Concurso EPC PB: comissão formada para novo edital!

Foi alterada a comissão organizadora responsável pelo novo concurso público da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC). O documento que dispõe acerca do grupo foi publicado no diário oficial do estado.

A comissão terá a finalidade de coordenar, implementar, operacionalizar e acompanhar a execução dos procedimentos vinculados à realização do certame.

O novo edital está sendo planejado para suprir os cargos que não foram preenchidos no último concurso, sendo eles: Auxiliar de Serviços Gráficos, Cortador, Operador de Acabamento e Técnicos em Impressão.

Ademais, o último edital ofertou 159 vagas para diversos cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais entre R$ 1,8 mil e R$ 3 mil.

O certame seguirá vigente até 24 de janeiro de 2026, podendo ser prorrogado por mais dois anos, se necessário.

Empresa Paraibana de Comunicação – EPC
Status: comissão formada
Banca: a definir
Vagas: a definir
Salário inicial: R$ 1.800,00 a R$ 3.000,00 (último edital)
Último edital: Último edital EPC 2022

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso EPC. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Sobre a EPC
Último concurso 2022
Etapas
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Sobre a EPC

Contribuindo com o diálogo democrático com a sociedade, a criação da EPC consolida o sistema público de comunicação, fortalecendo os veículos – A União, Rádio Tabajara AM e FM, Gráfica A União e Editora A União.

Os objetivos da EPC visam oferecer mecanismo para o debate público acerca de termas relevantes, desenvolvendo a consciência crítica do cidadão mediante programação jornalística, fomentando a construção da cidadania, a consolidação da democracia e participação da sociedade, garantindo direito à informação, à livre expressão, à criação e à comunicação.

Concurso EPC: último edital (2022)

Confira abaixo a distribuição dos cargos, vagas e salários do último concurso público da Empresa Paraibana de Comunicação – EPC:

Nível médio

Assistente de Empresa Pública de Comunicação: 15 vagas (R$ 1.800,00);
Auxiliar de Serviços Gráficos: 15 vagas (R$ 1.800,00);
Cortador Gráfico: 2 vagas (R$ 1.800,00);
Locutor: 2 vagas (R$ 1.800,00);
Motorista: 3 vagas (R$ 1.800,00);
Narrador Esportivo: 2 vagas (R$ 1.800,00);
Operador de Acabamento (máquina de cola): 2 vagas (R$ 1.800,00);
Operador de Gravação de Rádio: 2 vagas (R$ 1.800,00);
Revisor de Texto em Braille: 1 vagas (R$ 1.800,00); e
Transcritor de Sistema Braille: 1 vagas (R$ 1.800,00).

Nível técnico

Eletricista de Manutenção Industrial: 2 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico em Eletrotécnica: 2 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico de Impressão em Máquina Off set: 6 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico de Impressão em Máquina Rotativa: 4 vagas (R$ 2.400,00);
Mecânico de Manutenção Industrial: 1 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico Contábil: 2 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico de Informática: 2 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico em Segurança do Trabalho: 2 vagas (R$ 2.400,00);
Técnico em Artes Visuais: 2 vagas (R$ 2.400,00); e
Técnico em Artes Gráficas: 1 vagas (R$ 2.400,00).

Nível superior

Advogado: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Agenciador de Propaganda: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Analista Contábil: 3 vagas (R$ 3.000,00);
Analista de Empresa – Pública de Comunicação 1: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Analista de Empresa – Pública de Comunicação 2: 12 R$ 3.000,00);
Analista de Empresa – Pública de Comunicação 3: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Analista de Mídias Digitais: 4 vagas (R$ 3.000,00);
Analista de Pessoas: 1 vagas (R$ 3.000,00);
Analista de Sistemas: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Analista Técnico Normativo e de Controle Interno: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Arquivista: 1 vagas (R$ 3.000,00);
Designer Gráfico: 4 vagas (R$ 3.000,00);
Diagramador: 6 vagas (R$ 3.000,00);
Jornalista: 26 vagas (R$ 3.000,00);
Locutor Apresentador: 6 vagas (R$ 3.000,00);
Locutor Operador: 3 vagas (R$ 3.000,00);
Operador de Áudio: 4 vagas (R$ 3.000,00);
Programador Musical: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Publicitário: 2 vagas (R$ 3.000,00);
Repórter Fotográfico: 2 vagas (R$ 3.000,00); e
Revisor de Texto: 3 vagas (R$ 3.000,00).

Concurso EPC: etapas de provas

Os candidatos inscritos no concurso EPC foram testados por meio de algumas importantes etapas de provas, sendo elas:

Prova Objetiva (eliminatório e classificatório) para todos os cargos;
Prova Prático-Profissional (eliminatório e classificatório) apenas para Advogado;
Prova Prática (eliminatório e classificatório) para alguns cargos; e
Prova de Títulos (classificatório) apenas para nível superior.

Prova objetiva

A etapa teve duração de 5 horas, sendo aplicada em períodos diferentes. A avaliação foi composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, sendo apenas uma correta.

Conhecimentos gerais; e
Conhecimentos específicos.

Cargo de nível médio/técnico
- Língua Portuguesa – 25 questões;
- Raciocínio Lógico – 10 questões;
- Noções de Informática – 15 questões;
- Noções de Informática – 15 questões;
- Legislação – 10 questões;
- Atualidades – 10 questões; e
- Conhecimentos específicos – 30 questões.

Cargo de nível superior (exceto Advogado)
- Língua Portuguesa – 20 questões;
- Raciocínio Lógico – 10 questões;
- Noções de Informática – 10 questões;
- Legislação – 10 questões;
- Atualidades – 10 questões; e
- Conhecimentos específicos – 40 questões.

Cargo de nível superior (apenas Advogado)
- Língua Portuguesa – 15 questões;
- Raciocínio Lógico – 10 questões;
- Noções de Informática – 10 questões;
- Legislação – 10 questões;
- Atualidades – 5 questões; e
- Conhecimentos Específicos – 50 questões.

A prova objetiva foi avaliada na escala de 0 a 100,00 pontos, sedo considerado habilitado o candidato que obteve, no mínimo, nota igual ou superior a 50,00.

Prova de títulos

Foram convocados para a avaliação de títulos os candidatos aptos na prova objetiva. Esta etapa do concurso valeu 6,0 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados fosse superior a esse valor.

Prova prático-profissional

A prova prático-profissional destinou-se a avaliar o domínio do conhecimento jurídico e da prática processual, o desenvolvimento da peça proposta, a adequação da linguagem, a articulação do raciocínio jurídico e a capacidade de argumentação, necessários ao desempenho do emprego.

A prova foi avaliada na escala de 0 a 60 pontos, sendo habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 30 pontos.

Prova Prática

A Prova Prática compreendeu a execução de tarefas do cotidiano de trabalho, aplicada para os candidatos aos seguintes empregos:

Designer Gráfico,
Diagramador,
Jornalista,
Locutor Apresentador,
Locutor Operador,
Operador de Áudio,
Programador Musical,
Repórter Fotográfico,
Revisor de Texto,
Auxiliar de Serviços Gráficos,
Cortador Gráfico,
Eletricista de Manutenção Industrial,
Locutor,
Mecânico de Manutenção Industrial,
Narrador Esportivo,
Operador de Acabamento (máquina de cola),
Operador de Gravação de Áudio,
Revisor de Texto em Braille,
Técnico de Impressão em Máquina Off set,
Técnico de Impressão de Máquina Rotativa,
Técnico em Artes Gráficas,
Técnico em Artes Visuais,
Transcritor de Sistema Braille.

A prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50 pontos.