O concurso público do Departamento Autônomo de Água e Esgoto de Ouro Fino (DMAAE), em Minas Gerais, foi homologado! Abaixo, confira a lista completa dos candidatos aprovados:
Homologação/Candidatos aprovados
Com isso, a validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do Diretor do DMAAE.
O concurso DMAAE Ouro Fino ofertou 23 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e técnico. A remuneração dos cargos variou de R$ 822,01 a R$ 2.421,53.
Neste artigo, você confere todas as principais informações sobre a seleção. Acompanhe os tópicos e não perca nenhum detalhe:
CARGO | VAGAS | REMUNERAÇÃO |
Auxiliar de Serviços Gerais | 04 | R$ 1.049,30 |
Calceteiro | 01 | R$ 1.822,01 |
Encanador | 05 | R$ 822,01 |
Operador de ETA | 02 | R$ 1.824,60 |
Operador de Retroescavadeiras e Máquinas Pesadas | 01 | R$ 2.421,53 |
Pedreiro | 01 | R$ 1.822,01 |
Servente de Pedreiro | 02 | R$ 1.228,98 |
CARGO | VAGAS | REMUNERAÇÃO |
Almoxarife | 01 | R$ 1.228,98 |
Leiturista / Vistoriador | 03 | R$ 1.442,37 |
Auxiliar Administrativo | 02 | R$ 1.228,98 |
Técnico em Informática | 01 | R$ 1.228,98 |
O concurso DMAAE Ouro Fino constou de Prova Objetiva, Prova de Aptidão Física e Prova Prática, conforme discriminação abaixo:
A prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha e teve duração de 3 horas.
O Teste de Aptidão Física teve como objetivo avaliar a capacidade do candidato para suportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo, e foi realizado por uma equipe coordenada por profissionais da área de Educação Física e acompanhado pela Comissão do certame.
A prova prática consistiu de verificação da prática de operação com a máquina, em percurso determinado por ocasião da realização da prova e manobras padrão de acordo com as atribuições do cargo.
A Prova Prática consistiu de execução de manobra em circuito determinado a ser executado em até 10 minutos em cada um dos seguintes equipamentos: Patrol, Pá carregadeira e Retroescavadeira, avaliando-se o atendimento aos critérios.
Foi realizada uma simulação concreta das atividades do cargo com o valor de 0 a 30 pontos. Foram aprovados os candidatos que obtiverem desempenho de no mínimo 50%, ou seja, 15 pontos.
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