A Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, está com 3 editais em andamento sob organização da UniRV, sendo dois deles com as inscrições abertas.
Juntos, os dois editais somam 454 vagas imediatas mais 2.270 para formação de cadastro reserva aos cargos de Auxiliar Administrativo, Atendente Plantonista e Monitor de Transporte Coletivo Urbano.
Além do salário de R$ 2.113,00, os futuros aprovados também farão jus a Vale Alimentação e Auxílio Transporte.
As inscrições podem ser feitas até 29 de abril, ao custo de R$ 180,00. Os candidatos serão avaliados em prova objetiva e redação, nos dias 15 e 22 de junho.
Já o terceiro edital, publicado mais recentemente, oferta 10 novas vagas imediatas, além de 50 em cadastro reserva, são destinadas ao cargo de Fiscal de Edificações e Loteamentos com salário de R$ 7.513,29.
A inscrições poderão ser feitas entre os dias 22 de abril e 22 de maio ao custo de R$ 290,00. Os candidatos enfrentarão prova objetiva, no dia 6 de julho, além de etapa de títulos.
Prefeitura Municipal de Rio Verde
Situação: Editais 1 e 2 – inscrições abertas até 29/4 | Edital 3 – publicado
Auxiliar Administrativo: Ensino Médio Completo; Conhecimento em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacionais.
Atendente Plantonista: Ensino Médio Completo.
Monitor de Transporte Coletivo Urbano: Ensino Médio Completo; Conhecimentos básicos em Informática.
Fiscal de Edificações e Loteamentos: Nível superior em Engenharia Civil ou Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; Registro no órgão fiscalizador.
Atribuições
Auxiliar Administrativo: Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional de nível médio, compreendendo a execução de trabalhos relativos à aplicação de normas legais e regulamentares, referentes à administração geral, operacional e de manutenção.
Auxiliar na execução de tarefas nas áreas financeira, orçamentaria, de material, patrimônio,
recursos humanos e outras ligadas às atividades meio e fim do órgão;
Auxiliar no controle das atividades e tarefas da área específica de manutenção geral;
Participar de grupos de trabalho e comissões;
Participar na elaboração de relatório, na preparação de gráficos, na coleta de dados e minutar documentos;
Sugerir medidas que visem simplificação do trabalho por ele executado;
Conferir e sugerir a correção em listagens, dados, notas e documentos.
Atendente Plantonista: Atuar em regime de plantão (horários diurnos, noturnos e escalas de trabalho que compreendam finais de semana) com atendimento aos usuários da rede pública, por contato pessoal ou telefônico garantindo o suporte necessário. Esclarecer dúvidas e fazer registro de reclamações.
Atuar em órgãos municipais, incluindo Saúde, Educação, Assistência Social e outros;
Organizar os fluxos de atendimento e de informações;
Receber usuários da rede pública e os conduzir ao atendimento de destino;
Prestar ajuda com dúvidas;
Auxiliar com tarefas administrativas, organizando e mantendo as agendas organizadas;
Realizar agendamentos ou cancelamentos por contato telefônico;
Participar de reuniões para organizar rotinas administrativas;
Fazer a abertura de fichas para atendimento;
Cadastrar nas bases de dados novos usuários/pacientes e atualizar o cadastro dos já existentes;
Cumprir políticas, normas, regulamento e Manual de Gestão de órgãos municipais, inclusive
unidades hospitalares;
Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo determinadas pelo superior hierárquico ou previstas em regulamento.
Monitor de Transporte Coletivo Urbano: Responsável por realizar atividades de monitoramento da frota, identificação de atrasos, desvio de itinerários, registro de ocorrências, analisar das condições de tráfego e operações dos ônibus, auxiliar o embarque e desembarque de passageiros, e apresentar relatórios de suas atividades. Podendo atuar em regime de plantão compreendendo horários diurnos, noturnos, finais de semana e feriados.
