O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado do Paraná (ParanaPrev) confirmou, com exclusividade ao Estratégia, que o edital do mais novo concurso será divulgado ainda neste ano!
No momento, o órgão realiza os últimos trâmites que tratam acerca da contratação do Instituto AOCP, empresa já definida como a responsável pelo certame.
Além disso, também fomos informados de que o edital será para provimento de 19 vagas imediatas e outras em cadastro de reserva.
Haverá vagas para as áreas de Engenharia, Administração e também na área Jurídica, para a função de Advogado. Outras áreas também poderão ser contempladas, mas ainda não foram confirmadas.
Ademais, não é de hoje que a ParanaPrev demonstra necessidade de contratação de novos colaboradores devido a demissões, aposentadorias e novas demandas institucionais que precisam de um maior volume de mão de obra.
Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o último concurso ParanaPrev. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
A ParanaPrev é o órgão gestor do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos dos Três Poderes no Estado do Paraná.
Criada pela Lei nº 12.398/98, de 30 de dezembro de 1998, a ParanaPrev é ente de cooperação governamental, no cumprimento, pelo Estado do Paraná, de suas obrigações de Seguridade Funcional, compreendendo os programas de Seguridade Funcional, dos quais são beneficiários os agentes públicos estaduais, seus dependentes pensionistas.
A Instituição está vinculada por cooperação ao Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência, que supervisiona a execução do Contrato de Gestão celebrado com o Estado do Paraná.
A ParanaPrev foi criada para garantir o pagamento das aposentadorias e pensões dos servidores públicos estaduais e é responsável pela gestão, investimentos e capitalização dos recursos do Fundo Previdenciário, assegurando assim o pagamento dos benefícios aos servidores estaduais.
Confira logo abaixo a resolução que confirma a banca do concurso ParanaPrev:
A autorização foi concedida pelo Conselho Diretor, após a comissão organizadora interna do certame ter apontado pareceres favoráveis quanto à proposta apresentada pela empresa.
De acordo com a comissão, “a proposta financeira do AOCP é competitiva e prevê economia em casos de alto volume de inscrições, o que é relevante para o equilíbrio orçamentário do concurso”.
O último edital foi para preenchimento de 22 vagas, além de formação de cadastro de reserva. Os candidatos puderam realizar as inscrições para o certame entre 13 de dezembro de 2012 ate 14 de janeiro de 2013, pela internet, pagando uma taxa entre R$50,00 e R$ 100,00.
A distribuição das vagas ficou da seguinte maneira:
Vale ressaltar que a avaliação dos candidatos foi feitas a partir de três etapas: Prova Objetiva (classificatório e eliminatório), Prova Discursiva (classificatório e eliminatório) e Prova de Títulos (classificatório).
