Executivo (Administrativa)

Concurso Prefeitura SP: FCC é a banca; 52 vagas!

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Nomeações autorizadas para APPGG!

A banca do concurso da Prefeitura de São Paulo (SP) foi definida! A FCC será a responsável pelo edital, de acordo com o documento divulgado via Diário Oficial.

Para este, serão 52 vagas de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação – APDO – TI e 50 vagas de Auditor Municipal de Controle Interno – AMCI.

Também já foi adiantado que os valores das taxas de inscrição serão: R$ 110 para Analista e R$ 170 para Auditor.

Concurso Prefeitura SP: FCC é a banca; 102 vagas!
  • Prefeitura de São Paulo – Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
  • Status: banca definida
  • Banca: FCC
  • Vagas: 52
  • Salário inicial: R$ 6.106,33 (último edital)
  • Último edital: Prefeitura de SP 2015

Vale lembrar que o último concurso para o cargo de APPGG foi homologado. Com isso, as nomeações de 50 candidatos aprovados já foram autorizadas.

Além destas, recentemente também foram autorizadas as nomeações para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis e Fiscal de Posturas Municipais.

Para ADPO, 50 candidatos já foram convocados. Já para Fiscal, foram duas autorizações, totalizando 251 candidatos. Abaixo, confira os documentos na íntegra:

Agora, os candidatos aprovados devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos pela prefeitura para a nomeação e posse nos cargos.

Se você tem interesse nas demais informações do concurso da prefeitura de SP, elaboramos neste artigo os pontos mais importantes do certame:

Concurso Prefeitura de SP: distribuição das vagas

CargoVagas totalInscritosSalário
Fiscal de Posturas17512.880R$ 8.000,00
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental327.760R$ 12.000,00
Analista de Planejamento e Desenvolvimento
Organizacional – Ciências Contábeis
501.239R$ 9.000,00
Quadro das vagas distribuídas por cargos

Carreira na Prefeitura de São Paulo

Requisitos

Para ingressar novas cargos de Fiscal de Posturas e Analista de Políticas Públicas, é necessário apresentar, no ato da posse, diploma de curso superior em qualquer área de formação.

>>> Confira uma entrevista exclusiva com André Saad, fiscal de posturas há 20 anos

Para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão de curso superior de graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade.

Atribuições

Fiscal de Posturas:

  • Buscar o contínuo aperfeiçoamento e inovação no desempenho das atribuições do cargo na gestão pública;
  • Desenvolver as relações de trabalho, com proatividade, determinação, responsabilidade social, ética, sustentabilidade, qualidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão pública;
  • Capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos, entre outras.

APPGG:

  • Supervisão, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de projetos, atividades e políticas públicas da Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo.

Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional:

  • Elaborar plano de contas, rotinas e normas técnicas de contabilidade, balancetes, balanços e demonstrações contábeis e financeiras de forma analítica e sintética;
  • Definir a classificação de receitas e despesas;
  • Orientar e supervisionar a escrituração dos atos e fatos contábeis;
  • Proceder à incorporação e consolidação de balanços;
  • Realizar auditorias contábeis e nos processos de realização de despesas em todas as suas etapas;
  • Apurar o valor patrimonial de participações, quotas, ações e convênios;
  • Avaliar balanços do ponto de vista contábil, e acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigações para quaisquer finalidades.

Remuneração

A remuneração inicial do cargo de APPGG é de R$ 12 mil. Em consulta ao Portal da Transparência da prefeitura, é possível encontrar servidor ganhando entre R$ 9.632,52 e R$ 25.303,23 (bruto).

Já no caso de Fiscal de Posturas, a remuneração inicial é de R$ 8.000,00 (veja a estrutura remuneratória) mais abonos, gratificações e adicionais.

Para Analista de Planejamento e Orçamento, o valor inicial é de R$ 9.000,00.

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APPGG

A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.

Os aprovados nas etapas acima mencionadas ainda passaram por uma avaliação de títulos, de caráter classificatório.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 140 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas cada turno (manhã e tarde) e foi avaliada na escala de 0 a 175 pontos.

  • Conhecimentos Gerais:
    • 20 – Língua Portuguesa;
    • 18 – Pensamento Analítico e Quantitativo;
    • 16 – Gestão Pública Contemporânea;
    • 16 – Organização do Estado Brasileiro.
  • Conhecimentos Específicos:
    • 18 – Gestão Governamental e das Organizações Públicas;
    • 16 – Políticas Públicas em Contexto Federativo;
    • 10 – Finanças Públicas;
    • 14 – Políticas Públicas e Análise de Dados;
    • 12 – Dinâmicas do Município de São Paulo.

Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50% e não zerasse em nenhum dos componentes.

Provas dissertativas

A prova dissertativa foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.

A prova dissertativa – redação avaliou as habilidades de escrita do candidato, que precisou escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso, avaliou os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, considerando sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso – consistiu de questão dissertativa de extensão de resposta entre 10 e 15 linhas e de estudo de caso de extensão de resposta entre 10 e 40 linhas.

Prova de títulos

A prova de títulos foi realizada digitalmente (upload) no período de 21 a 28 de setembro, com o envio dos títulos por meio do site da Fundação Vunesp.

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APDO

A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

A prova objetiva, foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas (turno da manhã) e foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos.

  • 08 – Língua Portuguesa;
  • 12 – Pensamento Analítico e Matemática Financeira;
  • 20 – Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro;
  • 40 – Conhecimentos Específico.

Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 60 e não zerasse em nenhum dos componentes da prova.

Provas dissertativas

A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.

A prova dissertativa – redação, visa avaliar as habilidades de escrita do candidato, que deverá escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso, visa avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.

A questão dissertativa devia ter extensão de resposta entre 10 e 15 linhas. Já o estudo de caso, entre 10 e 30 linhas.

A prova dissertativa valeu 90 pontos, sendo:

  • redação: 30 pontos;
  • questão: 30 pontos;
  • estudo de caso: 30 pontos.

Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 45 pontos, na soma das provas dissertativas (redação, questão, estudo de caso).

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de Fiscal de Posturas

A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas e foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos.

  • 10 – Língua Portuguesa;
  • 10 – Unidades de Medidas e Raciocínio Lógico-Quantitativo;
  • 15 – Noções de Direito;
  • 24 – Legislação Municipal;
  • 07 – Características do Município de São Paulo;
  • 14 – Ferramentas Aplicadas ao Trabalho.

Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 e não zerou em nenhum dos componentes da prova.

Prova dissertativa – redação

A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação e de um estudo de caso.

Além disso, valeu 100 pontos e foi considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

A redação visou avaliar as habilidades de escrita do candidato, que escreveu um texto
dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.

Prova dissertativa – estudo de caso

O estudo de caso foi avaliado na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50 pontos.

Esta etapa visou avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita na forma culta da língua portuguesa.

Último concurso Prefeitura de SP: Analista de Planejamento

O último concurso público para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação teve seu edital publicado em 2015.

Na época, a seleção ofertou 90 vagas com exigência em nível superior de formação. Os aprovados tiveram salários iniciais de até R$ 6.106.33.

Ademais, o concurso foi organizadora pela empresa Fundação Vunesp, com aplicação de provas objetivas e dissertativas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Veja os detalhes logo abaixo:

Já a prova dissertativa – de caráter eliminatório e classificatório – foi avaliada na seguinte conformidade:


Cursos para o concurso Prefeitura de SP

Assinatura de Concursos

Assinatura de 1 ano ou 2 anos

Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!

Informações do novo concurso da Prefeitura SP

  • Data prevista: 2024
  • Vagas: 52
  • Cargo: Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
  • Banca: FCC
  • Escolaridade: nível superior
  • Último edital: Edital Prefeitura de SP 2015

Informações dos últimos concursos da Prefeitura SP

  • Ano: 2023
  • Vagas: 32
  • Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
  • Banca: Vunesp
  • Escolaridade: Nível superior
  • Edital: APPGG 2023
  • Ano: 2023
  • Vagas: 50
  • Cargo: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis
  • Banca: Vunesp
  • Escolaridade: Nível superior
  • Edital: Analista de Planejamento 2023
  • Ano: 2023
  • Vagas: 175
  • Cargos: Fiscal de Posturas
  • Banca: Vunesp
  • Escolaridade: Nível superior
  • Edital: Fiscal de Posturas 2023
Coordenação

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