Um novo concurso Goiasprev pode ter edital publicado em breve. Isso porque o órgão conta com determinação do Tribunal de Contas do Estado de Goiás para que dê início a um processo de definição de cronograma para realização do novo certame.
A ideia é que o novo concurso público sirva para que os aprovados substitua os terceirizados que atualmente ocupam vagas de servidores no quadro pessoal da autarquia.
Ao longo deste artigo você confere mais informações sobre o concurso GoiásPrev para que possa se preparar e garantir uma das vagas. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Com a nova determinação do Tribunal de Contas de Goiás, um novo concurso GoiásPrev pode sair em breve. Isso porque o órgão já segue em fase de estudos para um plano de ação referente ao certame.
A medida foi tomada após o Tribunal julgar ilegal o Pregão Eletrônico n° 005/2014 da Goiás Previdência, que permitiu a contratação de empresa especializada no fornecimento de mão de obra, nas funções de Auxiliar Administrativo e Recepcionista.
O relator Edson Ferrari afirma que a adoção de pregão para contratação de funcionários terceirizados com funções correspondentes às dos servidores públicos estaduais burla à regra do concurso público.
“A contratação de pessoal no âmbito da administração pública, em regra, deve ocorrer mediante concurso público, conforme exigência do artigo 37, inciso II, da Constituição Federal.
Dessa forma, entendo que a contratação mediante processo licitatório, nos moldes lançados pela Goiasprev, fere a regra do concurso público, justamente porque a função do Auxiliar Administrativo é atinente às atribuições finalísticas da autarquia, as quais não podem ser exercidas por pessoal terceirizado”.
Sendo assim, Ferrari expediu a tal determinação para que a Goiasprev não realize mais a contratação de pessoal terceirizado para atividades finalísticas e que apresente, em 60 dias, cronograma e plano de ação para realização de concurso.
A ideia é preencher vagas atualmente ocupadas por pessoal terceirizado em atuação na atividade-fim da autarquia. Agora, os estudos quanto à composição do quadro de pessoal (quantitativo, atribuições, vencimentos) devem ser enviados à Secretaria de Estado da Administração.
A última seleção realizada pela Secretaria de Administração do Estado de Goiás foi no ano de 2019, com 110 vagas para provimento imediato da GoiásPrev. No entanto, a seleção se tratava de um processo seletivo temporário e não de um concurso GoiásPrev.
As remunerações chegavam a R$ 8.982,00 para as funções de Engenheiro e Arquiteto, R$ 5.900,00 para Ciência Atuarial, R$ 4.900,00 para Estatístico e Matemático.
As vagas para contração temporária são ofertadas pelos seguintes órgãos e entidades da administração estadual:
A seleção foi realizada em três etapas: provas objetivas, avaliação curricular e entrevista. O processo foi realizado pela SEAD, por meio da Escola de Governo, e pelos Órgãos e Entidades mencionados.
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