A banca do concurso da Prefeitura de São Paulo (SP) foi definida! A FCC será a responsável pelo edital, de acordo com o documento divulgado via Diário Oficial.
Para este, serão 52 vagas de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação – APDO – TI e 50 vagas de Auditor Municipal de Controle Interno – AMCI.
Também já foi adiantado que os valores das taxas de inscrição serão: R$ 110 para Analista e R$ 170 para Auditor.
Vale lembrar que o último concurso para o cargo de APPGG foi homologado. Com isso, as nomeações de 50 candidatos aprovados já foram autorizadas.
Além destas, recentemente também foram autorizadas as nomeações para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis e Fiscal de Posturas Municipais.
Para ADPO, 50 candidatos já foram convocados. Já para Fiscal, foram duas autorizações, totalizando 251 candidatos. Abaixo, confira os documentos na íntegra:
Agora, os candidatos aprovados devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos pela prefeitura para a nomeação e posse nos cargos.
Se você tem interesse nas demais informações do concurso da prefeitura de SP, elaboramos neste artigo os pontos mais importantes do certame:
Cargo | Vagas total | Inscritos | Salário |
---|---|---|---|
Fiscal de Posturas | 175 | 12.880 | R$ 8.000,00 |
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental | 32 | 7.760 | R$ 12.000,00 |
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis | 50 | 1.239 | R$ 9.000,00 |
Para ingressar novas cargos de Fiscal de Posturas e Analista de Políticas Públicas, é necessário apresentar, no ato da posse, diploma de curso superior em qualquer área de formação.
>>> Confira uma entrevista exclusiva com André Saad, fiscal de posturas há 20 anos
Para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão de curso superior de graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade.
Fiscal de Posturas:
APPGG:
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional:
A remuneração inicial do cargo de APPGG é de R$ 12 mil. Em consulta ao Portal da Transparência da prefeitura, é possível encontrar servidor ganhando entre R$ 9.632,52 e R$ 25.303,23 (bruto).
Já no caso de Fiscal de Posturas, a remuneração inicial é de R$ 8.000,00 (veja a estrutura remuneratória) mais abonos, gratificações e adicionais.
Para Analista de Planejamento e Orçamento, o valor inicial é de R$ 9.000,00.
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
Os aprovados nas etapas acima mencionadas ainda passaram por uma avaliação de títulos, de caráter classificatório.
A prova objetiva foi composta por 140 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas cada turno (manhã e tarde) e foi avaliada na escala de 0 a 175 pontos.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50% e não zerasse em nenhum dos componentes.
A prova dissertativa foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.
A prova dissertativa – redação avaliou as habilidades de escrita do candidato, que precisou escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso, avaliou os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, considerando sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso – consistiu de questão dissertativa de extensão de resposta entre 10 e 15 linhas e de estudo de caso de extensão de resposta entre 10 e 40 linhas.
A prova de títulos foi realizada digitalmente (upload) no período de 21 a 28 de setembro, com o envio dos títulos por meio do site da Fundação Vunesp.
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva, foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas (turno da manhã) e foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 60 e não zerasse em nenhum dos componentes da prova.
A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.
A prova dissertativa – redação, visa avaliar as habilidades de escrita do candidato, que deverá escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.
A prova dissertativa – questão e estudo de caso, visa avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.
A questão dissertativa devia ter extensão de resposta entre 10 e 15 linhas. Já o estudo de caso, entre 10 e 30 linhas.
A prova dissertativa valeu 90 pontos, sendo:
Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 45 pontos, na soma das provas dissertativas (redação, questão, estudo de caso).
A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada, sendo apenas uma alternativa correta.
Além disso, teve a duração de 4 horas e foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 e não zerou em nenhum dos componentes da prova.
A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação e de um estudo de caso.
Além disso, valeu 100 pontos e foi considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
A redação visou avaliar as habilidades de escrita do candidato, que escreveu um texto
dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.
O estudo de caso foi avaliado na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50 pontos.
Esta etapa visou avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita na forma culta da língua portuguesa.
O último concurso público para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação teve seu edital publicado em 2015.
Na época, a seleção ofertou 90 vagas com exigência em nível superior de formação. Os aprovados tiveram salários iniciais de até R$ 6.106.33.
Ademais, o concurso foi organizadora pela empresa Fundação Vunesp, com aplicação de provas objetivas e dissertativas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Veja os detalhes logo abaixo:
Já a prova dissertativa – de caráter eliminatório e classificatório – foi avaliada na seguinte conformidade:
Concurso PM SP para Soldado oferece salário de R$ 4,8 mil. Provas em fevereiro! Está…
Foi publicada, no Diário Oficial de São Paulo, a alteração dos membros da comissão que…
Olá, pessoal. Tudo certo? No artigo de hoje veremos o resumo da LC 24/75 para…
O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª região oferece 14 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva distribuídas…
O edital TRT MS (Tribunal Regional do Trabalho da 24ª região) oferece 14 vagas imediatas mais…
Foi alterada a comissão de membros que acompanhará as atividades do próximo concurso Fundação Oncocentro…
Ver comentários
Quando vocês vão abrir um curso para esse concurso?
Quando haverá turmas para este concurso ???????
Tem certeza de que é CLT? Não vale a pena, é inseguro!
Então, como estou com uma certidão de aprovação do concurso realizado em 2018, tenho prioridade sobre os novos concursados. hauahuahaua
Vamos beberrrrrrr!
Analista de servicos publicos é qualquer área? não informou a especialização.
Para o concurso da prefeitura de São Paulo será aberto vagas para deficiente físico participar ??
Quando vai abrir curso para este concurso?
Pode ter formação acadêmica em qualquer área para prestar o concurso para nível superior?