Em fase de escolha de banca, o concurso Correios ofertará entre 3 mil e 3,2 mil vagas para o nível operacional, com foco em cargos como Carteiro, além de oportunidades de nível superior em áreas como Engenheiro, Advogado e Arquiteto.
É importante destacar que o número de vagas ofertadas não será suficiente para suprir o atual déficit de pessoal, estimado entre 4 mil e 5 mil funcionários.
Desta forma, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, ressaltou, recentemente, que a intenção de realizar concursos com maior frequência, com planos de realizar seleções a cada cinco anos.
A publicação do edital está programada para ocorrer até o mês de setembro. Apesar das especulações sobre a possível colaboração de empresas como Cesgranrio, Cebraspe e IDECAN na organização do concurso, a estatal ainda não confirmou essa participação.
Além dos editais mencionados acima, o concurso Correios também terá uma outra seleção destinada exclusivamente para a área de Segurança do Trabalho.
Neste caso, a banca organizadora já está oficialmente definida, sendo o IADES responsável pelo recolhimento das inscrições e aplicação das provas. Sobre o quantitativo de vagas ainda não há informações.
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