Foram encerradas as inscrições para o concurso do Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina (CRF SC), com a 130 vagas de níveis médio e superior, e vencimentos de até R$ 6.905,76!
Os interessados se candidataram até o dia 23 de abril de 2023 através do site da banca IBEST. A taxa de inscrição foi de R$ 82,00 para os cargos de nível superior e de R$ 62,00 para o cargo de nível médio.
As provas serão aplicadas na data provável de 21 de maio de 2023. Veja detalhes do edital ao longo do artigo!
| CARGO | VAGAS | SALÁRIOS |
|---|---|---|
| ADVOGADO | 1 + 14 Cadastro de Reserva | R$ 5.355,80 |
| CONTADOR | 15 Cadastro de Reserva | R$ 5.355,80 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Blumenau | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Caçador | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Chapecó | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Criciúma | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Florianópolis | 15 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Joinville | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| FISCAL FARMACÊUTICO – Lages | 10 Cadastro de Reserva | R$ 6.905,76 |
| ATENDENTE TÉCNICO | 25 Cadastro de Reserva | R$ 2.519,25 |
Além do vencimento básico, os aprovados farão jus aos seguintes benefícios:
ADVOGADO
REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, em grau de bacharel, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Ter experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses em regular exercício da profissão, comprovada por registro em CTPS, contrato de prestação de serviço ou declaração de pessoa jurídica de direito público. Não será considerado, como experiência profissional, o tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntário.
CONTADOR
REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, em grau de bacharel, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
FISCAL FARMACÊUTICO
REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
ATENDENTE TÉCNICO
REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
A primeira etapa do concurso CRF SC está prevista para o dia 21 de maio. Os candidatos serão avaliados por meio das provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (somente nível superior).
As avaliações serão compostas por 60 questões, distribuídas por Conhecimentos básicos, sendo Língua Portuguesa, Noções de Informática e Raciocínio Lógico e Matemático, e Conhecimentos Específicos.
Conforme detalhado na imagem abaixo:
Os candidatos de nível superior farão os exames no turno da manhã e terão 4h30 para finalizarem as questões. Já os candidatos de nível médio terão que resolver a prova à tarde e terão 3h30 para concluírem a avaliação.
No último concurso CRF SC foi realizado em 2018 sob responsabilidade da empresa INAZ do Pará. A validade do certame foi encerrada em setembro de 2022.
Naquela ocasião foram ofertadas vagas de níveis fundamental, médio, técnico e superior de escolaridade.
No último concurso CRF SC, realizado em 2018, foram ofertados os seguintes salários:
Os candidatos do concurso do CRF SC foram avaliados por meio de até três etapas, sendo:
A primeira, foi obrigatória para todos os cargos, enquanto a segunda foi destinada aos concorrentes às vagas de advogado. A última, por sua vez, foi realizada apenas para as funções de nível superior.
As provas objetivas foram de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, compostas de 40 questões de múltipla escolha, equivalentes a 100 pontos.
O conteúdo da prova objetiva variou conforme a escolaridade do cargo pretendido, conforme especificado abaixo:
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