Neste último sábado, 31 de agosto, o Banco do Brasil apresentou uma proposta global com bons índices para realização de um novo concurso público.
Entre os pontos, estão abertura de 7.200 vagas para os cargos de Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento, aumento salarial para Assistente Júnior e Assistente Pleno e elevação do teto da PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
“Avaliamos que a proposta final atende uma série de demandas dos funcionários do BB, debatidas amplamente durante os últimos meses. A proposta traz avanços na remuneração e nas cláusulas sociais, por isso indicamos às funcionárias e aos funcionários do BB a aprovação”, afirmou a coordenadora da CNFBB, Fernanda Lopes.
Confira os principais pontos da proposta apresentada pelo Banco do Brasil, conforme informações da Contraf-CUT
Rede de negócios – Revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas 4 mil vagas para nova função com jornada de 6 horas e salário será maior que o dos caixas, os caixas serão priorizados na concorrência. Serão criadas 2.700 vagas para o cargo de 8 horas, que terá salário superior ao de supervisor de atendimento. Além disso, na rede de negócios, serão abertas 500 vagas de gerente de relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão impactados pelo aumento salarial.
Elevação do teto da PLR – A partir da próxima PLR já vai estar valendo a nova regra, com limite a sete salários por ano. O banco também assumiu o compromisso de fazer o pagamento após três dias úteis da assinatura do acordo.
Rede de apoio – Banco irá aumentar o valor de referência dos cargos de assistente júnior e assistente pleno. Cerca de 4 mil funcionários serão impactados por este aumento.
Encarreiramento – O banco propõe reduzir o prazo para a concorrência para 12 meses na nomeação de diversas funções na rede de varejo. BB também irá retirar a trava 10% de claros para casos de ascensão.
Praças de difícil provimento – Para incentivar a movimentação de funcionários para localidades de difícil provimento, o banco propõe um incentivo pecuniário por 12 meses, em valores crescentes.
Teremos novo concurso Banco do Brasil em 2024?
Após especulações de que um novo edital poderia ser publicado ainda este ano, entramos em contato com a assessoria de imprensa do BB e fomos informados de que a notícia é desconhecida pela instituição.
BB desconhece previsão de edital este ano
Contudo, a seleção segue bastante aguardada desde o mês de junho, quando foram confirmados os estudos para o certame. Isso por conta do alto déficit no quadro de servidores.
Além disso, conforme informações do aditivo do contrato entre o Banco do Brasil e a Fundação Cesgranrio, a empresa pode ser confirmada como organizadora da futura seleção. Isso porque o vínculo segue vigente até 11 de dezembro de 2025 e, nesse período, poderão ser realizadas quantas seleções forem necessárias.
Quer saber mais detalhes sobre o novo concurso Banco do Brasil e todas as informações do último edital? Acesse nosso artigo na íntegra:
