Concurso Guarda Ribeirão Preto: gabaritos divulgados

Foram divulgados os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso Guarda Ribeirão Preto, no estado de São Paulo.

Confira os gabaritos preliminares

Agora, os interessados poderão interpor recursos entre os dias 18 e 19 de abril, através do site da banca organizadora, o Instituto Access.

São ofertadas 120 vagas para a Guarda Civil Municipal. As oportunidades são para nível médio de escolaridade, distribuídas entre ampla concorrência, negros e PcD. O salário inicial é de R$ 4.292,30 + benefícios.

Guarda de Ribeirão Preto SP
Status: gabaritos divulgados
Banca: Instituto Access
Vagas: 120
Salário inicial: R$ 4.292,30 + benefícios
Edital: GCM Ribeirão Preto-SP 2023

Nosso objetivo é deixá-los 100% informados. Acompanhe nos tópicos a seguir as principais informações sobre o concurso!

Situação atual do concurso
Último concurso
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Concurso Guarda Ribeirão Preto: situação atual

1ª Retificação

Cargos e vagas

CARGO	VAGAS AMPLA CONCORRÊNCIA	VAGAS NEGROS	VAGAS PCD	SALÁRIO
Guarda Civil Municipal	80	24	16	R$ 4.292,30 + benefícios

Quadro de cargos e vagas para Guarda Ribeirão Preto.

*O vencimento do cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe é de R$ 4.292,30, acrescido ainda da concessão de Vale Alimentação no valor de R$ 978,00 e a carga horária é de 36 horas semanais.

Quais são os requisitos?

Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria “A e B”;
Ter idade mínima de 18 anos completos e máxima de 35 no ato da inscrição;
Ter altura mínima de 1,65m no caso do sexo masculino, e de 1,60m no caso do sexo feminino; e
Possuir o nível médio de escolaridade.

Etapas e provas

A seleção do concurso Guarda de Ribeirão Preto será realizada mediante aplicação de 5 fases, sendo:

Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Aferição de Altura e Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório;
Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
Exames Médicos, de caráter eliminatório; e
Investigação Social, de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

Aplicada no dia 16 de abril, a Prova Objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada e apenas uma considerada correta.

Língua Portuguesa: 15
Raciocínio Lógico: 5
Noções de Direito Constitucional e Direitos Humanos: 10
Noções de Direito Penal: 5
Noções de Direito Administrativo: 5
Legislação referente à Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto e de Trânsito: 10

Para ser aprovado, o candidato deverá obter o mínimo de 50% da nota máxima da Prova Objetiva, não podendo zerar em qualquer das disciplinas aplicadas.

Aferição de Altura e Teste de Aptidão Física (TAF)

A aferição da altura mínima exigida para o cargo será realizada antes do início dos exercícios que compõem o Teste de Aptidão Física, com o candidato descalço, descoberto e sem meias.

O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas e demais exigências do cargo.

TAF do concurso Guarda de Ribeirão Preto

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica será realizada por psicólogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia e consistirá na aplicação de entrevistas e/ou baterias de testes psicológicos, de aptidão, sanidade mental, de personalidade.

A etapa compreenderá a aplicação de instrumentos capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo pretendido.

Investigação Social

A Investigação Social será realizada para todos os 60 candidatos aprovados após as Fases anteriores que compõem o Concurso.

A etapa visa a apurar se o candidato apresenta comportamento irrepreensível e idoneidade moral inatacável e tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar.

Último concurso Guarda Ribeirão Preto

O último concurso para a Guarda Civil de Ribeirão Preto aconteceu em 2013, sob organização do Cetro Concursos, com a oferta de 50 vagas e salário inicial de R$1.295,37, para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais.

À época, foram exigidos os seguintes requisitos:

Ensino médio completo;
Idade mínima de 18 anos, na data da convocação; e
Carteira Nacional de Habilitação (CNH), em qualquer categoria.

Etapas e provas do último concurso

A avaliação dos candidatos do último concurso Guarda Ribeirão Preto se deu mediante aplicação das seguintes etapas:

Prova Objetiva;
Teste de Aptidão Física;
Avaliação Psicológica;
Exame Médico; e
Investigação Social.

Provas Objetivas

De caráter eliminatório e classificatório, a Prova Objetiva do Concurso Guarda de Ribeirão Preto contou com 50 questões de múltipla escolha, de 5 alternativas cada, sendo assim distribuídas:

Língua Portuguesa: 20 questões;
Matemática: 5 questões;
Raciocínio Lógico: 5 questões;
Direito Administrativo: 4 questões;
Direito Penal: 4 questões;
Direito Constitucional: 4 questões;
Legislação Municipal: 4 questões; e
Legislação Federal: 4 questões.

Teste de Aptidão Física

A etapa do Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, contou com os seguintes exercícios:

Flexão e extensão de cotovelos em suspensão na barra fixa (para homens);
Apoio de frente no solo (para mulheres);
Abdominal; corrida de 50 metros; e
Corrida de 12 minutos (para ambos os sexos).

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica teve por objetivo avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando as características de personalidade, aptidões específicas e nível intelectual necessárias ao desempenho das atividades inerentes à função.

A composição da Avaliação Psicológica se deu por meio dos seguintes instrumentos:

Teste de inteligência;
Teste de habilidade específica; e
Teste de personalidade.

Foi considerado RECOMENDADO o candidato que apresentou:

Saúde psíquica: ausência de distúrbios de personalidade ou desequilíbrio psicológico, suscetível a inabilitá-lo para o exercício das atividades da função pleiteada;
Inteligência: grau de inteligência global dentro da faixa média, aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos; e
Aptidão específica: capacidade para concentrar a atenção em diferentes estímulos, conciliando rapidez e qualidade de execução.