A seleção oferta o total de 86 vagas em diversos níveis de escolaridade. Os salários iniciais variam de R$5.353,38 a R$16.479,42, além de benefícios previstos na legislação.
Os cargos e vagas do concurso MP PR são divididos da seguinte forma:
Cargo
Vagas Ampla Concorrência
Vagas Afrodescendentes
Vagas PcD
Remuneração Inicial Bruta
Carga Horária Semanal
Auxiliar Administrativo
4
1
1
R$ 5.353,38
40h
Oficial de Promotoria
9
3
1
R$ 8.723,11
40h
Auxiliar Técnico
19
5
1
R$ 8.723,11
40h
Técnico de Tecnologia da Informação
8
2
1
R$ 8.723,11
40h
Administrador
1
0
0
R$ 16.479,42
40h
Analista de Tecnologia da Informação
13
3
1
R$ 16.479,42
40h
Assistente Social
1
0
0
R$ 16.479,42
40h
Auditor
3
1
0
R$ 16.479,42
40h
Contador
4
1
0
R$ 16.479,42
40h
Pedagogo
1
0
0
R$ 16.479,42
40h
Psicólogo
2
0
0
R$ 16.479,42
40h
Cargos e vagas do concurso MP PR
Salários e benefícios do concurso MP PR
De acordo com o quadro de estrutura remuneratória do MP PR, o grupo Ocupacional Básico tem remuneração inicial de R$ 5.353,38 e pode chegar até R$ 8.593,96.
O grupo Ocupacional Intermediário tem remuneração inicial de R$ 8.723,11 e pode chegar até R$ 14.078,90.
Já o grupo Ocupacional Superior tem remuneração inicial de R$ 16.479,42 e pode chegar até R$ R$ 26.693,56.
Além disso, o aprovado no concurso público recebe, a cada 5 anos trabalhados, 5% (cinco por cento) de adicional por tempo de serviço, o qual incide sobre o vencimento básico.
Também são ofertados os seguintes benefícios:
Auxílio-Alimentação: parcela mensal de R$ 1.960,26
Auxílio-Saúde: ressarcimento realizado com base na Tabela anexa à Resolução nº 2591/2023-PGJ e Tabela B do Anexo II do Decreto Judiciário nº 184/2023 – P-GP.
Provas e etapas do concurso MP PR
Confira abaixo as provas e etapas do concurso MP PR:
Cargos de nível fundamental
Prova Objetiva
Área de Conhecimento
Nº de Questões
Peso
Valor Total (Pontos)
Língua Portuguesa
20
2
40
Informática
5
2
10
Raciocínio Lógico
10
3
30
Legislação Aplicável ao MPPR
15
2
30
Conhecimentos Específicos
30
3
90
Total de Questões e Pontos
80
200
Detalhes da prova objetiva para cargos de nível fundamental
Cargos de níveis médio
Prova Objetiva
Área de Conhecimento
Nº de Questões
Peso
Valor Total (Pontos)
Língua Portuguesa
15
2
30
Informática
5
2
10
Raciocínio Lógico
5
2
10
Legislação Aplicável ao MPPR
15
2
30
Conhecimentos Específicos
40
3
120
Total de Questões e Pontos
80
200
Detalhes da prova objetiva para cargos de nível médio
Cargos de nível superior
Prova Objetiva
Área de Conhecimento
Nº de Questões
Peso
Valor Total (Pontos)
Língua Portuguesa
10
2
20
Raciocínio Lógico
15
3
45
Legislação Aplicável ao MPPR
5
2
10
Conhecimentos Específicos
50
3
150
Total de Questões e Pontos
80
225
Detalhes da prova objetiva para cargos de nível superior
Administrador e Assistente Social
Prova Objetiva
Área de Conhecimento
Nº de Questões
Peso
Valor Total (Pontos)
Língua Portuguesa
15
2
30
Informática
5
2
10
Raciocínio Lógico
5
2
10
Legislação Aplicável ao MPPR
15
2
30
Conhecimentos Específicos
40
3
120
Total de Questões e Pontos
80
200
Detalhes da prova objetiva para Administrador e Assistente Social
Analista de Tecnologia da Informação
Prova Objetiva
Área de Conhecimento
Nº de Questões
Peso
Valor Total (Pontos)
Língua Portuguesa
15
2
30
Raciocínio Lógico
10
3
30
Legislação Aplicável ao MPPR
5
2
10
Conhecimentos Específicos
50
3
150
Total de Questões e Pontos
80
220
Detalhes da prova objetiva para Analista de TI
Prova Discursiva
Tipo de Prova
Área de Conhecimento
Peso
Valor Total (Pontos)
Caráter
Redação
3
60
Eliminatório e Classificatório
Critérios da prova discursiva
Avaliação de Títulos
Peso
Valor Total (Pontos)
Caráter
6
Classificatório
Tabela de pontos da avaliação de títulos
Quais são os requisitos do concurso MP PR?
