A homologação e a convocação dos aprovados no cargo de Agente de Correios – Carteiro do concurso Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos) serão divulgadas em breve!
As informações foram repassadas pela própria estatal, que confirmou que está finalizando as tratativas acerca do cronograma do certame.
Vale lembrar que, após ser divulgada a homologação do certame, o mesmo passará a contar o prazo de validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Ademais, a consulta individual para o resultado preliminar do concurso no cargo de nível médio está disponível:
Os candidatos disputaram 3.511 vagas, sendo 3.099 para nível médio e 412 para nível superior. Já os salários iniciais podem variar entre R$ 2.429,26 a R$ 10.302,00.
As oportunidades se distribuíram entre os cargos de Agente de Correios (nível médio) e Analista de Correios (nível superior) nas especialidades de: advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Analista e Agente
Além disso, em janeiro de 2025, o superintendente dos Correios em Brasília, Paulo de Moura, informou que um novo concurso dos Correios será realizado com foco em Atendente Comercial.
As informações foram confirmadas durante uma entrevista, realizada no dia 25 de janeiro, ao canal “A Voz do autismo”, em que Paulo foi o entrevistado.
A especialidade do cargo de Agente de Correios não é contemplada em seleções dos Correios há 14 anos, exibindo a alta necessidade de preenchimento. Confira como foi o último edital para Atendente!
Concurso Correios SESMT – Resultado homologado
Em relação ao concurso Correios para as áreas da Saúde e Segurança do Trabalho, os resultados finais já foram homologados.
Agora, inicia-se a validade de um ano, até 22 de novembro de 2025, prorrogável por mais um ano.
Neste edital a oferta foi de 33 vagas imediatas e formação de cadastro para cargos de níveis médio e superior. O salário inicial varia de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.
Se você tem interesse no certame, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o Concurso Correios. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
Exclusão do item o item 4.1 do conteúdo programático de Analista de Sistemas.
Distribuição das vagas do concurso Correios
Foram registrados 1.672.671 inscritos, mas apenas 1.000.692 candidatos compareceram para realizar a prova, ou seja, um comparecimento de 59,85%.
Carteiro (R$ 2.429,26)
Ampla Concorrência: 1.851;
Pessoas com Deficiência: 312;
Negros/Indígenas: 936. Total: 3.099
Analista dos Correios (R$ 6.872,48*)
Ampla concorrência: 249 vagas;
Pessoas com deficiência: 42 vagas;
Negros/indígenas: 121 vagas.
Total: 412
*O salário base da especialidade de Arquiteto e Engenheiro será acrescido de um complemento salarial, a fim de atender o piso mínimo legal da categoria, atualmente fixado em R$ 10.302,00.
Confira abaixo as especialidades do cargo de Analista:
Áreas – Analista
Vagas
Inscritos
Advogado
60
27.837
Analista de Sistemas – Suporte de Sistemas
36
17.668
Assistente Social
54
17.605
Engenheiro – Engenharia Civil
50
14.636
Arquiteto
03
11.864
Engenheiro – Engenharia Elétrica
50
5.349
Engenheiro – Engenharia Mecânica
33
4.314
Arquivista
31
3.395
Engenheiro – Engenharia de Produção
11
3.107
Analista de Sistemas – Suporte de Banco de Dados
20
2.789
Analista de Sistemas – Desenvolvimento de Sistemas
51
1.317
Analista de Sistemas – Produção
08
1.142
Analista de Sistemas – Redes
45
686
Engenheiro – Engenharia de Telecomunicações
04
105
Engenheiro – Engenharia Eletrônica
01
101
Engenheiro – Engenharia de Redes e Comunicação
05
52
TOTAL
412
111.967
No total, foram registrados 1.672.671 candidatos, sendo 111.967 para as vagas de nível superior e 1.560.704 para as vagas de Carteiro (nível médio).
