A Prefeitura de Santarém, no Pará, divulgou o edital do seu mais novo concurso público para provimento de 861 vagas e formação de cadastro de reserva. Os cargos exigem os níveis fundamental, médio e superior.
São 6 vagas para Procurador, 10 para Agente de Fiscalização Portuária, 234 para cargos da área da saúde, 591 para cargos da área da educação e 20 oportunidades na assistência social.
As inscrições estão encerradas e puderam ser realizadas até o dia 18 de julho, através do site da banca organizadora, o Instituto Vicente Nelson.
Ademais, as provas do concurso serão aplicadas nos dias 25 de agosto e 1º de setembro.
Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o Concurso Santarém, para que você possa se preparar da melhor maneira possível. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
Abaixo você confere a distribuição dos cargos e vagas do concurso público da Prefeitura de Santarém. Além disso, é importante destacar que o edital apresenta o mesmo salário base para todos os cargos, sendo de R$ 1.412,00.
Entretanto, esse valor deve ganhar adicional de qualificação conforme a função escolhida pelo candidato. Sendo assim, as remunerações são variadas e podem subir muito mais!
O concurso da Prefeitura de Santarém será realizado por meio de três etapas:
A prova objetiva para todos os cargos valerá 100 pontos no total, cada uma contendo 5 opções de resposta, das quais apenas 1 será correta e será composta conforme discriminação abaixo:
Vale destacar que as provas objetivas serão aplicadas nos dias 25 de agosto e 1º de setembro. O horário da realização das avaliações, conforme horário local, será;
A Prova Discursiva Prático Profissional será aplicada no mesmo dia e em turno diverso da prova objetiva, para todos os candidatos presentes inscritos para o cargo de Procurador Municipal.
Essa importante etapa será realizada no tempo de duração de 2 horas. Já o horário da realização será das 16h às 18h. Além disso, a prova valerá 100 pontos e consistirá de:
Ainda, todos os candidatos ao cargo de Pedagogo ou aos cargos de Docência serão submetidos à prova discursiva – Redação, que será aplicada no mesmo dia e horário das provas objetivas.
Nesta etapa, o candidato deverá desenvolver texto dissertativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral.
Considerando que o texto é único, os itens discriminados a seguir serão avaliados em estreita correlação:
Conteúdo – até 06 pontos:
a) Perspectiva adotada no tratamento do tema; (1,0 ponto)
b) Capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto; (2,0 pontos)
c) Consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento. (3,0 pontos)
A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados na prova.
Estrutura – até 2 pontos:
a) Respeito ao gênero solicitado; (0,5 ponto)
b) Progressão textual e encadeamento de ideias; (1,0 ponto)
c) Articulação de frases e parágrafos (coesão textual). (0,5 ponto)
Expressão – até 2 (dois) pontos:
A avaliação da expressão não será feita de modo estanque ou mecânico, mas sim de acordo com sua estreita correlação com o conteúdo desenvolvido. A avaliação será feita considerando-se:
a) Desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido para o cargo; (0,5 ponto)
b) Adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso; (0,5 ponto)
c) Domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens: estrutura sintática de orações e períodos, elementos coesivos; concordância verbal e nominal; pontuação; regência verbal e nominal; (0,5 ponto)
d) Emprego de pronomes; flexão verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuação. (0,5 ponto)
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