Com avaliações aplicadas em setembro, os candidatos do concurso público do PiauíPrev (Fundação Piauí Previdência) já podem conferir os resultados preliminares das provas.
Agora, os candidatos terão até dois dias úteis para interpor recursos contra as respostas, sendo que o procedimento deverá ser feito em link específico no site da banca, a FCC.
Além disso, a vista da Folha de Repostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva – Estudo de Caso, estarão disponíveis durante o período recursal.
Estão em jogo 20 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para Analista Previdenciário, disputadas por 1.436 inscritos.
O cargo exige nível superior de escolaridade em qualquer área de formação e possui salário inicial de R$ 11,5 mil!
Confira neste artigo mais informações sobre o Concurso PiauíPrev e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
Para aqueles que sonham em ingressar no PiauíPrev através do concurso público, o time do Estratégia traz novidades bem interessantes sobre as carreiras e promessas do órgão.
Isso porque, entrevistamos a chefe de gabinete do órgão, Dellane Lopes, que já garantiu que os futuros aprovados na seleção serão convocados no primeiro semestre de 2025.
A expectativa para a chegada dos futuros profissionais é bastante alta pela representante do PiauíPrev, uma vez que não houve um certame anteriormente e, agora, terão servidores próprios da casa.
“Estamos ansiosos por esse processo seletivo, que permitirá que tenhamos profissionais dedicados e qualificados diretamente da casa”, afirmou Dellane.
Cabe destacar que os candidatos terão a oportunidade de atuar em diversas áreas, com destaque para a concessão de benefícios previdenciários, considerada uma das principais necessidades atuais da entidade.
E não para por aí! Também há oportunidades em áreas como fundo de previdência, contabilidade, investimentos, administração, recursos humanos, e contratos.
A progressão na carreira será possível após os três anos de estágio probatório, com oportunidades de promoção a cada cinco progressões. Dellane enfatizou que o concurso também é uma oportunidade para aqueles que buscavam oportunidades no INSS, já que “muitas coisas podem ser aproveitadas neste certame”.
Ademais, a chefe de gabinete afirmou que, inicialmente, não será possível o trabalho em home-office ou modelo híbrido para as vagas disponíveis.
| Total (AC + Cotas) | PcD | Negros |
|---|---|---|
| 20 + CR | 02 | 05 |
Analista Previdenciário: Diploma de curso superior, em qualquer área de formação, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Foram criados 20 cargos de Analista Previdenciário, com ingresso mediante aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, com vencimentos iniciais de R$ 11.549,35.
Os cargos de Analista Previdenciário são organizados em carreira de cinco classes (I, II, III, IV e Especial), cada uma com cinco referências (A, B, C, D e E).
Quanto ao perfil desejado para os novos funcionários, a chefe de gabinete do órgão confirmou que é importante ter uma boa base em direito previdenciário, conhecimento da legislação estadual, além de habilidades em contabilidade e economia.
As atribuições dos titulares do cargo efetivo de Analista Previdenciário são as seguintes:
O salário inicial do cargo de Analista Previdenciário é de R$ 11,5 mil, conforme é possível observar através da tabela abaixo:
No que diz respeito aos benefícios, não há gratificações adicionais, mas os candidatos poderão almejar outros cargos dentro da instituição para aumentar sua remuneração ao longo do tempo.
A prova objetiva do concurso PiauíPrev foi aplicada no dia 08 de setembro, no período da manhã, na cidade de Teresina.
A etapa contou com 70 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas de resposta e apenas uma considerada a correta, assim distribuídas:
Na avaliação de cada prova foi utilizado o escore padronizado, com média igual a 50 e desvio padrão igual a 10.
Foi considerado habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, no somatório das notas padronizadas das Provas Objetivas de Conhecimentos Básicos e de Específicos, igual ou superior a 200.
A Prova Discursiva – Estudo de Caso consistiu de uma questão prática, na qual o candidato deverá apresentar, por escrito, a solução.
O tema versou sobre conteúdo pertinente aos Conhecimentos Específicos, conforme programa constante do Anexo II do edital.
Na ocasião, foram avaliados o domínio de conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo.
A prova foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtivesse nota igual ou superior a 50,00.
A Prova de Títulos será aplicada para todos os candidatos habilitados na Prova Discursiva – Estudo de Caso.
Serão considerados títulos os relacionados na tabela abaixo, limitados ao valor máximo de 1,75 pontos, observado o limite máximo para cada item, sendo desconsiderados os demais:
A Fundação Piauí Previdência tem como missão gerir a Previdência do Estado do Piauí, de forma a garantir aos segurados a prestação de serviços com transparência e sustentabilidade.
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