Os recursos contra o gabarito provisório poderão ser interpostos nos dias 23 a 25 de agosto. Sob organização do IBAM, são 170 vagas ofertadas para o cargo de Guarda Municipal, com exigência de nível médio de escolaridade e remuneração inicial de R$ 2.175,54 + gratificações.
Agora, os candidatos serão encaminhados à prova objetiva, cuja aplicação foi no dia 21 de agosto.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso GCM Praia Grande. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
R$ 2.175,54 + gratificação de 50% + 25% de GAP (Gratificação por Atividade Policial) sobre o salário base
Quadro de vagas e salário
Atribuições
Atuar na proteção aos serviços, instalações e bens municipais, prioritariamente na vigilância patrimonial diurna e noturna dos bens de uso comum da população assim entendidos as Escolas e Unidades de Saúde Municipais, as vias públicas, praças, parques, jardins e quaisquer locais abertos à utilização pública em geral;
Dar suporte às atividades desempenhadas pelo Conselho Municipal de Defesa Civil – COMDEC;
Apoiar os serviços municipais afetos ao exercício do poder de polícia administrativo;
Prestar colaboração, quando esta se justificar a outras entidades públicas, como Polícia Militar e Civil do Estado de São Paulo e a órgãos de Defesa Civil;
Dirigir e operar viaturas, veículos especiais e veículos náuticos, quando devidamente habilitado e designado para esta atividade;
Atuar nas aplicações de primeiros socorros quando devidamente treinado para estes fins;
Atuar na fiscalização de trânsito, quando credenciado pela autoridade de trânsito municipal;
Atuar no monitoramento de sistemas eletrônicos de alarmes, vídeomonitoramento e outros afins;
Desempenhar outras atividades correlatas;
Atuar na proteção, fiscalização, autuação e vigilância permanente do patrimônio ecológico e ambiental, visando prevenir e reprimir ações predatórias e eventuais ocupações clandestinas;
Fiscalizar o tráfego aquaviário nos aspectos relativos à segurança da navegação, à salvaguarda da vida humana e à prevenção da poluição ambiental;
Atuar nas atividades de ensino e instrução como Professor, instrutor ou monitor.
Requisitos
Ensino Médio Completo; CNH letra “A” e “B”;
Idade mínima de 18 anos (não há mais limite de idade);
Estatura mínima de 1,55m, se do sexo feminino e 1,65m, se do sexo masculino;
44 horas semanais em regime de escala diurna e noturna.
Etapas e provas do concurso GCM Praia Grande
O Concurso GCM Praia Grande será realizado mediante duas fases:
1ª Fase (3 etapas):
1ª Etapa – Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
2ª Etapa – Avaliação Antropométrica e de Aptidão Física, de caráter eliminatório; e
3ª Etapa – Avaliação Psicológica para uso e porte de armas de fogo.
2ª Fase
Curso de Formação Profissional.
Provas Objetivas
A prova escrita objetiva foi constituída de 50 questões objetivas de múltipla escolha, com 4 alternativa cada e apenas uma opção correta.
A prova objetiva, com duração de quatro horas (incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas), teve a seguinte composição:
Prova objetiva – concurso GCM Praia Grande
Para ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato deverá enquadrar-se na margem estabelecida na Tabela abaixo:
Habilitação na prova objetiva – concurso GCM Praia Grande
Avaliação Antropométrica e de Aptidão Física
Será realizado o Exame Antropométrico para comprovação da estatura mínima de 1,55 m, se do sexo feminino, e 1,65 m, se do sexo masculino que será realizada na mesma data/horário da avaliação de aptidão física.
O exame antropométrico terá caráter eliminatório e resultará no conceito de APTO ou INAPTO.
Para a Avaliação de Aptidão Física serão convocados apenas os candidatos habilitados na prova escrita objetiva, na proporção descrita na Tabela acima.
Exercícios cobrados no Teste de Aptidao Física
Flexão de braços (feminino e masculino);
Abdominal (feminino e masculino); e
Corrida 12 minutos (feminino e masculino).
Avaliação Psicológica – concurso GCM Praia Grande
Serão convocados para esta etapa os candidatos considerados habilitados na etapa II os primeiros 220 candidatos, classificados, sendo obedecida a ordem classificatória da etapa I.
A avaliação psicológica levará em conta as características especiais que a função exige, destinar-se-á verificar a capacidade do candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho da função pretendida.
Essa verificação dar-se-á por meio de instrumental competente, consoante com a legislação em vigor, a fim de constatar a existência de fatores considerados imprescindíveis para o manuseio de arma de fogo atestado em laudo psicológico conclusivo emitido por psicológico da Polícia Federal ou por esta credenciado.
A avaliação psicológica terá caráter eliminatório, sendo o candidato considerado “APTO” ou “INAPTO” para exercício da função, conforme descrição:
“APTO”: significa que o candidato apresentou, no Concurso, o perfil psicológico para realizar as atividades imprescindíveis constantes deste Edital.
“INAPTO”: significa que o candidato não apresentou, no Concurso, o perfil psicológico compatível para realizar as atividades imprescindíveis constantes deste Edital.
Curso de Formação Profissional
Serão matriculados no curso de formação os primeiros 170 candidatos, habilitados na 1ª fase – 3ª etapa do concurso, sendo obedecida a ordem classificatória da primeira fase.
Os candidatos matriculados no Curso de Formação ficarão sujeitos às condições estabelecidas em Regulamentos específicos. A etapa será ministrada pela Prefeitura ou por sua ordem.
O período de validade estabelecido para este Concurso não gera, para a Prefeitura da Estância Balneária de Praia Grande, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados no Curso de Formação.
A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na nomeação, dependendo da sua classificação no Curso de Formação.
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