, conhecimentos acerca de lógica de programação), e construção de algoritmo com ou sem acesso a banco de dados.
O candidato teve que estar apto a realizar as seguintes ações na prova, podendo ser questões distintas, contendo apenas uma dessas solicitações, ou mesmo todas elas em uma mesma questão:
Líder no mercado de TI para o setor público, a empresa possui presença nacional, robusta infraestrutura tecnológica e ampla experiência com os grandes sistemas da Administração Pública Federal.
Oferecem serviços especializados para os setores privado e público, baseados em informações de governo com oferta de produtos diversificados.
