Foram divulgados os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso Guarda Ribeirão Preto, no estado de São Paulo.
Agora, os interessados poderão interpor recursos entre os dias 18 e 19 de abril, através do site da banca organizadora, o Instituto Access.
São ofertadas 120 vagas para a Guarda Civil Municipal. As oportunidades são para nível médio de escolaridade, distribuídas entre ampla concorrência, negros e PcD. O salário inicial é de R$ 4.292,30 + benefícios.
Nosso objetivo é deixá-los 100% informados. Acompanhe nos tópicos a seguir as principais informações sobre o concurso!
| CARGO | VAGAS AMPLA CONCORRÊNCIA | VAGAS NEGROS | VAGAS PCD | SALÁRIO |
|---|---|---|---|---|
| Guarda Civil Municipal | 80 | 24 | 16 | R$ 4.292,30 + benefícios |
*O vencimento do cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe é de R$ 4.292,30, acrescido ainda da concessão de Vale Alimentação no valor de R$ 978,00 e a carga horária é de 36 horas semanais.
A seleção do concurso Guarda de Ribeirão Preto será realizada mediante aplicação de 5 fases, sendo:
Aplicada no dia 16 de abril, a Prova Objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada e apenas uma considerada correta.
Para ser aprovado, o candidato deverá obter o mínimo de 50% da nota máxima da Prova Objetiva, não podendo zerar em qualquer das disciplinas aplicadas.
A aferição da altura mínima exigida para o cargo será realizada antes do início dos exercícios que compõem o Teste de Aptidão Física, com o candidato descalço, descoberto e sem meias.
O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas e demais exigências do cargo.
A Avaliação Psicológica será realizada por psicólogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia e consistirá na aplicação de entrevistas e/ou baterias de testes psicológicos, de aptidão, sanidade mental, de personalidade.
A etapa compreenderá a aplicação de instrumentos capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo pretendido.
A Investigação Social será realizada para todos os 60 candidatos aprovados após as Fases anteriores que compõem o Concurso.
A etapa visa a apurar se o candidato apresenta comportamento irrepreensível e idoneidade moral inatacável e tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar.
O último concurso para a Guarda Civil de Ribeirão Preto aconteceu em 2013, sob organização do Cetro Concursos, com a oferta de 50 vagas e salário inicial de R$1.295,37, para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais.
À época, foram exigidos os seguintes requisitos:
A avaliação dos candidatos do último concurso Guarda Ribeirão Preto se deu mediante aplicação das seguintes etapas:
De caráter eliminatório e classificatório, a Prova Objetiva do Concurso Guarda de Ribeirão Preto contou com 50 questões de múltipla escolha, de 5 alternativas cada, sendo assim distribuídas:
A etapa do Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, contou com os seguintes exercícios:
A Avaliação Psicológica teve por objetivo avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando as características de personalidade, aptidões específicas e nível intelectual necessárias ao desempenho das atividades inerentes à função.
A composição da Avaliação Psicológica se deu por meio dos seguintes instrumentos:
Foi considerado RECOMENDADO o candidato que apresentou:
