Executivo (Administrativa)

Concurso Prefeitura de Itaguaí: edital de 2020 é CANCELADO!

Novo edital em breve!

O contrato com a Fundação Ceperj, para organização do concurso da Prefeitura de Itaguaí, no Rio de Janeiro, foi desfeito, segundo informa nota oficial nas redes sociais do município.

De acordo com o documento, a Ceperj deixa de ser a responsável pelo certame e, portanto, os candidatos poderão solicitar a devolução da taxa de inscrição, a partir das 10h do dia 22 de maio até as 23h59 do dia 20 de junho, por meio do site da fundação.

A prefeitura ainda afirma que ingressará com uma ação judicial contra a fundação, que ficou responsável pela realização do concurso – em 2020, o que não se concretizou devido à pandemia de Covid-19.

Além disso, na mesma nota, o Executivo garante que, com o cancelamento do certame, pretende contratar uma outra banca para a realização de “um novo edital, com novos cargos a serem preenchidos, para um novo concurso que será lançado em breve”.

No edital de 2020, 754 vagas foram ofertadas para diversos cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior.

  • Prefeitura Municipal de Itaguaí – RJ
  • Status: Novo edital previsto
  • Banca: a definir
  • Vagas: a definir
  • Salário: R$ 1.002,94 a R$ 16.171,50 (último edital)
  • Último edital: Prefeitura de Itaguaí 2020

Ao longo deste artigo reunimos as principais informações para que você possa se preparar e garantir uma das vagas. Acompanhe através dos tópicos abaixo:

Concurso Prefeitura de Itaguaí: situação atual

O concurso da prefeitura, lançado em 2020, foi oficialmente cancelado, após um longo período de sobreaviso.

Com o distrato entre o município e a banca, Ceperj, a Prefeitura de Itaguaí já trabalha na preparação de um novo edital, com novos cargos a serem preenchidos, para um novo concurso que será lançado em breve.

Último concurso da Prefeitura de Itaguaí

Como citado na introdução do artigo, o edital de 2020 do concurso da Prefeitura de Itaguaí foi oficialmente cancelado, após o contrato com a banca, Ceperj, ser rescindido.

Estavam sendo ofertadas 754 vagas, além de oportunidades em cadastro de reserva. Os cargos contemplados exigiam os níveis fundamental, médio e superior dos candidatos.

As remunerações variavam de R$ 1.126,91 a R$ 16.171,50, a depender da função pretendida. Abaixo, confira os detalhes acerca da seleção.

Distribuição das vagas

Área de Administração

CargosVagasEscolaridadeEscolaridade
AdvogadoCR16.171,50 Superior
ArquitetoCR3.728,52 Superior
Engenheiro CivilCR3.728,52 Superior
Técnico de Segurança do TrabalhoCR2.690,81 Médio-Técnico
Agente de TrânsitoCR2.394,81 Médio
Agente Fiscal de TributosCR2.394,81 Médio
Fiscal de Meio AmbienteCR2.394,81 Médio
Fiscal de ObrasCR2.394,81 Médio
Fiscal de Serviços ConcedidosCR2.394,81 Médio
Guarda MunicipalCR2.394,81 Médio
AlmozarifeCR1.789,55 Fundamental

Área da Educação

CargosVagasRemuneração (R$)Escolaridade
Professor (vários)1331.849,86 Superior
Orientador Educacional182.203,23 Superior
Supervisor Educacional122.203,23 Superior
Professor de Educação Infantil4241.803,84 Médio
Secretário EscolarCR1.796,13 Médio
Auxiliar de Educação Infantil221.342,17 Fundamental
Auxiliar de Serviços Escolares501.002,94 Fundamental
Cozinheiro601.126,91 Fundamental
Inspetor de Alunos351.342,17 Fundamental

Etapas

  • Primeira Etapa: Provas Objetivas para todos os cargos (eliminatório e classificatório)
  • Segunda Etapa:
    • a) Prova Prática para o cargo de Cozinheiro (eliminatório);
    • b) Teste de Aptidão Física para o Cargo de Guarda Municipal (eliminatório);
    • c) Prova de Títulos para todos os cargos de Nível Superior (classificatório).
  • Terceira Etapa:
    • a) Avaliação do Exame Médico para todos os cargos (eliminatório);
    • b) Checagem de pré-requisito e comprovação de documentos, para todos os cargos (eliminatório);
    • c) Curso de Formação para o cargo de Guarda Municipal (eliminatório e classificatório).

Prova Objetiva

Para os cargos de nível superior, a prova seria composta de 50 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 3 horas.

Para os cargos de nível médio técnico e médio, seria composta de 40 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 2 horas e 30 minutos.

Para todos os cargos de nível fundamental completo, seria composta de 30 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 2 horas.

Teste de Aptidão Física

Seriam convocados para este teste, os candidatos habilitados e mais bem classificados na Prova Objetiva até a 50ª posição. Os exercícios e os índices mínimos exigidos no Teste de Aptidão Física seriam os seguintes:

Avaliação de Títulos

A Avaliação de Títulos/Experiência Profissional teria valor máximo de 5 pontos, servindo a pontuação correspondente somente para a apuração da classificação final do candidato.

Para Área Pedagógica – Nível Superior

Para Advogado, Arquiteto e Engenheiro Civil


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