A segunda maior região metropolitana do Estado de São Paulo em quesito de população, Campinas, terá um novo concurso público para provimento de mais de 400 vagas em diversos cargos da prefeitura.
Serão 414 vagas divididas por 67 cargos autorizados nas áreas de Saúde, Educação, Assistência Social, Justiça, Segurança Pública, entre outras. Ao todo, serão seis editais que devem sair até o início de 2025.
Além disso, é importante frisar que a Fundação Vunesp já assinou o contrato para organizar o certame. Assim, os editais já podem ser publicados a qualquer momento.
“O serviço público municipal precisa de novos servidores, há uma necessidade de que sejam aprovados e convocados mais profissionais. O prefeito autorizou a realização desses certames e a Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas já está organizando os concursos.
Com essa divulgação, sinalizamos aos profissionais que tenham interesse em trabalhar conosco para que acompanhem e fiquem atentos às novidades”, destacou a diretora do Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Karina Locatteli.
Confira neste artigo as principais informações e novidades a respeito do concurso da Prefeitura de Campinas. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Confira abaixo a relação de cargos e seus respectivos editais do mais novo concurso de Campinas, previsto para sair entre o final deste ano e início de 2025:
A Prefeitura Municipal de Campinas oferece os seguintes benefícios:
a) Auxílio Refeição/Alimentação, para os servidores com carga horária igual ou superior a 20 horas semanais, no valor de R$ 1.350,00 mensais.
b) Vale-Transporte, nos seguintes moldes:
O vale-transporte é um benefício opcional, a ser utilizado dentro dos limites do município de Campinas, desde que o servidor resida a uma distância igual ou superior a 1.000 metros do local de trabalho e concedido mediante o desconto de 3% dos vencimentos.
O primeiro edital publicado em 2023 pela Prefeitura de Campinas ofertou 10 vagas para o cargo de Enfermeiro, sendo necessário possuir nível superior e registro no conselho da categoria. O salário inicial foi de R$ 6.903,01.
A avaliação dos candidatos foi realizada pelas etapas de prova objetiva, eliminatório e classificatório, e exame médico pré-admissional, eliminatório.
>>> Confira mais detalhes em nosso artigo completo da área da saúde
No segundo edital foram ofertadas cinco vagas para o cargo de Agente de Ação Social, sendo quatro para a Ampla Concorrência e 1 (uma) para Pessoas Pretas ou Pardas (PPP).
A avaliação dos candidatos foi realizada pelas etapas de prova objetiva (eliminatório e classificatório), Avaliação Psicológica (eliminatório) e Prova de Títulos (classificatório).
Para ingressar no cargo é necessário possuir o ensino médio completo e curso com carga horária mínima de 80 horas, em uma das seguintes áreas: Cuidador de crianças ou Cuidador infantil ou Cuidador de idosos ou Cuidador geriátrico ou Cuidador de adultos ou Cuidador de pessoas ou similar.
Com duração de 3 horas, a prova objetiva foi composta por 55 questões de múltipla escolha (cinco alternativas cada uma):
A avaliação psicológica visa identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato para o exercício do cargo a que concorre, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação.
No terceiro edital foram ofertadas 20 vagas para o cargo de Agente Administrativo, sendo 15 para a Ampla Concorrência, 04 para Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) e 1 (uma) para Pessoas com Deficiência (PcD).
Segundo a Vunesp, a seleção para a função de Agente Administrativo reuniu 17.007 inscrições, com mais de 850 candidatos por vaga.
A avaliação dos candidatos foi realizada pelas etapas de prova objetiva (eliminatório e classificatório) e Prova de Títulos (classificatório).
Com duração de 4 horas, a prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha (cinco alternativas cada uma):
Será considerado habilitado o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 pontos.
A Redação teve caráter eliminatório e classificatório e foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo necessário obter nota mínima de 50 pontos.
O candidato precisou elaborar uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que serviram de referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato.
Os candidatos puderam enviar seus títulos referentes à experiência profissional durante o período de 26 de junho a 31 de julho. O envio dos títulos será feito de forma online.
O edital quarto da Prefeitura de Campinas foi publicado com 62 vagas em diversos cargos. Confira abaixo:
A avaliação dos candidatos será realizada pelas etapas de prova objetiva (eliminatório e classificatório) e Prova de Títulos (classificatório), essa última apenas para Médico – Geral.
Com duração de 3 horas, a prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha (cinco alternativas cada uma):
>>> Confira mais detalhes dos demais cargos em nosso artigo completo da área da saúd
