Está formada a comissão organizadora do concurso Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização do Mato Grosso do Sul (SAD MS). O grupo, formado por cinco membros e um presidente, foi revelado através do Diário Oficial do Estado:
Comissão do concurso SAD MS
A comissão é responsável pelos estudos técnicos acerca do concurso SAD MS, bem como pela contratação da banca e finalização do edital de abertura. Ao todo, serão 100 vagas para Gestor Organizacional, nas seguintes funções:
Analista de Compras e Suprimentos – 20
Analista Contábil – 20
Gestor Organizacional e de Pessoal – 60
Vale lembrar que a assessoria de comunicação do órgão informou que o edital está previsto para o 3º quadrimestre de 2022.
Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização MS
Status: comissão formada
Banca: a definir
Vagas: 100
Salário inicial: R$ 5.817,12
Ao longo deste artigo trouxemos as principais informações sobre o concurso SAD MS. Acompanhe pelos tópicos abaixo e não perca nada:
O edital do concurso SAD MS está previsto para ser publicado entre setembro e dezembro de 2022. A informação foi confirmada pela assessoria do órgão ao Estratégia Concursos.
Concursos SAD MS: previsão de edital
Concurso autorizado
Foi autorizada a realização de concurso SAD MS de Provas e Títulos para provimento do cargo de Gestor Organizacional, da carreira Gestão Organizacional.
Confira mais detalhes do concurso SAD MS, como é o caso da remuneração, requisitos e atribuições:
Remuneração
Inicial (Classe A, Nível 1): R$ 5.817,12
Final (Classe H, Nível 8): R$ 11.401,54
Requisitos
Analista de Compras e Suprimentos e Gestor Organizacional e de Pessoal: Graduação de Nível Superior na área de formação exigida no edital e acrescido de registro profissional no órgão fiscalizador da profissão.
Analista Contábil: Graduação em ciências contábeis e registro profissional no órgão fiscalizador da profissão, acrescido de habilitação específica na área de atuação, quando previsto em edital.
Atribuições
Analista de Compras e Suprimentos:
a) planejar, coordenar, analisar e executar processos licitatórios, dispensas e inexigibilidade de licitação para órgãos da Administração Direta, autarquias, fundações do Poder Executivo;
b) gerir o processo de compras de bens e serviços preparar, redigir e acompanhar a documentação necessária para as disputas licitatórias, tais como, conformidade das propostas em relação aos requisitos em edital, documentações, impugnações, declarações e recursos;
c) manter-se atualizado, em relação a legislação que regem compras públicas…
Analista Contábil:
a) analisar e acompanhar os atos de execução orçamentária, financeira e contábil e registrá-los em sistemas informatizados de contabilidade e atestar a precisão dos lançamentos contábeis em relação às normas e procedimentos dessa atividade, no âmbito da respectiva unidade gestora;
b) executar os trabalhos de contabilização dos documentos, para assegurar a observância do plano de contas adotado e das normas legais nos procedimentos contábeis da administração pública;
c) organizar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas, aplicando as normas contábeis, para apresentar resultados parciais e gerais da situação patrimonial, econômica e financeira no âmbito da respectiva unidade gestora…
Gestor Organizacional e de Pessoal:
a) formular, coordenar e realizar ações na gestão administrativa, envolvendo os sistemas de pessoal, de patrimônio e de modernização e comunicação institucional, visando otimizar e universalizar os procedimentos administrativos na administração direta e indireta do Poder Executivo Estadual;
b) planejar, coordenar, desenvolver e orientar a implantação de sistemas, métodos e procedimentos que requeiram conhecimentos de caráter técnico, administrativo ou científico, na melhoria de processos gerenciais, organizacionais e administrativos;
c) elaborar normas e regulamentos de procedimentos administrativos ou competências institucionais e orientar a sua aplicação no órgão em exercício, relacionadas com as competências institucionais de interesse do órgão…
Entre as competências da pasta, estão a concepção de políticas e diretrizes relativas à classificação de cargos, organização de carreiras, remuneração e à seguridade social e benefícios dos servidores da administração direta, autarquias e fundações.
Também são compromissos da SAD, a definição de políticas e diretrizes relativas à seleção e ingresso de pessoal, à capacitação e a avaliação de desempenho dos servidores do Poder Executivo e a articulação com a Fundação Escola de Governo (Escolagov) para o desenvolvimento dessas atividades.
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