A Empresa de Pesquisa Agropecuária do Rio de Janeiro (PESAGRO RJ) foi autorizada pela Assembleia Legislativa do Estado a realizar um concurso público para renovação do seu quadro efetivo.
Vale destacar que a autorização independe de prévia previsão no Plano de Recuperação Fiscal, conforme aponta o documento abaixo:
Apesar do concurso já estar devidamente autorizado, ainda não foi informado o quantitativo de vagas e cargos que serão contemplados.
Agora, o próximo passo será justamente a formação de uma comissão que será responsável pelo levantamento dos cargos e demais disposições do edital, incluindo a contratação de uma banca.
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso PESAGRO RJ. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
A Empresa de Pesquisa Agropecuária do Estado do Rio de Janeiro (PESAGRO-RIO) é uma instituição comprometida com a excelência técnico-científica para atender demandas vinculadas diretamente com a pesquisa agropecuária e o desenvolvimento rural no território fluminense.
A PESAGRO é uma empresa de utilidade pública extremamente relevante e que presta serviços essenciais para nossa população.
Em sua estrutura a empresa destaca-se por conter estruturas inéditas e fundamentais como: o único laboratório do Estado do Rio credenciado para a realizar análises oficiais para atender o SISBI, e assim assegurar alimento seguro na mesa da população, por meio do controle de qualidade dos alimentos de origem animal e vegetal.
E também o único laboratório do Estado do Rio de Janeiro que realiza exames de raiva em herbívoros, e auxilia na implementação de medidas de profilaxia e controle, tanto referente a área humana quanto à área animal.
De acordo com o caderno de remunerações do estado do Rio de Janeiro, base 2024, a PESAGRO RJ possui cargos de Pesquisador, Analista e Assistente.
Para a função de Assistente é necessário apenas o nível fundamental e médio, enquanto os cargos de Pesquisador e Analista exigem os níveis superior, com Doutorado, Mestre e/ou Bacharel, dependendo da classe.
As remunerações são compostas pelo Salário base mais Gratificação de Desempenho de Atividades – GDA de até 31%.
Ainda, vale destacar que todos os cargos fazem jus ao Adicional por Tempo de Serviço (triênio), o qual incide sobre o salário. Isto é, pode variar entre 10% e 60%.
Demais Verbas Remuneratórias: o Gratificação de Desempenho de Atividades – GDA: Valor máximo = 31% do salário base e a Produtividade: 4% do salário base.
Verbas Indenizatórias: o Auxílio Creche e Maternal = R$ 100,00. Até 6 anos e 11 meses de idade e o Auxílio Dependentes Portadores de Necessidades Especiais = R$ 100,00.