Os candidatos do concurso Correios enfrentaram as seguintes etapas:
Provas objetivas: para todos os cargos; e
Prova discursiva: somente para Analista de Correios.
Prova objetiva
Analista de Correios
A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, contou com 50 questões e foi constituída conforme a seguir:
Prova objetiva – Analista
Esta etapa do concurso Correios foi avaliada na escala de 0 a 60 pontos, considerando-se habilitado nesta etapa o candidato que, cumulativamente:
acertou, no mínimo, 4 pontos na disciplina de língua portuguesa;
acertou, no mínimo, 1 ponto na disciplina de matemática;
acertou, no mínimo, 2 pontos na disciplina de noções de informática;
acertou, no mínimo, 1 ponto na disciplina de código de conduta ética e integridade;
acertou, no mínimo, 16 pontos na disciplina de conhecimentos específicos; e
acertou, no mínimo, 30 pontos no total da prova objetiva.
Agente de Correios (Carteiro)
A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, também constou de 50 questões e foi constituída conforme a seguir:
Prova objetiva – Carteiro
Esta etapa do concurso Correios foi avaliada na escala de 0 a 60 pontos, considerando-se habilitado o candidato que, cumulativamente:
acertou, no mínimo, 12 pontos na disciplina de língua portuguesa;
acertou, no mínimo, 6 pontos na disciplina de matemática;
acertou, no mínimo, 2 pontos na disciplina de noções de informática;
acertou, no mínimo, 2 pontos na disciplina de conhecimentos gerais;
acertou, no mínimo, 2 pontos na disciplina de código de conduta ética e integridade; e
acertou, no mínimo, 30 pontos no total da prova objetiva.
Prova discursiva
Somente foram corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos que foram habilitados na Prova Objetiva e que estivessem classificados dentro do limite de até 3 vezes o número de vagas, por cargo/especialidade/localidade, mais os empates na última posição de classificação.
Esta etapa foi realizada na mesma data da prova objetiva e constitui-se de uma Redação, cujo tema foi fornecido no momento da prova, com no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, observando os critérios de correção a seguir:
Prova discursiva do concurso Correios
Como é a carreira nos Correios?
Remuneração do concurso Correios
Agente de Correios(Carteiro e Atendente Comercial): R$ 2.429,25 a R$ 6.190,05.
Técnico de Correios
Júnior R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
Pleno R$ 4.553,57 a R$ 11.015,12;
Sênior R$ 6.018,95 a R$ 11.015,12.
Especialista de Correios: R$ 8.516,50 a R$ 11.934,73.
Analista de Correios
Júnior R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
Pleno R$ 8.212,23 a R$ 26.013,50;
Sênior R$ 12.445,71 a R$ 26.013,50.
Saúde e Segurança do Trabalho
Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.623,94 a R$ 6.149,73;
Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
Enfermeiro do Trabalho: R$ 6.557,11 a R$ 26.013,50;
Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
Vale ressaltar que, conforme Acordo Coletivo 2024/2025, os Correios concederão o reajuste salarial da seguinte forma:
§1º Será concedido R$ 260,00, a partir de janeiro/2025, para os empregados que recebem remuneração (excluindo função convencional, complemento de remuneração singular, substituição de função e Complemento de Incentivo a Produtividade-CIP) de até R$ 6.326,03;
§2º Aos empregados não abarcados no §1º será concedido reajuste a partir de janeiro/2025 de 4,11%.
Concurso Correios: Benefícios
Plano de Saúde;
Previdência Complementar;
Vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$ 1.400,00;
Vale-transporte limitado a R$ 870,18 por mês;
Reembolso Creche e Reembolso Babá: reembolso creche para mães de crianças até 7 anos. Máximo de R$ 714,72 para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá;
Auxílio para Dependentes com Deficiência: reembolso de despesas de recursos especializados para dependentes com necessidades especiais. Limite máximo mensal de R$ 1.030,58 por dependente;
Gratificação de Quebra de Caixa de R$ 267,64 aos empregados que exercem durante toda a sua jornada de trabalho as atividades de recebimento e pagamento de dinheiro à vista em guichês de Agências.
É oferecida PLR? Conforme o novo Acordo Coletivo, os Correios negociarão a PLR com a participação das Federações dos Trabalhadores signatárias, em conformidade com a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000.
Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio + curso técnico de nível médio em Segurança do Trabalho + Registro profissional como Técnico de Segurança do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo Ministério do Trabalho.
Enfermeiro do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso superior de graduação em Enfermagem + Curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação + registro no Conselho Regional de Enfermagem.
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Engenharia ou Arquitetura + Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação + Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.
Médico do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Medicina + Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica + Registro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de Classe.
Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente.
Atribuições dos cargos
Carteiro
Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;
Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;
Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;
Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;
Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.
Atendente Comercial
Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT, interagindo e aplicando as técnicas de atendimento e vendas junto à clientela, prestando contas dos objetos, valores e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando sistemas, equipamentos e cumprindo as normas inclusive de segurança para atender o plano de trabalho estabelecido pela ECT;
Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes, executando procedimentos para responder as demandas da clientela, fornecer subsídios, para tomada de decisão e atender os padrões de qualidade exigidos;
Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;
Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem, verificando o seu estado de inviolabilidade, para atestá-lo ou não e assegurar o seu recebimento nas agências da ECT;
Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão;
Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem a atividade na Unidade, para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa.
Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho, utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos empregados;
Promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
Elaborar informativos, normas, pareceres técnicos, relatórios, gráficos, quadros, tabelas e outros documentos sobre acidente do trabalho e higiene e segurança do trabalho, comunicando os resultados de suas inspeções.
Enfermeiro do Trabalho Júnior
Executar e orientar a realização de procedimentos de saúde (exames, curativos, imobilizações, esterilizações, vacinações, coleta de material para exames laboratoriais) compatíveis com sua qualificação, manipulando aparelhos e ministrando medicamentos, sob prescrição médica;
Desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos, com o nível de absenteísmo, levantamento de doenças profissionais, possíveis relações com as atividades funcionais, visando a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade;
Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO objetivando a melhoria dos seus indicadores de saúde ocupacional.
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior
Orientar e executar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;
Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as referidas condições, com proposição de ações preventivas e corretivas;
Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos.
Médico do Trabalho Júnior
Elaborar, conforme legislação vigente, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades;
Coordenar a realização dos exames de natureza médica, previstos no PCMSO, tais como admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, bem como encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais;
Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos.
Este certame visou o preenchimento de vagas para admissão e formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos:
Nível médio:
Técnico em Segurança do Trabalho Júnior (R$ 3.672,84);
Nível superior:
Enfermeiro do Trabalho Júnior (R$ 6.583,54);
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48); e
Médico do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48).
Concurso Correios: quadro de vagas
Prova objetiva do concurso Correios SESMT
A primeira e única etapa foi composta de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação foi composta de 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas em cada questão, e pontuação total variando entre o mínimo de 0 pontos e o máximo de 80,00.
conhecimentos básicos (peso 1):
8 questões de língua portuguesa;
4 questões de legislação aplicada;
8 questões de segurança do trabalho; e
conhecimentos específicos (peso 2):
30 questões.
Os candidatos aprovados na prova objetiva foram ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva.
Concurso Correios: Atendente Comercial
Último edital – 2011
Em 2011, o Concurso Correios para Atendente foi organizado pelo Cebraspe que, na época, tinha a nomenclatura “Cespe”.
O edital ofertou cerca de 2.272 vagas imediatas para o cargo de Agente de Correios – Atendente Comercial, cujos salários, ATUALMENTE, iniciam em R$ 3,1 mil e chegam a R$ 11,9 mil ao final da carreira.
Etapas de prova
Valendo de 0 a 60 pontos, com duração de 3 horas e 30 minutos, o exame contou com 60 questões de múltipla escolha. Cada questão ofereceu 5 alternativas, sendo apenas uma correta.
Informática: 20 questões;
Matemática: 20 questões; e
Português: 20 questões.
O Cespe, por sua vez, também foi o responsável por aplicar as provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório.
Para ser considerado aprovado no concurso dos correios, o candidato precisava atingir a nota mínima de 24 pontos, com pelo menos 6 pontos em cada disciplina.
Confira logo abaixo o detalhe de cada disciplina, isso de acordo com o edital de 2011:
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras (substantivo, pronome, verbo, preposição, conjunção). Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da oração e do período. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pontuação;
Matemática: Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. Múltiplos e divisores. Sistema métrico decimal. Regra de três simples. Porcentagem e taxas de juros. Princípios de geometria: perímetro, área e volume;
Informática: Conceitos básicos de computação. Componentes de hardware e software. Sistema operacional Windows (XP e Vista). Conhecimentos de Word, Excel e PowerPoint. Internet: conceitos, navegadores e serviços.
Número de inscritos
O concurso público teve um total de 1.120.393 candidatos inscritos para disputar as 9.190 vagas daquele edital.
O principal alvo dos inscritos foi, inclusive, o cargo de Atendente Comercial, que recebeu 667.798 candidaturas, cerca de 293,93 candidaturas por vaga.
Vocês sabem informar como ficou o salário do pessoal de nível superior?
O tao esperado concurso,vamos agarrar essa chance..
O tao esperado concurso,vamos agarrar essa chance..
Muito bacana espero que no próximo concurso eu esteja a altura para me candidatar e passar em todas classificatórias e com um salário como visto acima de 3 mil reais.
Estrategia PARABÉNS por informar-mos tão rapidamente OBRIGADA
Adorei parabéns por deixar bem claro o a vc precisa saber
Quando vão começar as convocações para técnico em segurança do trabalho em manaus?
Fui primeiro colocado no concurso de 2017 em São Paulo para Engenheiro de Segurança do Trabalho, este concurso será válido até janeiro de 2020, mas até agora não fui convocado e honestamente, não acredito na convocação para os Correios.
Não estou entendendo muito bem o que está acontecendo com os correios. Os correios será uma empresa de capital misto sendo uma parte privada e a outra parte do governo ? Porque se for privatizado totalmente não haverá mais concurso para os correios, e não tem mais o porque de estudar para prova dos correios se o presidente do Brasil já autorizou os estudos para a privatização.
não vai mais ter concurso, se estão falando em privatização, fica uma incógnita, acredito quem em 2020 privatize.
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Ver comentários
Vocês sabem informar como ficou o salário do pessoal de nível superior?
O tao esperado concurso,vamos agarrar essa chance..
O tao esperado concurso,vamos agarrar essa chance..
Muito bacana espero que no próximo concurso eu esteja a altura para me candidatar e passar em todas classificatórias e com um salário como visto acima de 3 mil reais.
Estrategia PARABÉNS por informar-mos tão rapidamente OBRIGADA
Adorei parabéns por deixar bem claro o a vc precisa saber
Quando vão começar as convocações para técnico em segurança do trabalho em manaus?
Fui primeiro colocado no concurso de 2017 em São Paulo para Engenheiro de Segurança do Trabalho, este concurso será válido até janeiro de 2020, mas até agora não fui convocado e honestamente, não acredito na convocação para os Correios.
Não estou entendendo muito bem o que está acontecendo com os correios. Os correios será uma empresa de capital misto sendo uma parte privada e a outra parte do governo ? Porque se for privatizado totalmente não haverá mais concurso para os correios, e não tem mais o porque de estudar para prova dos correios se o presidente do Brasil já autorizou os estudos para a privatização.
não vai mais ter concurso, se estão falando em privatização, fica uma incógnita, acredito quem em 2020 privatize.