Foi divulgado o resultado definitivo da prova discursiva do concurso Foz Previdência (FozPrev), no Paraná. Confira!
Também foi disponibilizado o edital de convocação para a etapa de prova de títulos. Os candidatos deverão preencher, no período de 28/03 a 01/04, o formulário de cadastramento eletrônico disponível no site da banca.
Vale lembrar que são ofertadas duas vagas imediatas para cargos de níveis médio e superior:
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso Fozprev PR e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
| Cargo | Vagas | Salário | Requisito |
|---|---|---|---|
| Assistente Previdenciário | 01 + CR | R$ 3.010,60 | Médio |
| Analista Previdenciário – Geral | 01 + CR | R$ 4.831,16 | Superior |
| Analista Previdenciário – Ciências Contábeis | CR | R$ 4.831,16 | Superior |
| Procurador Jurídico | CR | R$ 9.665,10 | Superior |
Além do vencimento inicial, os candidatos farão jus ao percebimento de Auxílio Alimentação mensal no valor de R$ 500,00.
Assistente Previdenciário: Certificado, devidamente registrado, de curso de nível médio (antigo segundo grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Analista Previdenciário – Geral: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
Analista Previdenciário – Ciências Contábeis: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com o competente registro no Órgão de Classe.
Procurador Jurídico: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com o competente registro no Órgão de Classe. Experiência comprovada de no mínimo 2 (dois) anos de atuação na área de Direito.
A seleção dos candidatos inscritos para o concurso Fozprev se dá por meio das seguintes etapas:
Com duração de 4 horas, a prova objetiva foi aplicada no município de Foz do Iguaçu, no Paraná, no dia 09 de fevereiro.
A avaliação contou com 40 questões de múltipla escolha, sendo quatro alternativas de resposta e apenas uma considerada a correta, com a seguinte distribuição:
O candidato teve que obter nota igual ou superior a 50 pontos, numa escala de 0 a 100 pontos, do total das áreas de conhecimento da etapa, para ser considerado aprovado e classificado no concurso.
A prova discursiva foi realizada concomitante à prova objetiva, as quais em conjunto tiveram a duração máxima de 04 horas, incluído o tempo de transcrição na Folha de resposta definitiva.
Para o cargo de Procurador Jurídico, a avaliação foi composta por 01 (um) Parecer Jurídico, abrangendo o conteúdo de conhecimentos específicos de Direito Administrativo e Direito Previdenciário.
Para os demais cargos, o exame foi composto por uma redação, a qual abordou o conteúdo de conhecimentos específicos das carreiras.
O candidato teve, no máximo, 30 linhas, sendo desconsiderado qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado ou que ultrapasse o permitido, seguindo os seguintes critérios:
Para ser considerado aprovado e classificado no concurso, teve de obter nota igual ou superior a 20,00 pontos, numa escala de 0 a 40 pontos.
Já a prova de títulos ocorrerá somente ao cargo de Procurador Jurídico, obedecendo a seguinte pontuação:
A Foz Previdência – FOZPREV foi criada em 19 de abril de 2006 pela Lei Complementar nº 107/2006, na forma de Autarquia Especial, com a finalidade de gerir o Regime Próprio de Previdência do Município de Foz do Iguaçu.
Missão: Gerir o sistema de previdência próprio do Município de Foz do Iguaçu, buscando o seu equilíbrio financeiro e atuarial, com vista a garantir aos seus beneficiários segurança e qualidade de vida na aposentadoria.
Visão: A construção de um modelo de referência na gestão e prestação de serviços previdenciários entre os Regimes Próprios de Previdência de servidores públicos pela qualidade, eficácia, responsabilidade e transparência nas atividades executadas.