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisito: Nível Fundamental Completo Atribuições:
Recepcionar o público e promover o encaminhamento das pessoas.
Atender, efetuar e transferir ligações telefônicas.
Tramitar processos, orçamentos, contratos e outros documentos administrativos.
Digitar e revisar correspondências e documentos.
Organizar e manter arquivos e fichários atualizados.
Operar diversos equipamentos, como microcomputadores e máquinas de datilografia.
Controlar entrada e saída de materiais e reproduzir documentos.
Secretariar reuniões e executar outras atividades administrativas.
OFICIAL DE PROMOTORIA
Requisito: Nível Fundamental Completo Atribuições:
Auxiliar o Promotor de Justiça na realização de diligências.
Controlar a tramitação de processos administrativos e judiciais.
Redigir e digitar ofícios e outros documentos.
Fazer atendimento ao público e entrevistas com testemunhas.
Organizar arquivos e colaborar em estudos e pesquisas.
Controlar a agenda dos Promotores de Justiça.
Operar equipamentos diversos e executar outras atividades correlatas.
AUXILIAR TÉCNICO
Requisito: Nível Médio Completo Atribuições:
Recepcionar o público e encaminhá-lo a outros órgãos.
Controlar a tramitação de processos administrativos e judiciais.
Redigir e digitar documentos diversos.
Elaborar notificações, intimações e correspondências.
Realizar entrevistas com testemunhas e participar de audiências conciliatórias.
Organizar arquivos e colaborar em estudos e pesquisas.
Operar equipamentos diversos e executar outras atividades correlatas.
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Requisito: Nível Médio técnico na área de Tecnologia da Informação, Eletrônica, Eletrotécnica ou Eletroeletrônica; ou estar cursando Nível Superior na área de Tecnologia da Informação, matriculado no terceiro ano ou quinto período do curso. Atribuições:
Suporte ao processamento e operação dos serviços de informática.
Desenvolvimento e execução de projetos de TI, segurança, conectividade e virtualização.
Administração e monitoramento de soluções de segurança e dados.
Programação e manutenção de sistemas.
Suporte técnico, atendimento ao usuário e treinamento.
Elaborar relatórios, manuais e documentos técnicos.
ADMINISTRADOR
Requisito: Nível Superior Completo em Administração ou Administração/Gestão Pública Atribuições:
Realizar pesquisas e estudos de administração.
Propor e executar projetos de aprimoramento de processos de trabalho.
Participar na implantação de processos de gestão de pessoas.
Elaborar relatórios e pareceres técnicos.
Realizar auditoria na sua área de atuação.
Assessorar tecnicamente a instituição.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Requisito: Nível Superior Completo na área de Tecnologia da Informação ou Formação Superior em área de Exatas com Pós-graduação de no mínimo 360 horas em Tecnologia da Informação. Atribuições:
Planejamento e execução de projetos de TI e recuperação de desastres.
Administração e monitoramento de soluções de segurança e dados.
Desenvolvimento e coordenação de projetos de sistemas.
Administração de banco de dados.
Elaborar documentos técnicos e fiscalizar contratos de TI.
Assessorar tecnicamente a instituição.
ASSISTENTE SOCIAL
Requisito: Nível Superior Completo em Serviço Social com registro ativo no CRESS. Atribuições:
Assessoramento técnico em defesa e promoção de direitos coletivos.
Elaboração de planos, programas e projetos de políticas sociais.
Realização de pesquisas e diagnósticos sociais.
Acompanhamento de instâncias de participação e controle social.
Organização e participação em reuniões técnicas.
Intervenção em situações de direitos violados.
Participação em eventos e palestras relacionadas à área social.
AUDITOR
Requisito: Nível Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Atribuições:
Planejar e executar auditorias e perícias.
Elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, econômica e financeira.
Assessorar a Administração Superior em assuntos de sua competência.
Planejar e orientar programas de auditoria setorial e operacional.
Realizar auditoria contínua de procedimentos contábeis e fiscais.
Prestar serviços de auditoria às Promotorias de Justiça.
CONTADOR
Requisito: Nível Superior Completo em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC. Atribuições:
Organizar balancetes, balanços e demonstrativos de contas.
Participar da elaboração do orçamento.
Planejar e executar auditorias contábeis.
Elaborar relatórios analíticos sobre a situação patrimonial e financeira.
Assessorar a Administração Superior em questões financeiras e contábeis.
PEDAGOGO
Requisito: Nível Superior Completo em Pedagogia. Atribuições:
Assessorar os órgãos do MP-PR em assuntos relativos ao direito à educação.
Elaborar pesquisas, pareceres técnicos e relatórios.
Avaliar sistemas educacionais e políticas de educação.
Desenvolver processos pedagógicos e projetos de capacitação.
Participar na organização de eventos educacionais e ministrar palestras.
PSICÓLOGO
Requisito: Nível Superior Completo em Psicologia com registro ativo no CRP. Atribuições:
Assessorar em assuntos relativos à Psicologia.
Realizar estudos psicossociais e prestar atendimento a pessoas e entidades sociais.
Realizar visitas domiciliares e institucionais.
Avaliar condições intelectuais e emocionais de indivíduos.
Participar de audiências conciliatórias e elaborar relatórios técnicos.
Prestar assessoria em planejamento e gestão institucional.
Concurso MP PR: entrevista
No dia 25 de julho de 2024 a colaboradora do Estratégia Concursos Lívia Fernanda Silva entrevistou a Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas do MP PR e conseguiu informações exclusivas sobre homologação, nomeações, localidades de lotação e muito mais! CONFIRA!
Último concurso MP PR
O último edital MP PR foi publicado em 2013. Na época, foram ofertadas 131 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior:
Auxiliar Administrativo;
Motorista;
Oficial de Promotoria;
Auxiliar Técnico;
Técnico em Edificações;
Técnico em Hardware;
Administrador;
Analista de Banco de Dados;
Analista de Comunicação;
Analista de Operações e Segurança;
Arquiteto;
Assistente Social;
Auditor;
Engenheiro Civil;
Engenheiro Eletricista;
Estatístico;
Médico;
Pedagogo; e
Psicólogo.
A organização do certame ficou por conta da Empresa de Seleção Pública e Privada – ESPP. As remunerações foram:
Nível Superior: Vencimento básico (R$4.965,79) + Gratificação de Produtividade 45% (R$2.234,60) + Gratificação de Assiduidade (R$ 100,00)= R$ 7.300,39.
Nível Médio: Vencimento básico (R$ 2.603,79) + Gratificação de Produtividade 45% (R$ 1.171,70) + Gratificação de Assiduidade (R$ 100,00)= R$ 3.875,49.
Nível Fundamental: Vencimento básico (R$1.577,62) + Gratificação de Produtividade 45% (R$709,93) + Gratificação de Assiduidade (R$ 100,00)= R$ 2.387,55.
Provas e etapas do último concurso MP PR
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva composta por 80 questões de múltipla escolha, sendo 80 pontos a pontuação máxima e 40 pontos a pontuação mínima.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico;
Noções de Informática;
Noções do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Paraná;
Conhecimentos específicos.
Os candidatos aos cargos de níveis médio/técnico e nível superior também foram submetidos à prova discursiva, onde foram observados os seguintes critérios de avaliação:
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos, de caráter unicamente classificatória, foram observados os seguintes critérios:
Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!
Acesse agora o Grupo de Estudos para o Concurso MP PR
