Advogado: Nível Superior em Direito e Registro no respectivo Conselho de Classe;
Analista Previdenciário de Controle Interno: Nível Superior Completo nas áreas de Administração, Administração Pública, Gestão Pública, Direito, Ciências Contábeis/Econômicas, Gestão Financeira e Registro no respectivo Conselho de Classe, se houver.
Quais são as atribuições dos cargos?
Agente Previdenciário:
Realizar as tarefas administrativas e cotidianas da autarquia sob supervisão, conforme orientações escritas ou verbais de seus superiores hierárquicos;
Atender os segurados, beneficiários, dependentes e munícipes de acordo com as diretrizes institucionais, prestando informações (via WhatsApp, presencial, e-mail), autuação de processos administrativos e demais demandas que vierem a surgir;
Instruir e controlar os processos administrativos e de concessão de benefícios conforme prescrição legal e normativa, atendendo as orientações escritas ou verbais do Advogado, do Contador e de seus superiores hierárquicos;
Prestar auxílio no controle e gestão financeira, contábil, orçamentária e patrimonial; Auxiliar na implementação dos planos gerais da Autarquia conforme as orientações escritas ou verbais que lhe foram transmitidas; entre outras atribuições.
Advogado:
Atuar em processos administrativos e judiciais em que o Instituto for parte;
Fornecer pareceres internos sobre a concessão de benefícios previdenciários;
Participação em reuniões, cursos e treinamentos quando convocado;
Realizar outras atribuições delegadas pelo superior hierárquico compatíveis com o cargo.
Analista Previdenciário de Controle Interno:
Tem por função a identificação de riscos de execução dos atos e apontar, sugestivamente, prevenindo ou corrigindo, as ações que são desempenhadas ao longo do tempo pelos seus gestores. Possui também caráter opinativo, pois o gestor pode ou não atender à proposta indicada, sendo por conta e risco a responsabilidade dos atos praticados;
Acompanhar e apurar a lisura dos atos administrativos, principalmente aqueles que importem despesa para o erário;
Garantir com razoável segurança a regularidade dos atos de gestão;
Avaliar a eficiência e o grau de segurança dos sistemas de controles internos existentes;
Verificar a aplicação das normas internas, da legislação vigente e das diretrizes traçadas pela Administração, buscando um maior grau de conformidade dos atos de gestão;
Avaliar a eficiência, a eficácia e a economia na aplicação e utilização dos recursos públicos, aperfeiçoando a gestão administrativa; entre outras atribuições.
Concurso Ilhabelaprev: etapas de avaliações
Prova objetiva, para todos os cargos (caráter eliminatório e classificatório); e
Prova discursiva, apenas para Advogado (caráter eliminatório e classificatório).
Prova objetiva
A prova objetiva foi aplicada no dia 26 de novembro no períodos da manhã, para Agente Previdenciário e Advogado, e no período da tarde, para Analista Previdenciário de Controle Interno.
A avaliação foi composta por 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas, que foram avaliadas na escala de 0 a 100 pontos.
Os candidatos precisam pontuar, no mínimo, 50 pontos para serem aprovados. Já o tempo de duração dependeu do cargo, sendo de 3 horas, para Agente e Analista e de 4 horas para Advogado.
Agente Previdenciárioe Analista Previdenciário de Controle Interno:
Conhecimentos gerais:
Língua Portuguesa, 10 questões;
Raciocínio Lógico e Matemático, 05 questões;
Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal, 08 questões;
Conhecimentos Específicos, 17 questões.
Advogado:
Conhecimentos gerais:
Língua Portuguesa, 05 questões;
Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal, 05 questões;
Conhecimentos Específicos:
Direito Administrativo, 07 questões;
Direito Constitucional, 07 questões;
Direito Civil, 03 questões;
Direito Processual Civil, 03 questões;
Direito Previdenciário, 10 questões.
Prova discursiva
A prova discursiva foi aplicada junto à objetiva, mas apenas para o cargo Advogado. A avaliação consistiu de duas questões na área de Direito Previdenciário, que precisou conter de 5 a 10 linhas cada uma.
Serão consideradas as respostas que atingirem os seguintes requisitos: a adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatórios, o grau de conhecimento do tema demonstrado, a fluência e a coerência da exposição, correção gramatical e precisão da linguagem jurídica.