Foram publicados os gabaritos preliminares dos cargos do quadro geral do concurso Prefeitura de Francisco Morato, município do estado de São Paulo. As provas foram aplicadas no dia 04 de dezembro.
Os candidatos poderão interpor recursos contra os gabaritos divulgados, entre os dias 07 e 08 de dezembro, através do site da banca organizadora, a Fundação Vunesp.
Vale lembrar que os gabaritos dos cargos de Guarda e Professor, que tiveram provas aplicadas no dia 27 de novembro, também já foram publicados. Confira nos links abaixo:
Ao todo, são ofertadas 116 vagas imediatas para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior. Já os salários iniciais são de até R$ 3.616,80, para uma jornada que varia entre 30 a 40 horas semanais.
Ao longo deste artigo trouxemos mais informações sobre o concurso Francisco Morato. Acompanhe através dos tópicos abaixo:
Confira abaixo a distribuição de vagas e cargos do concurso Prefeitura de Francisco Morato:
O concurso Prefeitura de Francisco Morato é composto de seis importantes etapas, sendo elas:
A prova objetiva foi constituída de questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada uma e avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
Prova prática: a etapa permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstração prática das atividades a serem desempenhadas no exercício do cargo.
Prova de títulos: a pontuação dos títulos estará limitada aos valores constantes na tabela de títulos, observando-se os comprovantes, os valores unitário e máximo e a quantidade máxima de cada título:
Prova de aptidão física: visa avaliar o condicionamento físico do candidato, de acordo com as atribuições do cargo:
– Flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino);
– Flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo (masculino);
– Resistência abdominal;
– Corrida de 50 metros;
– Corrida em 12 minutos.
Avaliação psicológica: visa identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato para o exercício do respectivo cargo a que concorre, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação.
Investigação social: visa a apuração da conduta e idoneidade, ou seja, verifica se o candidato possui conduta irrepreensível, apurada em investigação sigilosa, averiguando sua vida pregressa e atual, quer seja social, moral, profissional ou escolar, impedindo que indivíduo com perfil incompatível ingresse na Guarda Municipal.
