Um novo concurso público para a Prefeitura de Santos, município litorâneo do estado de São Paulo, está previsto para os próximos meses e, inclusive, já tem banca definida!
Mas será que vai ter oportunidade para a área fiscal (ISS)? Em contato exclusivo com a Prefeitura, fomos informados que a comissão interna ainda irá analisar quais cargos tiveram baixa oferta de vagas em seleções anteriores.
Com base nesse estudo, serão definidas as áreas que constarão no novo certame. Assim, ainda não há nenhuma confirmação oficial de oferta de vagas para Auditor Fiscal.
Junto a isso, vale ressaltar que o último concurso para a área teve sua validade prorrogada por mais um ano e segue vigente até 06 de fevereiro de 2026.
Ao longo deste artigo reunimos as principais informações do Concurso ISS Santos para que você possa ficar bem informado. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
A remuneração do cargo é composta pelo vencimento base de R$ 10.395,54 + auxílio alimentação no valor de R$ 968,00 + Adicional de Atividade Tributária.
Em consulta ao Portal da Transparência, é possível perceber que candidatos aprovados no concurso mais recente estão recebendo por volta de R$ 11 mil, isso já com os descontos obrigatórios:
Para ingressar no cargo é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão do Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Engenharia, Ciências da Computação ou Direito.
Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária municipal, orientando o contribuinte quanto à sua aplicação, bem como as demais atribuições estabelecidas no artigo 8º, da Lei Complementar Municipal nº 734/2011.
Realizado em 2023 com organização do Instituto Mais, foram ofertadas duas vagas imediatas para cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipais (nível R).
Segundo dados da própria Prefeitura, sete candidatos já foram nomeados, ou seja, cinco a mais que o quantitativo ofertado (5 ampla concorrência e 2 negros).
A avaliação dos candidatos foi realizada através de três etapas, foram elas: Prova Objetiva (eliminatório e classificatório), Prova de Títulos (classificatório) e Avaliação Psicológica (eliminatório).
Com duração de 3 horas e 30 minutos, as provas objetivas constaram de 50 questões de múltipla escolha, com 04 alternativas cada, que tiveram uma única resposta correta.
A prova foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtivesse pontuação mínima de 50 pontos, que não tirasse nota zero em quaisquer um dos conteúdos e que estivesse de dentro dos quantitativos especificados na tabela a seguir:
| Ampla Concorrência | PCD | Pessoas Negras |
|---|---|---|
| 30ª posição, mais todos os empatados na última posição | Todos os candidatos habilitados | 10ª posição, mais todos os empatados na última posição |
A pontuação da documentação para a prova de títulos limitou-se ao valor máximo de 10 pontos. Foram considerados somente os documentos constantes na tabela a seguir:
A avaliação psicológica teve por objetivo identificar as características de personalidade e aptidões necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo.
O conjunto de características verificadas foi embasado na descrição a seguir:
