O próximo concurso público da Companhia de Desenvolvimento e Administração da área metropolitana de Belém – CODEM já tem Comissão Formada. Fazem parte do grupo, quatro servidores do órgão, que ficarão responsáveis pelos estudos e andamento da seleção.
Ainda não foi divulgado o quantitativo de vagas ou cargos que serão ofertados, o que deve ser definido somente após conclusão dos estudos da Comissão.
Vale lembrar que o último concurso CODEM foi realizado em 2017 e teve sua validade expirada em 2019, após ter sido prorrogado por 1 (um) ano.
Se você tem interesse no concurso, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre a seleção para que você possa se preparar e ficar bem informado. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
A comissão organizadora do próximo concurso CODEM já foi formada! Segundo a Portaria Nº 144/2020, publicada no Diário Oficial do Município, integram o grupo quatro servidores efetivos e de confiança.
A seleção vai ofertar vagas imediatas e para formação de cadastro reserva, entretanto, ainda não há um quantitativo confirmado.
Auxiliar de Suporte – Assistente Administrativo: Conclusão de Curso de Nível Médio.
Técnico de Suporte – Técnico em Informática: Conclusão de Curso de Nível Médio na área de Informática.
Técnico Fundiário: Conclusão de Curso Técnico de Nível Médio na respectiva área e comprovante de registro e regularidade junto ao Conselho de Regional da Classe Profissional.
Analista de Planejamento de Desenvolvimento: Graduação na respectiva área e comprovante de inscrição e comprovante de registro e regularidade junto ao Conselho de Regional da Classe Profissional.
Analista Fundiário: Graduação na respectiva área e comprovante de inscrição e comprovante de registro e regularidade junto ao Conselho de Regional da Classe Profissional.
Analista Técnico: Graduação na respectiva área e comprovante de inscrição e comprovante de registro e regularidade junto ao Conselho de Regional da Classe Profissional.
O último concurso da CODEM aconteceu em 2017, sob organização da AOCP. Na ocasião, foram ofertadas 17 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior.
O concurso teve validade de um ano e foi prorrogado por mais um ano, tento sua validade expirada em dezembro de 2019.
Todos os candidatos serão avaliados através de uma Prova Objetiva de múltipla escolha. Os cargos de Analista Fundiário – Advogado e Analista Técnico – Analista de Sistemas e também realizarão Prova Discursiva e Prova de Títulos.
A prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada.
Para ser considerado habilitado, foi necessário obter no mínimo 60% do conjunto das disciplinas de conhecimentos gerais e de 60% no conjunto das disciplinas de conhecimentos específicos.
Todos os cargos de Nível Médio e Técnico, exceto Técnico de Suporte – Técnico em Informática
Técnico de Suporte – Técnico em Informática
Todos os cargos de Nível Superior, exceto Analista Fundiário – Advogado e Analista Técnico – Analista de Sistemas
Analista Fundiário – Advogado
Analista Técnico – Analista de Sistemas
A prova discursiva foi composta por 1 (uma) questão de Conhecimentos Específicos, conforme o conteúdo programático do respectivo cargo. O candidato dispôs de, no mínimo, 15 linhas e no máximo 30 linhas, para elaborar a resposta da questão.
Com pontuação máxima de 20 pontos, foi necessário obter no mínimo 60% da nota.
A prova de títulos foi avaliada numa escala de 0 a 20 pontos, de acordo com a tabela abaixo:
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