Alô, corujas: um novo edital do concurso Guarda de Recife, em Pernambuco, poderá ser realizado entre 2025 e 2026.
A informação foi divulgada pela presidente do Sindicato dos Guardas Municipais de Recife (SINDGUARDAS), Marília Viana, que informou estar em tratativas diretas com a Prefeitura.
Além disso, a instituição segue acompanhando os trâmites na Câmara Municipal para adotar a nomenclatura de Polícia Municipal, após o novo entendimento do STF permitir que as guardas municipais possam exercer ações de Segurança Pública.
O último concurso ocorreu em 2014, sob organização da banca IPAD e ofertou 1.355 vagas para o cargo de Agente de Segurança Municipal, com salário inicial de R$ 1.932,67, já inclusas as gratificações.
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Após mais de uma década, um novo edital do concurso Guarda de Recife é aguardado entre o fim de 2025 e o ano de 2026, segundo informações da presidente do Sindicato dos Guardas Municipais de Recife (SINDGUARDAS), Marília Viana.
De acordo com a sindicalista, há negociações entre o sindicato e a Prefeitura para que um novo certame seja realizado.
I – Cumprir com exatidão e presteza as determinações as legislações em vigor e as instruções que forem baixadas por seus superiores hierárquicos;
II – Exercer suas funções de acordo com o parágrafo 8º do art. 144 da Constituição Federal e o disposto na Presente Lei;
III – Exercer além das suas funções próprias do cargo, as atividades de motorista e motociclista, no âmbito da Guarda Municipal do Recife, quando regularmente designados para o exercício da função de motorista de viatura operacional, tanto automóveis quanto motocicletas, em unidades da Guarda Municipal;
IV – atuar, de forma articulada com os órgãos municipais de políticas sociais, visando a ações interdisciplinares de segurança no Município, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pela Secretaria de Segurança Urbana;
V – proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, adotando medidas educativas e preventivas;
VI – estabelecer integração com os órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
VII – fiscalizar o comércio ambulante nas vias e logradouros públicos;
VIII – intervir, gerenciar e mediar conflitos e crises no âmbito atuação.
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
A etapa foi composta por 50 questões do tipo múltipla escolha, com cinco (5) alternativas, sendo uma a opção correta.
O Exame de Capacidade Física visou avaliar se o candidato estava em condições físicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes ao cargo. Ao término da etapa, o candidato foi avaliado como APTO ou INAPTO.
Exercícios cobrados
