Com provas aplicadas no dia 24 de março, os gabaritos do concurso da Companhia de Ituana de saneamento (CIS ITU) foram divulgados. Veja abaixo:
Agora, os candidatos poderão realizar todo o procedimento de interposição de recursos no site da banca, a SHDias. Aos interessados, o prazo irá até o dia 26 de março.
Conforme a estatística de inscritos efetivados, foram registrados 1.268 inscritos, com os cargos Controlador Operacional e Agente Administrativos sendo os mais procurados, empatados com 308 candidaturas.
Ademais, a disputa ocorre por uma das 31 vagas que estão distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e técnico. Já os salários iniciais podem alternar entre R$ 1.712,14 a R$ 5.443,96, dependendo da função.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso CIS ITU. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Ajudante de Serviços Gerais | CR | R$ 1.712,14 |
| Controlador Operacional | 08 | R$ 2.749,57 |
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Agente Administrativo | 04 | R$ 2.051,77 |
| Agente Comercial | 01 | R$ 2.051,77 |
| Atendente a Clientes | 02 | R$ 2.051,77 |
| Motorista Controlador de Frota | R$ 1.772,40 |
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Técnico em Informática | 02 | R$ 2.887,05 |
| Técnico de Laboratório | 02 | R$ 2.749,57 |
| Técnico em Operação de Tratamento | R$ 2.749,57 | |
| Cargos | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Assistente Social | 01 | R$ 4.062,37 |
| Contador | CR | R$ 5.443,96 |
| Tecnólogo em Gestão Ambiental | CR | R$ 3.684,69 |
| Procurador/Advogado | CR | R$ 5.443,96 |
A prova objetiva tem caráter classificatório e eliminatório, com o objetivo de avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo.
A avaliação constou de 30 questões do tipo múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas indicadas pelas letras de “A” a “E”.
Além disso, essa etapa foi avaliada na escala de 0 a 90 pontos para os cargos de Professor (C01 e C02) e escala de 0 a 100 pontos para os demais cargos, sendo eliminado o candidato que obtiver pontuação inferior a 50% da prova.
