Foram divulgados os gabaritos preliminares da prova objetiva do concurso da Prefeitura de Castro, município do Paraná. Confira abaixo:
Agora, os candidatos, que não concordarem com uma ou diversas respostas do documento, poderão interpor recursos entre os dias 20 e 21 de fevereiro.
Vale lembrar que a disputa ocorre por uma das 103 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
As provas objetivas ocorreram no dia 18 de fevereiro e, a depender do cargo, ainda serão aplicadas outras etapas.
Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o concurso da Prefeitura de Castro-PR! Confira os tópicos abaixo e não perca nada:
| Cargos | Vagas | Salário | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Professor (diversas localidades) | 89 + CR | R$ 2.210,28 (20h) | R$ 4.420,55 (40h) | Superior |
| Professor – Educação Física | 05 + CR | R$ 2.431,32 | Superior |
| Agente Administrativo | 03 + CR | R$ 1.662,45 | Médio |
| Engenheiro | 01 + CR | R$ 5.819,94 | Superior |
| Médico | 05 + CR | R$ 11.154,91 | Superior |
| Motorista | CR | R$ 1.187,46 | Fundamental |
Professor: Curso Normal, de Nível Médio ou equivalente (antigo Magistério); Licenciatura Plena específica ou outra Graduação com habilitação em Anos Iniciais (Pedagogia, Normal Superior ou Formação Pedagógica nos termos da legislação vigente);
Professor – Educação Física: Licenciatura Plena específica para a disciplina;
Agente Administrativo: Ensino Médio completo;
Engenheiro: Ensino Superior completo e habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Civil;
Médico: Ensino Superior completo e habilitação legal para o exercício da profissão de Médico da Família;
Motorista: 5º ano (4ª série) do Ensino Fundamental completo e CNH categoria “D”.
A respectiva prova foi constituída por questões objetivas, de múltipla escolha, com até 05 alternativas, das quais somente uma é a correta.
Somente serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que obtiverem 50% ou mais na nota final da prova objetiva.
A prova prática, a ser executada por Banca Técnica, destina-se a avaliar, em condições reais ou simuladas, os conhecimentos e as habilidades que os candidatos possuem no desenvolvimento de atividades relacionadas às atribuições do cargo
A prova será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado aprovado somente o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50,00 pontos.
A etapa de Prova de Títulos não será obrigatória, sendo que aqueles que não enviarem os documentos no prazo estabelecido no edital, receberão nota 0, porém não serão eliminados.
