Foi publicado no Diário Oficial do Amazonas um decreto que nomeia servidores para compor a comissão organizadora do próximo concurso Prefeitura de Tefé, município do Estado do Amazonas.
Cinco membros foram designados para fazer parte da comissão, que tem como missão estudar e analisar dados sobre o concurso, como cargos e vagas necessários. Após isso, será definida a contratação da banca.
Confira neste artigo as principais informações e expectativas sobre este certame. Acompanhe os tópicos e não perca nenhum detalhe:
O Diário Oficial do Amazonas trouxe a publicação do Decreto nº 398 que designa cinco membros para compor a comissão organizadora do próximo concurso público da Prefeitura Municipal de Tefé.
A presente comissão fica encarregada de tomar todas as providências necessárias para a realização do certame, obedecendo fielmente aos ordenamentos legais pertinentes. Conheça os servidores:
Após a conclusão dos estudos, o próximo passo será a escolha e contratação da banca organizadora e, posteriormente, a divulgação do edital com todas as informações e detalhes a respeito do concurso.
Confira abaixo o documento completo referente a comissão do concurso Prefeitura de Tefé:
De acordo com o Portal da Transparência, a Prefeitura possui 2.758 cargos criados. Dentre eles, 1.009 estão preenchidos, sendo 969 por servidores efetivos e 40 por efetivos em cargos comissionados.
As 969 vagas ocupadas por funcionários efetivos se distribuem nas seguintes Secretarias:
Secretaria/Órgão | Cargos ocupados |
Gabinete do Prefeito | 14 |
Administração e Finanças | 28 |
Representação | 1 |
Infraestrutura Urbana | 54 |
Produção e Abastecimento | 8 |
Defesa Civil | 1 |
Guarda Municipal | 61 |
Educação | 11 |
FUNDEB | 576 |
Saúde | 162 |
Comunicação e Cultura | 2 |
Meio Ambiente | 13 |
Assistência Social e Cidadania | 8 |
Turismo, Comércio e Industria | 2 |
Aposentados e Pensionistas | 25 |
Licitação | 3 |
Sob organização do Centro de Educação Tecnológica do Amazonas – CETAM, o último concurso Prefeitura de Tefé aconteceu em 2013. Na época, o edital ofereceu 1.178 vagas, distribuídas entre cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações variaram de R$ 678,00 a R$ 2.880,00.
O último certame foi constituído por duas etapas, descritas na forma abaixo:
Com duração de 3 horas, a prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha. Foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram a pontuação igual ou superior a 60% do total de pontos correspondente à prova realizada.
Somente foram convocados para a entrega dos Títulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de nível superior, classificados no resultado da Prova Objetiva, até a ordem que corresponda ao quádruplo do número de vagas.
Os candidatos aprovados e convocados que não entregaram os Títulos no prazo estipulado, receberam nota zero nesta fase. Foram aceitos os documentos a seguir relacionados, observados os limites de pontuação:
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►Situação: Comissão formada
►Cargos e vagas: A definir
►Banca: A definir
►Escolaridade: A definir
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