Foram prorrogados, por mais 90 dias, os estudos realizados pelo Grupo de Trabalho do concurso público Departamento Estadual de Estradas de Rodagem do Rio de Janeiro (DER RJ).
Deste modo, o grupo deverá entregar o relatório com as informações acerca do certame até o mês de junho. Tais estudos referem-se ao levantamento do número de vagas/cargos e demais disposições do edital.
Vale lembrar que o concurso ainda deve ganhar uma banca organizadora, empresa que terá a responsabilidade de aplicar as provas.
A equipe de jornalismo do Estratégia segue em contato com a DER RJ para obter detalhes e atualizações acerca do certame. Por isso, fique atento ao nosso site para não perder novas atualizações!
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O Departamento de Estradas de Rodagem do Rio de Janeiro (DER-RJ) foi criado pelo Decreto-Lei 693, de 11 de fevereiro de 1943, com autonomia administrativa e amplas atribuições, relativas a conservação e construção de rodovias.
O novo órgão ficava responsável também pelas estatísticas, polícia rodoviária, estudos, análise dos solos, aperfeiçoamento técnico profissional, organização de congressos de estradas de rodagem e propaganda das rodovias.
Os esforços para coordenação e sistematização das atividades rodoviárias no Estado Fluminense, entretanto, iniciaram-se muito antes. A implantação de sistema completo de esgotamento sanitário na região.
O grupo será responsável por elaborar estudo a fim de apresentar subsídios para a contratação de consultoria, para elaboração de termo de referência e demais documentos inerentes à fase interna prévia da contratação da banca.
De acordo com informações obtidas, os cargos de nível superior do DER RJ recebem em torno de R$ 7.183,19, no nível A. Conforme a progressão na carreira, esse valor pode subir ainda mais, chegando a R$ 10.189,49.
Já aqueles no nível médio poderão receber salários de R$ 2.217,45, com possibilidades de ganhos de até quase R$ 4 mil. Já o nível fundamental o vencimento é de R$ 1.255,05. Confira logo abaixo:
Além dos salários mencionados, o profissional também poderá receber o Adicional por Tempo de Serviço (triênio). Para todos os cargos: incide apenas sobre o vencimento-base. Pode variar entre 10% e 60% de acordo com a Lei nº 1.608/90.
Atualmente existem diversos cargos que compõem o quadro permanente do DER RJ. A função de Trabalhador é aquela que possui o maior número de vagas, seguido do cargo de Agente Administrativo.
O último concurso DER RJ foi realizado em 2009, sob organização da empresa Fundação Ceperj (Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro).
Na ocasião, a organizadora registrou cerca de 653 inscritos para as 57 vagas, sendo 25 para Engenheiro Civil, duas para Técnico de Comunicação Social e 30 para Técnico em Estradas.
| CARGOS | SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES GERAIS |
| ENGENHEIRO | Atividades que envolvem criatividade, supervisão, pesquisa, planejamento, coordenação, orientação, execução especializada, sob supervisão superior, bem como elaboração de projetos em geral do campo de engenharia civil, rodoviária, de trabalhos topográficos e geodésicos, de obras de drenagem e irrigação, sob a execução direta ou indireta do Estado, e a fiscalização dessas atividades. |
| TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL | Atividades que envolvem coordenação, planejamento, orientação, execução especializada, relativas a trabalhos de relações públicas, de pesquisas e campanhas de opinião pública com fins institucionais de coleta de dados e preparo de informações sobre o órgão e seus públicos para divulgação oficial escrita, falada ou televisada. |
| TÉCNICO EM ESTRADAS | Atividades técnico-profissionais que auxiliam diretamente o engenheiro no acompanhamento das obras em suas várias etapas de acordo com o projeto e especificações, como também na execução dos programas de conserva e realizar outras atribuições compatíveis com a sua especialização. |
Além disso, os candidatos aos três cargos se submeteram somente à aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A seleção teve validade de dois anos.
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