Monitorar a frota de transporte público do município, bem como, o cumprimento das rotas e horários estabelecidos, devendo identificar atrasos e desvios de itinerários, e registrar tais ocorrências;
Controlar as condições de tráfego e operações dos ônibus;
Acompanhar o cumprimento do contrato de transporte público, observando a vigência, as condições de operação e a qualidade do serviço prestado;
Auxiliar o embarque e desembarque de passageiros;
Elaborar relatórios das atividades executadas e outros documentos que lhe forem solicitados;
Auxiliar o motorista ou gestor responsável em situações de emergência;
Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo determinadas pelo superior hierárquico ou previstas em regulamento;
Acompanhar, em tempo real, as imagens captadas pelas câmeras instaladas nos veículos de transporte coletivo, de modo a garantir a segurança dos passageiros e o bom funcionamento do serviço.
Fiscal de Edificações e Loteamentos: Desenvolver atividades de fiscalização e orientação em estabelecimentos de atividades econômicas. Informar sobre disposições da Legislação de Obras, Zoneamento, parcelamento e Uso do Solo Urbano. Supervisionar e executar fiscalizações mais complexas, realizar estudos e propor modificações nas legislações municipais referentes à sua área de atuação, como Edificações e Loteamentos, Zoneamento, Parcelamento e Uso do Solo Urbano, com base nos estudos realizados. Fazer levantamentos estatísticos relacionados às atividades do cargo, participar da elaboração de programas e projetos específicos vinculados à política e estratégias de execução de obras e loteamentos e ao Plano Diretor do Município.
Executar a fiscalização de construções e loteamentos para assegurar o cumprimento da legislação municipal;
Emitir relatórios, laudos, pareceres, documentos técnicos e demais peças pertinentes às inspeções realizadas;
Realizar serviços internos e externos voltados, incluindo informatizados, relacionados à Administração de Edificações e Loteamentos e ao Plano Diretor do Município;
Apresentar propostas de ajustes na legislação municipal como Edificações e Loteamentos, Zoneamento, Parcelamento e Uso do Solo Urbano;
Participar da elaboração de projetos e programas voltados ao planejamento urbano do município;
Realizar estudos e levantamentos estatísticos sobre atividades de fiscalização;
Supervisionar o cumprimento das normas de zoneamento, parcelamento e uso do solo;
Contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas urbanísticas e estratégias de ordenamento territorial
Concurso Rio Verde: etapas
Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
Prova de redação para os cargos dos editais 1 e 2 (eliminatório e classificatório).
Prova de títulos para o cargo de fiscal (classificatória)
Prova objetiva
Com duração de 4 horas, a prova será composta por 40 ou 56 questões de múltipla escolha com uma única alternativa correta.
O valor máximo da prova objetiva de múltipla escolha será de 100 pontos, sendo que o candidato deverá alcançar o mínimo de 50 pontos.
Na prova objetiva a ser aplicada aos editais 1 e 2, todas as questões terão valor de 2,5 pontos cada uma.
Já o edital 3, cargo de Fiscal de Edificações e Loteamentos, as questões de conhecimentos específicos terão valor de 2,0 pontos cada uma. As demais questões terão valor de 1,5 pontos cada uma.
Auxiliar Administrativo
12 questões de Língua portuguesa,
12 questões de Matemática,
06 questões de Informática,
06 questões de Noções Básicas de Direito Administrativo;
04 de Noções de Legislação
Atendente Plantonista e Monitor de Transporte Coletivo Urbano
15 questões de língua portuguesa,
15 questões de Matemática,
10 questões de Informática.
Fiscalde Edificações e Loteamentos
08 de Língua Portuguesa
08 de Matemática
08 de Informática
32 de Conhecimentos Específicos.
Redação
Somente para os editais 1 e 2, esta etapa será aplicada em conjunto com a prova objetiva e consistirá na elaboração de um texto dissertativo sobre temas formulados pela Comissão Organizadora do Concurso. O texto da redação deverá ter extensão mínima de 20 linhas e máxima de 25 linhas.
A Prova de Redação terá valor total de 10 pontos, sendo eliminados os candidatos que obtiverem número de pontos inferior a 50%.
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