Policial (Agente, Escrivão e Investigador)

Concurso Bombeiros RS: 400 vagas autorizadas para Soldado

Atenção, corujas: o governo do Rio Grande do Sul autorizou a realização de um novo concurso Bombeiros RS.

Segundo informações divulgadas, o edital deve ser publicado em 2025 com a oferta de 400 vagas para o cargo de Soldado. O salário inicial da carreira é de R$ 4.970,58.

Sob organização da Fundatec, o último certame teve seu edital publicado em 2017 e ofertou 450 vagas para o cargo de Soldado de 1ª Classe – QPBM/CBM.

Concurso Bombeiros RS
Status: autorizado
Vagas: 400
Salário inicial: R$ 4.970,58
Último edital: CBM RS-Soldado 2017

Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros RS neste artigo, fique por dentro das principais atualizações e notícias sobre o certame. Confira nesta página os seguintes assuntos:

Situação atual
- Autorizado
- Remuneração
Último concurso
- Requisitos
- Etapas e provas
Cursos e assinatura
Ficha técnica

Situação atual do concurso Bombeiros RS

Autorizado

O governador do Rio Grande do Sul, Eduardo Leite, autorizou a realização de um novo concurso para o Corpo de Bombeiros com 400 vagas para Soldado. Veja abaixo:

Previsão de chamamento do novo concurso Bombeiro RS

Remuneração

Conforme a mais atual relação de remuneração da corporação, o salário inicial da carreira de Soldado é fixado em:

Soldado: R$ 4.970,58 (inicial) e R$ 9.195,58 (final)

Último concurso Bombeiros RS

Sob organização da banca Fundatec, o último concurso Bombeiros RS foi realizado em 2017, com a oferta de 450 vagas ao cargo de Soldado.

Com remuneração inicial de R$ 3.760,54 + vantagens, os candidatos aprovados tiveram que exercer uma jornada de 40h semanais.

Requisitos do cargo – Soldado:

Ter, na data da inclusão para ingresso, idade mínima de 18 anos e máxima de 25 anos de idade, até o último dia da inscrição para o Concurso;
Possuir a altura mínima de 1,65 m para candidatos do sexo masculino e 1,60 m para candidatas do sexo feminino;
Possuir Ensino Médio (2º Grau) completo ou equivalente; e
Ser portador de Carteira Nacional de Habilitação, que lhe permita conduzir veículo automotor, classificada no mínimo na Categoria B, no momento da sindicância da vida pregressa.

Etapas e provas do último concurso Bombeiros RS

O concurso Bombeiros RS constou de 04 (quatro) fases distintas, a saber:

1ª Fase – Exame Intelectual;
2ª Fase – Exame de Saúde;
3ª Fase – Exame de Capacitação Física, composto de duas etapas obrigatórias:
- 1ª Etapa – Testagem de Aptidão Física;
- 2ª Etapa – Testagem de Aptidão Física para Bombeiro;
4ª Fase – Exame Psicológico, composto por duas etapas obrigatórias:
- 1ª Etapa – Testagem Coletiva;
- 2ª Etapa – Entrevista Individual.

Exame Intelectual

A avaliação inicial dos candidatos foi feita a partir da aplicação de uma Prova Objetiva com duração de 3h30 e com 50 questões de múltipla escolha.

As questões cobraram dos candidatos conhecimentos nas áreas abaixo relacionadas:

Provas Objetivas – Concurso Bombeiros RS

Exame Médico

Este Exame teve caráter eliminatório e foi realizado por uma Junta Policial Militar de Saúde Especial (JPMSE) que avaliou os candidatos quanto ao seu estado clínico geral, dentário e laboratorial.

Exame de Capacidade Física

O Exame de Capacidade Física do concurso Bombeiros RS constou dos seguintes testes:

Provas do TAF – Masculino:

3 flexões de barra
35 abdominais em 60 segundos
Percorrer 2.400m em 12 minutos
Correr 75m transportando carga de 20kg em 18s
Subida em corda lisa com deslocamento de 4m em no máximo 60s
Nadar 25m em no máximo 60s

Provas do TAF – Feminino:

10 apoios do tipo feminino
30 abdominais em 60 segundos
Percorrer 2.000m em 12 minutos
Correr 75m transportando carga de 20kg em 21s
Subida em corda lisa com deslocamento de 3m em no máximo 60s
Nadar 25m em no máximo 80s

Exame Psicológico

O Exame Psicológico, de caráter eliminatório, foi realizado em duas etapas obrigatórias: 1ª Etapa – Testagem Coletiva e 2ª Etapa – Entrevista Individual, e sua finalidade foi avaliar as condições psicológicas do candidato para o desempenho do cargo.

A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e perfil psicológico para desempenho do cargo.

A etapa foi realizada por profissionais da área de psicologia, regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia, cujos laudos enunciarão às condições de habilitação dos candidatos, conforme as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia.